其實我根本就已經(jīng)算不上“職場新人”了。

我已經(jīng)經(jīng)歷了5家公司、大大小小累計起來有20個月的實習(xí)了。（JD半年，didi三個月，hp四個月，mt三個月，平安科技四個月）在這些公司里，我多多少少的經(jīng)歷了不同的心態(tài)階段，遇到了幾乎新人都會遇到的問題：

1，害羞，扭捏，不敢和同事說話，對職場關(guān)系感到緊張；

2，沉默，等待，不主動找mentor要活，只是等著分配任務(wù)；

3，不敢想更大的事情，對自己工作能不能產(chǎn)生價值一無所知，只知道執(zhí)行；

4，不敢承擔(dān)自己不擅長的事情，害怕出錯；

5，不了解市場、行業(yè)、外部情況，對新聞和商業(yè)完全不敏銳。

說白了，那個時候的自己是“被動接受者”，接受任務(wù)、接受環(huán)境，而從來不敢去想“自己要什么任務(wù)”、“要主動承擔(dān)什么”。

而現(xiàn)在進入這家新的公司，以一個正式員工的身份，對自己有了一些完全不一樣的要求：

1. 每天精神飽滿，帶妝上班，上班時間專心上班，不劃水（其實上班時間劃水是很痛苦的）；

2. 把工作和生活分開，在下班之后就不再想工作，專心投入自己的生活計劃中；

3. 不害怕犯錯誤，去情緒化，坦然的接受挑戰(zhàn)、批評；

4. 不分配過多的注意力到“職場人際交往”里，保持自己的坦誠和友好即可，不刻意融入。

職場鮮活、飽滿、殘酷又美好。希望一年以后，或者半年以后的自己，再回過頭看看，繼續(xù)寫一篇“職場非新人的自我審視”吧。