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? ? ? ? 今天工作情緒有一些，我知道這樣不好，但就是沒平復(fù)好自己的心情，每天要發(fā)朋友圈，沒有找到合適的內(nèi)容，無意中，我家那口子發(fā)給我一段話，我覺得非常應(yīng)景。

“人與人之間，最大的吸引力，不是你的容顏，不是你的財(cái)富，也不是你的才華！而是，你傳遞給對(duì)方的信賴和踏實(shí)、真誠和善良，一種正的能量。人生，并不全是競(jìng)爭(zhēng)和利益，更多的是相互成就，彼此溫暖！[微笑][微笑]”。

? ? ? ? 今天在公司就竹博會(huì)的提成和獎(jiǎng)金又和老板進(jìn)行了討論，已經(jīng)推了一年了，同事們都還是沒拿到提成，同事們因?yàn)闆]有獎(jiǎng)金和老板一直僵持著我覺得多數(shù)老板都沒有真正明白相互成就是什么意思，是何種境界。老板們多認(rèn)為資源，風(fēng)險(xiǎn)，以及平臺(tái)都是自己的，給員工發(fā)了工資，就是應(yīng)該干事情。員工還要因老板提供平臺(tái)而感到幸運(yùn)，還要把老板當(dāng)成貴人的感覺。

? ? ? ? 我是一個(gè)很容易被帶偏的人，老板說什么我就是什么，自己的立場(chǎng)很容易受影響，我覺得紅軍反應(yīng)很快，意志也很堅(jiān)定，不容易被帶偏。我那口子也說我是一個(gè)很容易被別人洗腦的人。

? ? ? 后來兩個(gè)同事一起找老板談，老板也答應(yīng)折中的辦法，結(jié)果最后我的獎(jiǎng)金和提成用另一種算法也是一樣的。估計(jì)老板覺得我這樣已經(jīng)拿了很多了似得。讓我們說心里的期望值，然后再比較沒有在這個(gè)項(xiàng)目能拿多少。員工想為自己多爭(zhēng)取一些，老板也在為自己少出一些而爭(zhēng)取著，都在算計(jì)著。我個(gè)人認(rèn)為這樣的團(tuán)隊(duì)遲早會(huì)因?yàn)榉众E不均而解散掉的。

? ? ? ? 今天同樣還有另外一件事情，竹博會(huì)業(yè)主方在策劃下一屆項(xiàng)目，要求我們出方案，老板周六就出了協(xié)議，合同上寫著策劃方案15萬。今天業(yè)主方的小田和王主任打電話專門問我，我們出策劃方案多少錢？我都回答了不知道，我們老板才知道，我還微信問了老板業(yè)主方問到價(jià)格和問方案什么時(shí)候拿出來。要給別人回一下。后來打電話讓我把策劃方案再發(fā)給他們，發(fā)過去給小田，小田中午就在問我價(jià)格，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)也在催，看到合同上面有價(jià)格就匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)了。領(lǐng)導(dǎo)生氣的給我老板打了電話。我老板也生氣的給我打電話說我不長腦子，說我告訴了別人價(jià)格。我覺得很搞笑，價(jià)格明明是你寫在合同的，我又何時(shí)告訴了別人價(jià)格，就算告訴了，也是合同上面的價(jià)格啊，我何錯(cuò)只有。

? ? ? ? 我遇到的老板的刷子和別個(gè)老板的刷子為何就差距那么大!

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018-1-8