現(xiàn)今人們像忙碌的工蜂，終日在采蜜和歸巢之間無(wú)限循環(huán)，奔波勞碌中無(wú)暇思考，那些什么人生意義、理想抱負(fù)，都被日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)和柴米油鹽給替代了，一個(gè)個(gè)成了賺錢(qián)機(jī)器。

但是，還是有人找到了避免淪為工蜂的方法。

微軟創(chuàng)始人比爾-蓋茨從1980年開(kāi)始，就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每半年特意空出一周時(shí)間，進(jìn)行大量閱讀，思考公司未來(lái)的走向以及世界科技的新發(fā)展。這被他稱作“思考周”。

專家則建議，企業(yè)可以固定安排一個(gè)“思考日”，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新想法，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚共識(shí)。

“思考日”，要目標(biāo)明確，圍繞一個(gè)主題進(jìn)行思考與探索，并且安排分享時(shí)間，讓團(tuán)隊(duì)成員知道彼此重視的事情，是什么給他們帶來(lái)動(dòng)機(jī)和啟發(fā)。

管理者還應(yīng)提前公布“思考日”的時(shí)間和主題，并提出確切的規(guī)劃，讓員工能做好準(zhǔn)備，而不是倉(cāng)促參加。

另外，歐美正在青年中流行g(shù)ap year，一種簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是在升學(xué)或者畢業(yè)后工作前做一次遠(yuǎn)足旅行（通常是9個(gè)月到1年），讓自己在步入大學(xué)或社會(huì)之前，體驗(yàn)不同的社會(huì)環(huán)境與生活方式，培養(yǎng)國(guó)際觀念和積極的人生態(tài)度，學(xué)習(xí)生存技能，增進(jìn)自我了解。一句話來(lái)說(shuō)，就是“弄明白自己究竟要的是什么?！?/p>

美國(guó)知名新媒體赫芬頓郵報(bào)（The Huffington Post）曾列出間隔年（gap year)的系列好處，有高人將其歸納為以下七點(diǎn)：

1. 你將明白自己喜歡什么，以及生活中什么最重要；

2. 在你的青年時(shí)代將經(jīng)歷一次冒險(xiǎn)；

3. 你將會(huì)是擅長(zhǎng)適應(yīng)新環(huán)境的好手；

4. 你會(huì)有談資去講給別人聽(tīng)；

5.你會(huì)有一個(gè)耀眼的履歷；

6. 你將交到新朋友；

7. 你將在大學(xué)里表現(xiàn)更好。

有句話說(shuō)，方向比速度重要。適當(dāng)放空自己，讓我們有機(jī)會(huì)從容地重新審視自己，再次校正人生航向，也許能從繁重工作和生活瑣事中抽絲剝繭，撥開(kāi)擋在我們面前的重重迷霧，更快抵達(dá)成功的彼岸，實(shí)現(xiàn)人生和財(cái)務(wù)自由。