群體中的個體

個體與群體之間的關(guān)系不應(yīng)該是對立的，現(xiàn)代社會往往矯枉過正，強(qiáng)調(diào)個性到損害到他人的利益自己情緒，而同樣在自我受到挑戰(zhàn)時又變得不堪一擊，覺得全世界都是自己的對立面！所以人與人之間的矛盾和沖突越來越頻繁，在各種社會關(guān)系（如家庭，商業(yè)，工作等）都有很濃烈的反應(yīng)。

我們需要真實(shí)的認(rèn)識到作為人從出生開始就已經(jīng)同群體和自然之間產(chǎn)生各種關(guān)聯(lián)，在這個隨著社會發(fā)展和成長所不斷變化運(yùn)動的關(guān)聯(lián)中，個體既從群體組織中獲得一定的益處。如穩(wěn)定的社會治安，父母親的照拂，工作中的雇傭關(guān)系，婚姻關(guān)系的締結(jié)，對父母的贍養(yǎng)等等，個體的社會身份屬性也在發(fā)生變化。而個體的生存所需的物質(zhì)需求以及更高級的情感需求都來自于同群體中其他個體的鏈接而來。

所以，在個體與群體產(chǎn)生沖突時，與其說是同群體的對立，不如說是同群體中其他個體的對立。個體存在差異，個體的訴求自然也存在差異，而社會群體的總的資源是穩(wěn)定不變的，所以在面對個體的某種過高需求不被滿足，實(shí)際需要了解的是這部分資源用以滿足了其他個體確保表面的平衡，得失相對。