1、思想轉(zhuǎn)變：

? ? ? ? ? ? 以前，思維總是一根筋，特別軸，想不通就會鉆牛角尖，加入拆書幫之后，真的改善了很多，會轉(zhuǎn)換角度去看。

? ? ? 讀小學的時候，和班上一個同學玩的很好，一到寒暑假，就約著一起玩，每天早上去她家喊她起床跑步，還一起寫作業(yè)，晚上去公園和小伙伴玩跳皮筋，到了初中，她和還我說是摯友，我當時不太理解摯友是什么意思，去翻字典才知道這其中的含義。直到高考結(jié)束，我們倆的關系發(fā)生了變化，在她的概念里，我們只是朋友，普通朋友。? ?

? ? 我當時就不服氣了，這么多年的朋友，你說不是摯友就不是摯友了，我就不信邪了，非得去找她要個說法，于是就跑她家去了，她媽說她不在家，生性倔強的我就在樓梯間等著，我就不信你不回家。

? ? 記得那天晚上吃晚飯的時間，她回來了，我正好在樓梯間等她。找她要了一個說法。

這就是典型的鉆牛角尖，以前別人說我鉆牛角尖，我還不太相信，寫出來會讓你認識自己，認識的更加清晰！

? ? 前段時間，有個關系很好的朋友，突然就失聯(lián)了，6月30日還有聯(lián)系，7月微信也不回，電話也不接，8月朋友圈都關了，我就奇了怪了，我平時也很少和她打電話，一年也就打2-3個電話吧，一般都是在微信上聊。6年的友誼就這樣莫名其妙的沒了？

后來一想吧，算了，大家都有各自的生活圈子，就各自安好吧，說不定她現(xiàn)在遇到了什么事情，等她把事情解決了，還是好朋友！

感覺加入拆書幫之后，再也不是一根筋了，看問題也看的開了，思維開闊了很多！

2、成功轉(zhuǎn)型：

? ? ? ? 從一名室內(nèi)設計汪 成功轉(zhuǎn)型 王府井運營部 主管

17年年底，從裝飾公司辭職出來。在這個行業(yè)干了三年多，基本無休，都是白+黑，6+1，白天沒有夜的黑，沒有自己的生活。每天腦子里裝著的除了客戶就是客戶，不想干了！

出來之后，才發(fā)現(xiàn)，除了會做設計，不清楚自己能做點啥？

幸運的是，我遇見了拆書幫，遇見了海帶師父，海帶師父給了我一些關于職業(yè)方向的建議： 比如： 新媒體/策劃/銷售/儲備干部之類的，于是我就朝著這個方向找。

直到3月份某天接到了王府井人力資源部的面試電話。

本來是應聘的商場廣告策劃，HR問我有沒有意向做商場主管？? 我說好啊，先熟悉商場的管理，廣告策劃自然能做好，于是 人生就像開掛一樣，開啟了商場主管之路！

3、打開了人脈：

記得我們在便簽訓練營的時候，作業(yè)是寫到簡書上面的。

簡書的主頁，經(jīng)常會有很多好的文章推薦，根據(jù)自己的需求都會點進去看。

于是久而久之在簡書上認識了幾個優(yōu)秀的作者，關系最好的要數(shù)，羊達令和道長！

道長寫的文章，偏向于思考類，對于一些知識的理解和詮釋+自己的想法！

達令姐的文章，偏情感一類的，人物采訪/影評/愛情/友情/勵志文章/書評！

我們經(jīng)常會在微信上溝通，對于寫作，或者社群運營，以及對于某個知識點的深度交流。

7月份的時候，應達令姐的邀請，和她一起做了一個公益性質(zhì)的佛系暑假訓練營，目的：希望小伙伴們在暑假短短的50天之內(nèi)，能夠養(yǎng)成 愛閱讀+愛運動的習慣！

很榮幸能夠得到達令姐的邀請，并且達令姐很放心的把這個訓練營全權交給我負責，整個訓練營從統(tǒng)計人數(shù)——制定班規(guī)——書寫開營儀式流程——自我介紹模板設計——設立小組長機制——管理群的建立——訓練營安排——設置獎勵環(huán)節(jié)——結(jié)營儀式。整個組織架構全部搭建好。

我那時候，想到好的點子就和達令姐提議，她都說：“好，可以的。這個地方可以添加一個什么?！?/p>

然后，我就去做了。 社群運營真的非常鍛煉人！ 要考慮到的事情非常多~

其實一個好的管理者，就是一名好的服務者！ 你把大家服務好了，大家自然會接受你。

同時在訓練營也結(jié)實了一些非常優(yōu)秀的小伙伴，訓練營結(jié)束后，大家都還堅持著鍛煉，閱讀，時不時的來和我溝通交流一番！

真的非常感謝拆書幫這個學習平臺，讓我在這里得到成長，結(jié)識人脈，收獲了好工作，自從加入拆書幫，我的人生就像開掛一樣，掌握的很多學習方法論，工作上都能用的上！真是如虎添翼！