繼續(xù)昨天的話題，今天來看下D的特質是怎樣的。

首先，我們明確一下，D特質高的人是指在工作或生活中使用D特質頻率較高的人，不代表他不使用其他三種特質。

通俗來講，D最形象的說法就是——霸道總裁。

他們以結果為導向，發(fā)號施令，有較強的企圖心和控制欲，善于樹立權威，他們希望因“實現(xiàn)”夢想而獲得“尊重”；

他們行動力超強，只要確定目標就會馬上行動，“雷厲風行”就是他們的寫照。

他們勇于挑戰(zhàn)，不害怕改變，喜歡冒險，他們信奉“不成功、便成仁”；

他們以事為主，善于決斷，很少猶豫，喜歡先做再說，對人沒有耐心；

他們自尊心強，對于失敗總是回避；，

他們活力充沛，適應力強，總給人“充滿力量”的感覺

他們天生疑心病重，盡管如此，他們一般不上當，一上當就是大當。

他們抗壓力強，在高壓環(huán)境中如魚得水，逆境就是他們的磨刀石。

他們常說——“事在人為”

看到上述的特點，是不是覺得——“好難處”

其實，想要和高D好好相處，只要注意以下幾點即可：

說話明確，一針見血，只給選擇題

公事公辦，準備充分，遇見分歧——就事論事

講邏輯、講效率，創(chuàng)造多贏環(huán)境

最重要的一點——給他掌控感

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那么如果你是高D，又該如何在組織/家庭中相處更加融洽呢？——

不怕麻煩，多開口解釋事情的來龍去脈

增加耐心和同理心，多換位思考

調整并放松步調，減少給別人的壓迫感

認同他人，包容他人，與人合作。

可能你會說——“嗯，高D有什么好，那么霸道強勢！”

“天行健，君子以自強不息！”

要知道，世界正是有了那么一群不知疲倦的“開拓者”的存在，才能不斷向前推進！