你那么拼命加班，老板為什么還是開了你？
生活中總有那些拼命三郎似的人存在，也許你就是這樣的人。
有的人一天到晚拼命加班，可到最后還是被“開除”。
小編我就有這樣的經(jīng)歷，雖然我還是個大學(xué)生，但大學(xué)，就是一個小社會啊，那些導(dǎo)員、部長就是我的“老板”。
剛剛進入大學(xué)的時候，我進入了學(xué)生會。當(dāng)時我的想法就是拼命干活，然后走到“老板”位子上。其實我也并沒有搶活干，只是在沒有人干活時把活攬下來，有幾次都半夜一點多還是沒有干完活。后來換屆的時候，我其實已經(jīng)有心理準(zhǔn)備不會留下，也抱著一種順其自然的心態(tài)。換屆名單發(fā)下來，沒有我，我雖然早有預(yù)感可還是會有些淡淡的失落。
好了，收拾一下心情，說一下我為什么被“開”。
還記得進學(xué)生會之后，我們部長跟我說過，干活要會說，干活你不說別人怎么知道是你干的，干了活不需要太張揚，但至少要讓別人知道這個活是你做的，總不能讓自己的功勞被放在別人頭上。
在對的時間干對的活。什么是對的時間呢？就比如說換屆之前、找不到人干活或者危機的時候。換屆的前一段時間是各個老板觀察的重點時期；找不到人干活時，你接下了這個活，這時你的出現(xiàn)就是老板的一縷陽光，在別人都沒有熱情時加班，老板會對你印象深刻。
與老板搞好關(guān)系。我這里說的搞好關(guān)系并不是指溜須拍馬。用我們的話說就是“會來事兒”，有的人和老板是上下級的關(guān)系，平時看著老板的眼色行事，有的人和老板是朋友關(guān)系，偶爾調(diào)侃一下老板，老板也不會生氣。拿學(xué)生會換屆舉例，最后留下的都是那些和導(dǎo)員部長關(guān)系好的。所以說會來事兒，也是一種能力，換屆之前你有一年的時間和上級相處，你為什么不能與上級搞好關(guān)系。學(xué)會如何和老板搞好關(guān)系，做事要有“眼力見兒”。
不要自作聰明。有的人可能不會表現(xiàn)自己，有的人恰恰相反，他們總是過分的表現(xiàn)自己。太過張揚會給別人留下不好的印象，也不要自作聰明，當(dāng)老板把活交給你的同事時，你的工作就是協(xié)助他完成工作，如果你非要自己完成，然后越過你的同事，直接把你的成果交給你的老板，這是你的老板對你的團隊合作能力就會有畫一個問好了，而且在他的心中你是一個有心機的人，這件事如果被你的同事知道了，在他的心里估計會對你增加一個負(fù)面評價，俗話說“單絲不成線，孤木不成林。”有一個對你有意見的同事在身邊，你以后的工作應(yīng)該會很辛苦啊。
所以說拼命加班，也要有方法，你要讓老板看到你在拼命加班，在關(guān)鍵時刻加班。
以上就是我分享的個人經(jīng)驗，希望對你有所幫助哦。喜歡我就關(guān)注我吧。
