如果今天是你求職的第一天，你還會選擇現(xiàn)在這份工作嗎？
昨天的翻轉(zhuǎn)課堂上，秋姐姐問了所有人這個問題。
17年年底在思考要不要離開已經(jīng)工作了6年，而且小有成就的房地產(chǎn)公司的時候，秋姐姐問了自己這個問題。最后的她選擇了離開。因為那個時候他已經(jīng)明顯感覺到房地產(chǎn)行業(yè)開始不景氣。
那一年她三十歲，對一個三十歲的女人來說，這是一個艱難而又勇敢的決定。秋姐姐說，其實她心里也明白，她只不過讓遲早要發(fā)生的事提前發(fā)生而已。這個時代發(fā)展太快了，我們一不小心就真的會被淘汰，與其被動等死，不如主動出擊！
是啊，提到這個時代我們想到的是什么？5G？人工智能？云計算？區(qū)塊鏈？萬物互聯(lián)？這些究竟意味著什么？為什么美國會動用整個國家機器來抵制在5G領域領先的華為？更重要的是，它對我們的未來會有什么影響？
2017年，全球數(shù)百位頂尖科學家，耗費漫長時間，搭建了一個復雜數(shù)學模型，通過類似摩爾定律的多重推演，得到一個最終結(jié)論：人工智能或?qū)⒃?040年，達到普通人智能水平，并引發(fā)智力爆炸。這一時刻，距今還有21年。
《未來的工作》的作者預言，現(xiàn)在90%的全職工作崗位在未來20年會消失，李笑來在他的《財富自由之路》里也提到，他覺得未來50%以上沒有創(chuàng)意的工作都會消失。
不管你相不相信，我對此是深信不疑的。我自己也有一段之前覺得是不幸現(xiàn)在看來是萬幸的經(jīng)歷。
之前我是在一家消費金融公司的區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)過兩年多的奮戰(zhàn)，我們成功的擊敗了所有的線下競爭對手，成為線下的龍頭老大，不可撼動的那種。而帶領20多個人的小團隊的我，年薪大概30萬。那個時候的我特別熱愛這份工作，甚至以為這就是我一輩子的事業(yè)平臺了。
然而，好景不長，17年10月份得知，經(jīng)過十年的積累，公司的大數(shù)據(jù)已經(jīng)趨于完善，為了進一步參與市場競爭，降低運營成本與阿里騰訊等大牌公司競爭，公司要轉(zhuǎn)型科技型公司。明眼人一眼就能看出來，這意味著什么。我們公司最大的成本就是我們，而我們的工作已經(jīng)完全可以被機器取代，甚至大數(shù)據(jù)可以比我們做得更好。
那之后我便離開了這家公司，沒必要在一家沒有前途的公司耽誤自己的前途。
我常常感慨：我們打敗了所有對手，最后卻被機器打敗。
現(xiàn)在想想，我是幸運的。這讓我相信，人工智能取代人的工作真的不是危言聳聽，更不是與我們無關(guān)的事，它離我們并不遠。我很慶幸自己是在二十多歲而不是五六十歲的時候就有了這種經(jīng)歷，讓我深刻的明白了這個道理。
秋姐姐現(xiàn)在在做抖音運營，然后學習寫作，她來翻轉(zhuǎn)課堂，就是要學習如何寫出好故事。（本期主題事：你能寫出好故事）。她說，她要圍繞著自己去尋找和打造自己的核心價值，只有做一個有價值的人，才不會被這個社會所淘汰。
是的，雖然未來是不是有90%的工作會消失我們不知道，但一定會有很多工作會被取代，與此同時，也一定會出現(xiàn)很多新的工作。當然也有很多工作是無法被取代的，比如涉及到創(chuàng)意類的工作，比如涉及人性和情感領域的工作，人工智能很難取代我們。畢竟，誰能比我們?nèi)祟惛腥诵裕?/p>
那我們該如何去看待眼下的工作呢？古典老師在他的新書《躍遷-成為高手的技術(shù)》里提到了三個問題：
你的工作會被機器取代嗎？
你的工作會被外包嗎？
你的工作會越做越好嗎？
我覺得每個不想被動的被這個社會淘汰的人都應該好好問問自己這三個問題。明白的越早準備的時間越充分。
其實，我特別喜歡斜杠青年這個概念，我們每個人都應該為這個必將到來的未來做點準備，最起碼，準備一條后路，防患于未然也是好的。
另外，我覺得所有年紀的人都可以考慮斜杠，這個真的跟年齡無關(guān)，因為沒人知道自己還能活多久，千萬不要到了100歲的時候因為60歲的時候沒有學寫作而后悔。
那么，學什么呢？未來，對于每一個人來說最最重要的能力是什么呢？秋姐姐認為是自學能力。如果有什么以不變應萬變的方法的話，那就是提高自學能力。是啊，自學能力是在這個變化頻率和變化幅度都不斷加大的時代里最具有價值的能力，不管世界怎么變，我都能隨機應變。
李笑來在他的新書《自學是門手藝》里說道，沒有自學能力的人沒有未來。
而我真的希望，我們每一個人，都能有一個更好的未來。我想，所謂勇敢的人，就是在認清現(xiàn)實的真相后，選擇主動面對，在我們自己身上，克服這個時代。
