現(xiàn)在有很多職場雞湯的文章，主張有話直說，體現(xiàn)自己的價值。覺得自己工資低了，去找老板談加薪。事實上，有哪個老板喜歡下屬找他談加薪？談得不愉快，便給雙方留下陰影。沒有哪個員工是不可替代的，找到合適的人選是遲早的事。但工資低了，咋們干得不爽，所以我們要做個讓老板自動加薪的計劃。

干貨奉上

首先要從工作開始。要苦干，再巧干！苦干，不用說，老板最喜歡賣力做事的員工了。巧干，并不是說偷工減料，而是抄捷徑。如果老板吩咐5件事今天要做完，但你覺得可能今天完不成。這時候不能瞎干，先分析一下，5件事情中，那件事情是對老板最重要的，寫在紙上，而且要做個順序，先從最重要的事情做起，然后再做次要的事情。即使今天只做了3件事，但最重要的事情沒有耽誤，沒完成的不是那么重要。還可以請同事幫忙，人家憑什么幫你？正所謂吃人的嘴

軟，拿人的手短，平時多給點好多他，在職場上不會最人情會吃虧的。想加工資，工作上不能偷懶。

未攻城，先攻心，幾千年的戰(zhàn)場兵法！搶先占領老板心里的階級，好比如淘寶刷排名，排名越高越好。每個人都有痛點，每個人都有喜好?；c時間調(diào)查，把老板的個人信息，穿著打扮，家庭資料，生活喜好等等。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，假如老板喜歡吃荔枝，馬上調(diào)查他喜歡什么品種，如果不明確，就找最好的品種，比如桂味荔枝。可以在淘寶上買，送禮不要搞得那么隆重，不然老板會認為你巴結他，表現(xiàn)得自然一點，可以這樣說：“一朋友在做tao寶，賣荔枝，叫我?guī)兔λ⑺?，我就買了些捧捧場，順道給您捎一點！”

他的家人是最好的攻克點，上有老，下有小，都是可以去關心的！

不是叫你做個拍馬屁的人，也不是讓你去巴結別人。你主動幫老板，老板會記在心里，有機會的時候，他肯定會拉你一把，而不是其他同事。如果咋們?nèi)リP心、幫助老板的目的，只是為了升職加薪，就可以說是巴結和虛偽了。

如果我們工作上做得足夠好，老板又把你當成知己朋友，他的家人也認可，那定是前途無量，說不定以后會邀請你做事業(yè)的合作伙伴！

得人心者得天下，人情做透錢拿下！