（萬尚學習會）打卡第12天

姓名：張之深

部門：行政人事部

組別：待定

【知～學習】

閱讀《稻盛和夫自傳》第二章，《人性化管理》章節(jié)

【內容感悟分享】

今天的章節(jié)內容，對于目前公司的情況非常有參考意義。反復讀了三遍，依然會有很多深思。

在閱讀今天內容的時候，我腦子里其實一直循環(huán)的是前幾天那件關于樣衣的事情，上次匠心會當天下午我和Matty，Joe一起也聊了很久，由此可見其實中國大陸的文化跟香港的文化差異還是非常大，哪怕大家講的是同一種語言，但是Matty的理念來說會更加偏向于西式，直來直去簡潔明了，而我們的思維方式上來說則會更加婉轉一點，會多考慮一部分人性上的東西。

可能今天僅僅是Matty，明天可能會有來自美國的Trump，來自法國的Macron，或是來自南非的Jacob，在公司越來越壯大的未來，我們一定會遇到來自更多更加不同的文化的沖擊。

其實剛開始我也一直會糾結，那么既然有兩種截然不同的處事風格，從道義上來說，都沒有錯，那么到底哪一種是正確的呢？在看了今天的內容以后我似乎略微可以感受到那么一點道理在里面，其實很多時候不需要去糾結到底哪一種文化是正確的，最合適我們的，才是最重要的，大多數(shù)來說，這種合適我們的，都是不同文化的一種結合。

這種結合，我想應該是在大家一起努力的過程中，進行的各種討論，各種深刻交流學習以后所得出的一種共識，一定不是一方向另一方的讓步，而是一種從內心深處認可的一種認知，可以不需要人的主觀能動性控制就可以去做的一種行為。我相信通過我們大家的努力，在后續(xù)工作和生活中，不要針對個人，處處為了公司大我及他人考慮，相信只要通過大家齊心協(xié)力的實踐，我們一定是可以從實踐中得出最適合我們公司的管理文化！

【行～實踐】

每天晚上睡前半小時回顧一天，反思一天中的不足。

孝敬父母，對家人體貼

事無巨細完成工作中的每一件事情，把每一件事情都努力做好。

【感謝】

感謝父母在生活，精神層面給我的莫大支持

感謝同事們對我工作的支持，沒有大家的支持我做不好這些事情

【志愿】

在追求全體員工精神與物質雙方面滿足的同時，為人類社會的進步和發(fā)展做出貢獻。

【打卡始于2018.1.24持續(xù)今后每一天】