今天也真是奇怪，接連碰到了2次自以為是的人的嘴臉。
事件一
午餐吃飯，一位同事最近剛添了孩子，話題自然是照顧一個新生的幼兒有多么繁瑣，八卦一下是婆婆帶孩子還是媽媽自己帶，新進(jìn)當(dāng)?shù)耐乱荒樀靡?，話鋒一轉(zhuǎn)說起，高中同學(xué)雙胞胎可惜的做掉了，引起大家一陣議論唏噓
“雙胞胎還做掉了？”
“好可惜啊，怎么舍得？”
“沒準(zhǔn)備好要孩子呢”
“做掉的時(shí)候不知道是雙胞胎吧”
“怎么不知道呢？”
“肯定是不知道的，剛懷孕都沒有做B超，也沒有胎心......”
“肯定是做完才知道的”
默默的看著這個已婚已育同事的嘴臉，她在這一群人中似乎是最有發(fā)言權(quán)的，可其實(shí)做手術(shù)之前，都是做B超拍照的，胚胎的大小，長短，個數(shù)是確定無疑的，最起碼如果到那時(shí)都不知道，那么最終其實(shí)也不會知道是雙胞胎了，那就不會有這個話題了，多簡單的悖論，看著滿桌子人聆聽的狀態(tài)，覺得這樣的話題真無聊，還特么是錯的。
事件二
又是一年一度的中級職稱考試，申請資格證上要蓋好多章，國企的效率真是聞名于世。
首先要區(qū)分是否北京戶口，其次區(qū)分是內(nèi)聘，還是外聘，兩個章居然有了四種蓋法，浪費(fèi)了5位員工3天時(shí)間，3位人力資源前前后后溝通，領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。
蓋的最順利的一位新人，理清了四種蓋章的套路，因?yàn)楸本艨?，?nèi)聘職工的原因，情況簡單，蓋的最為順利。
幾位情況復(fù)雜些的外聘老員工折騰了2天，大家一下午的話題都在吐槽無良的審查制度和無語至極的蓋章流程。
他們問起這位新人，她會說一遍自己的蓋章情況，然后解釋一下條件不同，沒有參考價(jià)值。
一位已經(jīng)通過考試的老老員工聽到，說你蓋的某某章是無效的，審查中心不認(rèn)的，因?yàn)閷彶橹行牟徽J(rèn)方型的章，所以就是無效的，你會審核不過的。
……
唉，為什么總有那么多人，喜歡自以為是。
爭辯嘛？完全不需要，他們沉靜在自己的經(jīng)驗(yàn)論世界觀里，自我感覺良好的運(yùn)用著著舉一反三的能力，感覺自己很聰明。他們抓緊一切機(jī)會在自己看似權(quán)威的領(lǐng)域里發(fā)表出一個個不容質(zhì)疑的意見，通常也沒有人質(zhì)疑，因?yàn)榇蠹叶疾欢?，以至于懂了的人，也不敢隨便發(fā)表爭論。
爭辯，那就打了他們的臉，推翻了他們此時(shí)此刻小小的權(quán)威，這簡直太可怕，而社會從來如此。
不與自以為是的人爭辯，默默前行，記住他們的嘴臉，以提醒自己發(fā)表言論時(shí)，注意自己是否也在不知不覺間自以為是了，因?yàn)槟钦娴暮苡憛挕?/p>
