我覺得一份完美的簡歷，要做到兩點：在排版上，有足夠的層次感?？梢酝ㄟ^精心安排的留白、有序的組織以及重心的強調(diào)來提高閱讀的流暢感。在內(nèi)容上，要突出重點和細節(jié)。
對于排版，絕大部分人都很容易做到，無非是上網(wǎng)下載一份精美的簡歷模板，然后用自己的簡歷內(nèi)容來填充。但是對于內(nèi)容，其狀況卻要糟糕得多。很多人以為把自己的基本信息以及過往履歷往hr一股腦砸過去，簡歷的作用就達到了。其實不然，如果你真這樣干了，我相信你的簡歷能被hr看中的概率恐怕與買彩票無異。排版與內(nèi)容是簡歷并駕齊驅(qū)的兩輪，缺一不可。所以，本文旨在指出一些簡歷內(nèi)容上容易忽視的細節(jié)，來幫助大家修正自己的簡歷。
一份優(yōu)秀的簡歷，必須要做到兩點：強調(diào)重點和突出細節(jié)。
求職者總有一種心理，想把自己所有的東西都展示在簡歷上，這無可厚非。只是，hr閱讀簡歷的時間有限。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，hr閱讀一份簡歷的平均時長是15秒。如果通篇是重點，等于處處沒重點。這無疑是給hr找麻煩。所以你需要揀對方想了解的東西說。
同理，事實只有建立在細節(jié)的闡述之上才有可信力，否則，難逃杜撰和虛構(gòu)的嫌疑。細節(jié)突出事實，沒有細節(jié)的簡歷是萬萬不行的。
下面通過具體的案例來闡述。
完整簡歷的構(gòu)成：個人信息、在校經(jīng)歷（或教育經(jīng)歷）、實習/工作經(jīng)歷、職業(yè)技能
一份完整的簡歷，應(yīng)該是由四大部分組成：個人信息、在校經(jīng)歷、實習/工作經(jīng)歷、職業(yè)技能。
有人會問，為什么沒有獲獎情況和自我評價？其實是這樣的 ，獲獎情況可以置于在校經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷模塊里面，不必單獨放出。而自我評價部分是純屬多余的。如果你是hr，當你看到求職者評價自己是：玉樹臨風風流倜儻英俊瀟灑舉世無雙風華絕代才高八斗正義與智慧的化身人見人愛花見花開一支梨花壓海棠宇宙超級無敵人稱霹靂世紀美少年陸軍元帥是也。這個你敢信？你要是我們的丹妮莉絲·坦格利安女王，說自己是暴雪降生丹妮莉絲·不焚者·龍之母·彌林女王·七國全境守護者·卡麗熙·打碎鐐銬之人blabla（看不懂這個梗的可以自行學習冰與火），那我信了。所以自我評價真沒多大用處，不看人，不真實相處，就是馬丁路德金，我也不知道是好人。簡歷是留給hr的，不是自己看的，時刻提醒自己。
個人信息：姓名+年齡+性別（可無）+聯(lián)絡(luò)方式+戶籍（可無）+政治面貌（可無）
個人信息部分，主要是姓名+年齡+聯(lián)絡(luò)方式。如果有頭像，最好帶上頭像，畢竟人還是要看臉的。為什么這里把性別和戶籍列入一列呢？其實如果你閱讀了大量的招聘簡章，你會發(fā)現(xiàn)，很多工作其實是不限性別和戶籍的。我并不關(guān)心你來自哪里，你是男是女。所以能簡單一點就盡量簡單一點，幫hr省點閱讀時間。有些崗位明確要求男性或女性，那么這時性別一欄就很有必要了。當然，如果名字取得正常一點，通過一個人的稱呼，大致判斷男女還是沒有任何障礙的。這也就是我不主張把性別列入個人信息部分的原因。
有人會問，政治面貌和畢業(yè)院校要不要放呢？假如你的目標是事業(yè)單位，那么政治面貌要根據(jù)情況。如果你是黨員，那么一定要列入?？墒侨绻€是團員或者群眾，咱就不要揭自個的短了。不好看的，咱不提，這就是取舍的藝術(shù)。假如你投遞的是企業(yè)，這時,hr是不怎么關(guān)注政治面貌的。畢竟hr只關(guān)注你的才能，至于愛黨愛國，自帶牛逼，這些東西，他們并不太關(guān)注。當然，如果你覺得拿一個黨員身份不容易，想要在簡歷加上這關(guān)輝的身份，那也是可以的。
上述的個人信息部分，我主要是做減法。省去一些無關(guān)的信息，方便hr閱讀。下面的部分才是出問題最多的地方，而我的主要任務(wù)，是幫助大家做加法。
在校經(jīng)歷：不要淡化你的實習或項目細節(jié)。
很多人的在校經(jīng)歷是這樣的：
有沒有覺得這樣的簡歷太簡陋？就差一個大寫的“簡單”倆字掛在臉上了。這樣的簡歷是萬萬不行的，完全沒有細節(jié)來挖掘出一個人的出彩之處。下面我們來試著改一改。
首先，要把時間序列顛倒一下。人是從上往下閱讀，所以相應(yīng)的，你的經(jīng)歷應(yīng)該是從2016再到2013，由近及遠。
其次，我們試著修改一下內(nèi)容。先看第一條。
“2013年，就讀簡書大學簡書專業(yè)；加入學生會市場部；”
第一部分沒什么問題，如果是學霸，這里可以加點細節(jié)凸顯大學的學習成績很優(yōu)秀。比如：2011年，就讀簡書大學簡書專業(yè)，大學四年平均績點4.2。如果是學渣，績點的事就不要提了，換點別的。
關(guān)鍵在于第二部分。這里的細節(jié)太少了。請問hr如何通過你的這個經(jīng)歷判斷你具備某項能力呢？要知道，簡歷的每一個字必須有價值！這里可以添加一些在市場部承擔的工作內(nèi)容以及成功案例。比如說：加入學生會市場部，在任期內(nèi)，共為學生會募集了5000元廣告費。如果hr要考察一個人的組織能力，這里的措辭可以調(diào)整一下，比如：加入學生會，擔任市場部部長，在任期內(nèi)帶領(lǐng)5人小團隊，共為學生會募集了5000元廣告費。
細節(jié)的大量缺失同樣影響后面的簡歷水準。我們來看第二條
“2014年，擔任黃粉蟲研究部部長”
本來擔任部長，應(yīng)該是值得大書特書的一件事，可是呢，這里卻完全沒有體現(xiàn)出價值。我們給它補充點細節(jié)，增加說服力。
“2014年，擔任黃粉蟲研究部部長，帶領(lǐng)團隊在10個月內(nèi)，研究開發(fā)出5項黃粉蟲飼料配方，并通過學校驗證?！?/u>
這里通過數(shù)字的運用來增加事例的說服力。如果hr看到這句話，也許她并知道這個研究有何意義，至少她感受到你們的成果。如果你面試的技術(shù)崗，這段履歷絕對會加分不少。
除了細節(jié)，強點重點也很重要。現(xiàn)在來看第三條。
“2015年，獲優(yōu)秀團員稱號”
這個榮譽本身是沒有什么問題的。但是為什么拿出來講呢？我寫此文的前提假設(shè)是讀者的投遞對象為企業(yè)。由于企業(yè)對個人的工作能力更加看重，而工作能力的一個重大考察維度是工具掌握程度。如果對方招的是網(wǎng)頁設(shè)計師，那么此時你在個人榮譽里提到自己獲得優(yōu)秀團員是不行的，你可以說自己參加校旗設(shè)計大賽獲得優(yōu)秀獎，這樣hr才能從側(cè)面感知到你的ps技術(shù)或者圖片處理技術(shù)很厲害。我相信大學里，大家獲得各項榮譽肯定不少。所以在簡歷中宣揚的榮譽必須合乎企業(yè)的潛在要求才行。不要讓榮譽變成一種簡單的堆砌，要變得有力量！
強調(diào)重點和突出細節(jié)往往是交織在一起的，很多時候，對細節(jié)的打磨就是對重點的側(cè)面闡述，不要孤立處理。
在校經(jīng)歷就分析到這。工作經(jīng)歷與在校經(jīng)歷的處理方式相似。比如，你面試的是銷售，工作經(jīng)歷里寫：邀請企業(yè)注冊網(wǎng)站，拉動日活。 ?莫不如這樣寫：通過qq群、電話及上門拜訪等形式邀請企業(yè)注冊網(wǎng)站，邀請數(shù)量累計221家，注冊量同比團隊第一。 ?如果注冊量不是第一，就不要寫，把細節(jié)寫清楚，讓對方了解你的工作經(jīng)驗和能力即可。
需要注意的是，如果已經(jīng)畢業(yè)很多年了，在校經(jīng)歷就不要費筆墨了，簡單介紹一下自己的學校和專業(yè)即可。一般來說，畢業(yè)一年以上，在校經(jīng)歷就沒有多大作用。
最后再來分析一下職業(yè)技能部分。
職業(yè)技能：簡單羅列技能是最大的犯罪。
很多的職業(yè)技能都是這樣填寫的：
有沒有覺得似曾相識？趕緊檢查一下自個的簡歷。這里可是問題的重災區(qū)。
我相信100個人就會有99個人在簡歷里說自己擅長excel，這樣的說辭當然不足信。你所需要的就是加點細節(jié)以及選擇性強調(diào)重點。比如改成這樣：擅長使用vlookup函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表處理數(shù)據(jù)。
不要以為你只寫這點，hr就對你的excel能力有所懷疑。這些具體的小細節(jié)反而能夠增加可信力。所以，與其滿篇吹捧自己word、excel、ppt無所不通，不如揣摩工作的要求是什么，然后用細節(jié)把這一技能放大。這便是強調(diào)重點的意義了。
關(guān)于簡歷的內(nèi)容修改，就到此為止了。最后的最后，還有一個重要的問題需要提醒大家。千萬不要一個簡歷投遞多個職位。很多人不肯在簡歷上花功夫，東家的工作投一下，西家的工作投一下，妄圖一招鮮吃遍天下。這樣是萬萬不行的。即使相同的職位，不同的公司，其側(cè)重點也是不同的。你用相同的簡歷去解決所有的差異性問題，實在是不靠譜。所以，投簡歷之前，要斟酌一下具體的細節(jié)。斟酌的過程也是對自己、對工作的一種重新認知，有利而無害。
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