理論上可行，但實(shí)際上能做到的人很少，特別在國內(nèi)，程序員行業(yè)內(nèi)卷程度已經(jīng)眾所周知。

1、年紀(jì)大了，待遇要求提高

隨著年紀(jì)的增加，你對待遇的要求不再像年輕時(shí)那樣。剛上班那個(gè)時(shí)候，就是996，我也覺得日子還能接受，晚飯?jiān)诠境酝?，在公司里摸摸魚，時(shí)間就過去了，還可以避開下班高峰?，F(xiàn)在結(jié)了婚生了娃，讓我在996的話，我會(huì)考慮，過幾年小孩上幼兒園上小學(xué)，要接送怎么辦。父母年紀(jì)開始大了，一有什么事情，自己請假也是特別麻煩的事情。所以當(dāng)你30+特別是35+后，你對工作的要求只會(huì)更高，不光是經(jīng)濟(jì)方面的，你會(huì)希望工作不要將你的生活完全壓榨光。

2、很多公司都有年齡限制

只要打開boss招聘或者其他招聘網(wǎng)站，我們不難找到很多公司明確寫著不招35+的人。國內(nèi)的騰訊、阿里等大廠，都有傳出有將員工管理層優(yōu)化、年輕化。這些出錢的公司都精得很，連在公司內(nèi)干過多年的老員工都如此，找工作肯定只會(huì)更加難。

3、年輕人現(xiàn)在很厲害

這幾年在知乎、?？途W(wǎng)看到面經(jīng)都會(huì)看一下，了解下自己到底有什么知識欠缺。明顯可以感覺到面試題的內(nèi)容越來越難，崗位的競爭越來越大。除非你能走向管理崗位，不然你是一直要受到年輕人的沖擊。雖然有很多雞湯說基礎(chǔ)最重要，很多東西學(xué)一下就會(huì)了。但畢竟有學(xué)習(xí)成本，很多年輕人的基礎(chǔ)也很扎實(shí)，精力、時(shí)間都比你多，做搬磚類型 crud的工作，你沒太大的優(yōu)勢。

個(gè)人也是也是想清楚這些問題后，不打算做一輩子的碼農(nóng)，便開始尋找公務(wù)員、事業(yè)單位等轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。觸發(fā)我下定這個(gè)決心是當(dāng)時(shí)一次趕版本的時(shí)候，整個(gè)團(tuán)隊(duì)通宵，第二天凌晨坐第一班公交車回去宿舍睡覺。后來項(xiàng)目發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，也就多了幾千塊錢。那時(shí)我就下定決心要盡早脫坑，后來如我所愿，換了工作。

其實(shí)很喜歡寫代碼，沒法一直寫代碼，都是自己太菜，挺遺憾。對那種能一直做的，其實(shí)很敬佩。