企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、行為準(zhǔn)則、知識(shí)成果、精神風(fēng)貌、職工心態(tài)、輿論環(huán)境等內(nèi)容。是具有企業(yè)特色的意識(shí)形態(tài)，也是企業(yè)最珍貴的無形資產(chǎn)。關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多，但主要的內(nèi)容都涉及價(jià)值觀。是一種內(nèi)在的、隱形的、本質(zhì)的力量。
為什么需要企業(yè)文化？
企業(yè)文化對(duì)于職工綜合素質(zhì)、工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及責(zé)任心都有重要影響，對(duì)企業(yè)的吸引力、凝聚力、向心力、以及企業(yè)的發(fā)展也有著重要的意義。
員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為企業(yè)文化的一部分，與企業(yè)文化中的其他部分相輔相成，在現(xiàn)代企業(yè)組織中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組織形態(tài)各不相同，公司的聚會(huì)、聚餐、戶外拓展等各種形式的集體活動(dòng)能在無形之中就加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
煜哲集團(tuán)對(duì)于公司的文化管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)十分關(guān)注，煜哲集團(tuán)本著“以人為本“的原則，每個(gè)節(jié)日都會(huì)為員工準(zhǔn)備一份特別的禮品，并送上最真誠(chéng)的祝福，在剛過去的圣誕節(jié)，又迎來了一場(chǎng)集體歡樂活動(dòng)。
平安夜對(duì)于中國(guó)人來說是溫馨的祝福，而圣誕節(jié)則代表著開心和喜悅，是與朋友聚會(huì)、放松娛樂的一天。
公司內(nèi)部漂亮的圣誕布置，濃濃的喜慶氛圍呼之欲出。
?聚會(huì)、聚餐
為了慶祝圣誕節(jié)，除了為大家準(zhǔn)備了精美的禮品，煜哲還特地為大家準(zhǔn)備了一場(chǎng)聚會(huì)，讓大家在享受節(jié)日的歡樂氛圍之時(shí)，也感受到了團(tuán)隊(duì)帶來的活力。
煜哲集團(tuán)是由一個(gè)年輕、活力、積極向上的團(tuán)隊(duì)組成的，團(tuán)隊(duì)里的每位成員對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍，在日常生活中則是一群可愛又有趣的人。
“歌神”一個(gè)個(gè)露出真面目，"游戲黑洞“們也藏不住了。
團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力更加體現(xiàn)在日常的生活中，煜哲集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)能如此溫馨、和諧，離不開每一份用心的投入，而正是這份對(duì)員工的關(guān)愛與關(guān)懷，讓團(tuán)隊(duì)變得更加溫暖。
每一場(chǎng)活動(dòng)都是一個(gè)交流、互動(dòng)和分享的好機(jī)會(huì)，每場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束后小伙伴們都會(huì)在一起聚餐，一方面是活動(dòng)后的放松，暢談心得體會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的感情交流，另一方面，聚餐也是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的好時(shí)機(jī)。
節(jié)日福利
冬至日，boss親自為大家煮湯圓
生日慶賀
每周例行的下午茶
培訓(xùn)篇
煜哲集團(tuán)對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)懷體現(xiàn)在每一處細(xì)節(jié)中，煜哲集團(tuán)關(guān)注員工的價(jià)值體現(xiàn)和潛能挖掘，重視個(gè)人需求的滿足和人文關(guān)懷，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作、溝通與相互尊重、信任，最大限度兼容不同的思想和價(jià)值觀念，尊重各級(jí)員工的價(jià)值取向和獨(dú)立人格，始終以“以人為本”的人才理念為發(fā)展戰(zhàn)略，努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的局面。
煜哲集團(tuán)還為每位成員制定了合適的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，為了讓大家能一起進(jìn)步、提高，不定期為大家進(jìn)行培訓(xùn)，組織大家參加展覽，甚至是各種有益講座。
法律培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)拓展“煜戰(zhàn)煜勇”惠州帆船拓展之旅
參加各大會(huì)議
深商菁英摩洛哥、英國(guó)考察之行
第22屆聯(lián)合國(guó)氣候大會(huì)，深商是參與人數(shù)最多的NGO組織。
業(yè)余文化篇
企業(yè)公益
松下幸之助說過：企業(yè)與社會(huì)必須一起繁榮，共存共榮，否則不能得到真正的發(fā)展。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開社會(huì)，同時(shí)也需要對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)企業(yè)自身而言，小贏靠智，大贏靠德，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看，承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也為自己帶來更好的發(fā)展。
對(duì)于社會(huì)中的強(qiáng)勢(shì)群體，所有的企業(yè)都應(yīng)該對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，煜哲集團(tuán)一直都很關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，尤其是邊遠(yuǎn)山區(qū)和西部貧困地區(qū)村民的生活狀態(tài)，每年都會(huì)進(jìn)行公益募捐、組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)，煜哲人希望能盡最大的努力去幫助更多的需要幫助的人。
煜哲的企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀
這些看似平常的細(xì)節(jié)中，其實(shí)蘊(yùn)藏的是一個(gè)企業(yè)文化的內(nèi)核。
煜哲集團(tuán)以“誠(chéng)信，穩(wěn)健，卓越，進(jìn)取”為公司的企業(yè)文化，以”為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會(huì)營(yíng)造和諧“為核心價(jià)值觀，這種先進(jìn)的企業(yè)文化才是一家公司的“氣質(zhì)”之所在。
先進(jìn)企業(yè)文化的作用：
1、導(dǎo)向作用
企業(yè)文化的發(fā)展是有方向性，要遵循企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的方向，也要兼顧短期利益和長(zhǎng)期規(guī)劃。
2、凝聚作用
擁有先進(jìn)企業(yè)文化的企業(yè)，會(huì)向職工們提供一種把企業(yè)職工凝聚在一起，形成一股強(qiáng)大合力的共同的、先進(jìn)的價(jià)值觀。使大家同心同德地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3、約束作用
企業(yè)文化能使企業(yè)職工正確地支配和控制自己的行為。先進(jìn)的企業(yè)文化能夠提供思想指導(dǎo)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、文化知識(shí)等，幫助企業(yè)職工知曉曲直，在實(shí)踐中及時(shí)調(diào)整自己的行為。
4、促進(jìn)作用
先進(jìn)企業(yè)文化的精髓是先進(jìn)的思想觀念、道德準(zhǔn)則和進(jìn)取精神，能使企業(yè)職工的思想觀念和精神境界得到不斷凈化和促進(jìn)。
5、激勵(lì)作用
企業(yè)文化能夠激勵(lì)企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗，能使企業(yè)職工獲得自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)造。
6、輻射作用
企業(yè)文化是一項(xiàng)傳播工程，需要做好關(guān)鍵理念宣導(dǎo)、典型塑造和示范帶動(dòng)的工作。企業(yè)的發(fā)展與員工個(gè)人的利益是相互聯(lián)系的，只有相互配合，相互支持，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而攜手奮進(jìn)才能實(shí)現(xiàn)共贏。
煜哲集團(tuán)有著先進(jìn)的企業(yè)文化和優(yōu)秀的核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)，并能一直堅(jiān)持積極地付諸實(shí)踐，在公司全體上下一心的努力下，我們有理由相信，煜哲集團(tuán)的明天一定會(huì)更好！
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