多數(shù)人談論錢，很少有人談論文化

內(nèi)行看門道，文化就是看門道

再次道歉，合肥麥友熱情款留，遲到是不應該的

這次是怎么來的，去了北京，走訪樂友；去了天津，又有空兒，就來阜陽；然后西安

火柴包裝的例子，一個空白，一個火焰，什么樣的印象，視覺效果

十年前看起來都很正規(guī)，

麥田不缺錢，形象很好，表里不一，之前印象

沒有錯與對概念，兩條腿走路

現(xiàn)在的困難：身份

人變成眾

文化系統(tǒng)：意識（頭腦）、公約（骨骼系統(tǒng)）、行為（皮肉）、外延（組織形象、項目形象）

同行是一個自我發(fā)現(xiàn)的過程，發(fā)現(xiàn)我是誰！

麥田文化：孩子、資助人、麥客

你從何處來

一句話麥田、南塘：讓我們和孩子一起成就未來

麥田關鍵詞：孩子、教育、麥客、平臺、助學

麥田使命：是發(fā)起人的責任

麥田價值觀：孩子優(yōu)先、誠信為本、包容為重、平等至上

麥田教育觀：讓每個孩子都可以樂享教育，成為自由、獨立并具備公益視野的個人

麥田屬性：草根出身？民間+基金會

麥田個性制度：不談政治、不商業(yè)化、不收現(xiàn)金

麥田自律會：自愿加入

麥田行為文化：年會

麥服日 6.16 12.5

主題年 認認真真吃喝玩樂

人際關系：阿里巴巴早期鐵騎文化，現(xiàn)在是江湖文化

麥田大家庭、平等互助、莫老財與鐵公雞

麥田買島：畫餅、麥田養(yǎng)老院

AA文化：負起自己的責任

樂百氏資助方

麥愛基金

麥田基金

擁抱家人：我愛你

公共關系：危機處理

資方維護：感恩會

領袖文化：很大地影響組織的發(fā)展，莫凡，管理時間：2005-2011年 自我，個性，封閉，包容

種子 管理時間：2011年至現(xiàn)在，溫和，開放，務實，專業(yè)

五個優(yōu)點，三個缺點

麥田文化窗

麥田吉祥物：麥麥 田田

麥田旗幟 麥田班服

麥田之歌

謝謝這些孩子給我們一個表達愛的機會

用謙卑的態(tài)度做公益

麥田儀式：特定時間，讓你與眾不同；橙手結

麥旗傳遞

品牌形象：最重要的，美觀度、識別度、視覺沖擊力，關聯(lián)性