部門新招的同事，雙一流大學畢業(yè)的應(yīng)屆生，職位是管培生，剛進來公司就拿著過萬的薪資；比我在公司沉浸十幾年的老員工拿的還多，心里滿是嫉妒和不解。但是呢，最近到她轉(zhuǎn)正考核，才知道現(xiàn)在考核得非常仔細。但別看小姑娘年紀輕輕，看著很柔弱，實則很有自己的想法，和對未來的規(guī)劃。在崗位干了將近半年，她總結(jié)一句話，毫無長進，這個的工作內(nèi)容對人的成長進步都是不妥的。還反問我為什么能堅持那么久，不應(yīng)該提出自己的看法嗎。說什么都要今天堵住領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)細細反饋，她主張參加公司內(nèi)容的各種會議，要求出去多走訪客戶，不能光問別人拿信息，也要到實地去查消息。說干就干，這會就已經(jīng)栽進老板辦公室里去，勢必和他battle出個結(jié)果。

臨出部門之前，小姑娘還和我說了一句，“工作是雙向選擇的，反正我不拍被炒，但我要求被重視，被培養(yǎng)，而不是這樣邊緣化！”

聽到她說的那句話，內(nèi)心滿是佩服，如果我也有這樣的魄力該多好，可惜過去那么多年，我已經(jīng)擺爛了！而且最近流感嚴重，我怕不是中招了，咳嗽了一周還沒好，每天上班就像應(yīng)付式一般，實在沒有多余的心力去想其它了。