又是到了四天一循環(huán)的狀態(tài)，所以今天主要的目的就是能夠完成，沒必要思考的多么深，這是延續(xù)的過程，不要太在意質(zhì)量。

要克服這個(gè)疲勞的狀態(tài)，你需要讓自己有一口氣，用這個(gè)瞬間來完成，今天的任務(wù)，至于這口氣的長短，就看自己能憋多長時(shí)間。

一著急就會上火，這種情況已經(jīng)持續(xù)了一個(gè)月，單人的計(jì)劃完成的很好，不管是花錢還是沒花錢的，都在一步一步的推進(jìn)。

現(xiàn)在一直用手機(jī)寫，搞得自己都有些犯病了，說起這個(gè)病還是之前的公司造成的，現(xiàn)在回想起來，真是把自己壓榨的夠嗆。

為了增加客戶量一直在搞活動(dòng)，可業(yè)務(wù)人員并沒有增加，明明五點(diǎn)就可以下班，那半年都是到七點(diǎn)下班的，你說這個(gè)有提成也好 什么都沒有，就連加班也不給算。

由于突然間的工作量加上工作的環(huán)境又不好，就得腱鞘炎這個(gè)毛病，到現(xiàn)在也一直沒有好，事后我也問過負(fù)責(zé)人，之前的工作量那么大，能不能給算加班，她告訴我，當(dāng)時(shí)你不說，現(xiàn)在就沒有了。

多么殘酷的現(xiàn)實(shí)，所以以后再增加工作時(shí)，一定要表達(dá)自己的不滿意，這不是能不能鍛煉自己的問題，這是維護(hù)自己的利益，既然公司能夠得到利益，那為什么不適當(dāng)?shù)慕o點(diǎn)加班費(fèi)。

就是因?yàn)樽约禾闷圬?fù)，所以出門在外，我可以接受你們額外的工作，但是事后總要有個(gè)說法，否則很容易寒心，不要總是拿鍛煉人那一套，你都知道去吃飯多吃點(diǎn)，干活少一點(diǎn) 別人也不傻。

越是忙的時(shí)候越要提要求 否則幫他們度過難關(guān)了，事后他們一定會卸磨殺驢，反而你由于提了要求他們會更加珍惜你，畢竟花費(fèi)了更多的金錢成本。

還要就是要分清楚什么是鍛煉人什么是耗費(fèi)時(shí)間，重復(fù)的沒有技術(shù)含量的事，做多了就是應(yīng)該給人加班費(fèi)，這就好比在廠子里的流水線，完成的越多，你的績效就越高。

相反如果是那種鍛煉人的工作，重復(fù)性不多，不是一學(xué)就會的，這種可以是不給錢就幫你，而且我也很樂意幫助你，畢竟是我所學(xué)習(xí)了，你給我了經(jīng)驗(yàn)，那就不會再提出價(jià)錢或者給其他福利的需求。

所以你要在自己的崗位上去探索，同一個(gè)崗位大家都可以做的，就沒有什么價(jià)值，你需要去做少數(shù)人做的事情，只要你能夠主動(dòng)，別人就不會防止你，特別提醒，你一定要主動(dòng)去學(xué)，別人才可以教你，否則等著別人來教，那就是大家都去忙更重要的工作，實(shí)在是沒有人了。

為了能夠讓整個(gè)流程運(yùn)轉(zhuǎn)，這是沒有辦法的辦法，當(dāng)有合適人選出現(xiàn)的時(shí)候，首先要淘汰的就是你。