時間不經(jīng)意間從指尖流逝，每當我感嘆時間過得很快的時候 卻不曾發(fā)現(xiàn) 時間又再一次從指縫中悄無聲息的溜走了。

2017年2月 我第一次正式參加工作，算起來我在公司 差不多也快一年了。而寫這篇文章是因為上周我的直屬上級找我談了一次話，這次談話的起因 我想可能是因為 在這之前我找過我的老板說 我想調(diào)工作地點的事，但是當時他很明確的拒絕了我 ，說我不適合調(diào)走 因為我現(xiàn)在工作能力還不是很突出，除非當我的工作能力能完全匹敵我的直屬上級，可以獨擋一面，他才可以考慮把我調(diào)走。而我之所以想調(diào)走 是因為 新的工作地點 在成都 那離家近 可以常回家陪父，而且在那邊我可能有機會做一些真正有意義，提高自己工作能力的事，說不定我會成長的更快。

回到上級找我談話這件事情吧，他一開始問我 上班快一年了 覺得自己有沒有進步，我有一點含蓄的說 還是有一點的，可是他馬上就質(zhì)疑我說“有進步嗎 我覺得你根本沒有進步 和剛來的時候一模一樣啊”，我當時一張黑人問號臉，不管怎么說上了這么久的班多少還是有進步的，可是他居然說根本沒有，那么請問你對我用心了嗎？接著他一陣數(shù)落我，他說了 很多他所謂的我的缺點 可是這些缺點 在我看來與我的工作能力并沒有特別大的關(guān)系。他舉了很多例子，比如說 辦公室的綠植該澆水了 而我并沒有及時澆水，客人走了之后 我沒有及時收走他們用過的杯子，但我并不是每次都沒有及時收拾， 有時候因為手頭上有事情 我想先把手頭上的事情做了之后再去收拾 可是 在他看來 我就是做事不積極，他說我出去辦事沒有給他說一聲 ，他找我的時候就找不到。我記得我唯一一次沒有給他說是因為 那天我的手機被偷了， 然后我利用中午休息的時間出去掛失我的卡，中午休息時間是我自己的時間，我出去掛失卡沒給他說是沒有大問題的吧。最后我想通了，反正他要是看不慣我，我身上不管什么東西 在他看來都是缺點，他把我說的一無是處。說了那么多，全是他所謂的我的那些缺點，可我還傻乎乎的什么話也沒說，也沒有反駁他。

我在性格上有一個很大的缺陷 我特別不喜歡這個缺陷，就是當不熟的人，不是朋友家人 和我說話的時候 不管他們是不是在數(shù)落我 我都沒有什么話對他們說，即使有時候他們數(shù)落我，可我并不是那個樣子的 我也沒話說，當時的大腦就是想不到語言來反駁。可是別人 看你不說話 就會覺得你默認了他所說的那些缺點，然后談話結(jié)束了，回到家里自己一個人 回想，那時候 我才會想到反駁他們的話，可是 已經(jīng)沒什么用了，因為 談話已經(jīng)結(jié)束了，只能自己給自己辯解，說給自己聽，然后自己生自己的氣。我特別討厭這種時候的自己，太沒用了。

最后他對我說 再給我一個月的考核期，在這個考核期里面會給我一些真正的行政工作 給我做，哦，原來他也知道 我做的事情 不是行政真正的事情。我剛來公司的時候，作為新人我知道要積極主動找事情做，我主動找他做事，可是他總說現(xiàn)在沒什么事情做，等我具體做某事的時候我才知道 該給你做什么事 。于是就這樣問了很多次之后，我覺得也沒什么必要問了， 然后就 很少主動找他 要事情做，但他也會給我事情做，也就是之前說的不痛不癢的事。他沒有給過我機會讓我做一些比較重要的事情?？赡苓@個考核期里會給我一些真正鍛煉能力的事吧。我想如果我不找老板說調(diào)到成都的事，他可能還一直讓我做著辦公室保姆的事。最后他說，如果考核期內(nèi)我的工作表現(xiàn)不好的話，那我就要重新?lián)Q工作了。什么？我沒聽錯吧，是要炒了我嗎？

本來我從老板那里被拒絕調(diào)到成都的時候，我就已經(jīng)在考慮辭職的事情了，可是現(xiàn)在他這么一說 感覺是我被他炒了，讓我突然從主動變成了被動，最開始的感覺一下子就變味了，可是換個角度聽他這么一說，那我離開公司的時候應該心里面不會愧疚了吧。