問一個(gè)問題：思考一下最近讀的書或者報(bào)的課程都是從哪里得到的？

有的人買一本書是因?yàn)榕笥淹扑]，有的人買一個(gè)在線課是在朋友圈里看到的，可能研究了一下在線課程的文案，發(fā)現(xiàn)正是自己需要的，然后就報(bào)名了。

我就報(bào)了很多的課程，因?yàn)榭戳艘恍┪陌福l(fā)現(xiàn)自己可能需要，注意是可能哦，其實(shí)花費(fèi)了很多的時(shí)間和精力在學(xué)習(xí)，但是總找不到突破口，因?yàn)槲覍?duì)學(xué)習(xí)課題的選擇有點(diǎn)像是在逛街，就是說我邂逅了某本書和某個(gè)課程，覺得挺不錯(cuò)就買了，但是我沒想過這個(gè)到底對(duì)目前的成長(zhǎng)是不是必要。

我心里會(huì)想：這個(gè)課程很好啊，可是好的課程有很多很多，僅僅因?yàn)檫@個(gè)課或者書本身好就選擇的話有點(diǎn)像是為了緩解學(xué)習(xí)的焦慮而盲目的選。

我心里也會(huì)想：這個(gè)課程我需要啊！但是在看到朋友圈或者公眾號(hào)推薦之前，我并不知道我需要，當(dāng)我思考到這里的時(shí)候，我開始發(fā)慌了：可能有其他的課程我更需要但我還不知道。

其實(shí)這本身是一種逛街式學(xué)習(xí)，沒錯(cuò)，我是擁有著買哪個(gè)的決策權(quán)，但是我對(duì)哪些課程或者書籍會(huì)跳到我的面前是沒有選擇的，基本上是碰到一個(gè)判斷一個(gè)，所以越學(xué)習(xí)越焦慮。

怎么才能避免這種逛街式學(xué)習(xí)呢？

首先了解一下職場(chǎng)的核心能力是什么，其實(shí)做什么工作不重要，換工作不重要，換完全不同的工作也不重要，重要的是這個(gè)核心能力有沒有得到培養(yǎng)和轉(zhuǎn)移，而核心能力是任何一個(gè)職業(yè)都需要的能力，只是配比不同。

比如做客服的時(shí)候，是否培養(yǎng)了服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)傾聽的能力。

做報(bào)價(jià)審核，是否培養(yǎng)出了自己比其他的同事更理解客戶的能力？

做客戶維護(hù)，是否培養(yǎng)出了計(jì)劃組織的能力和解決問題的能力？

做客戶維護(hù)，是否培養(yǎng)了關(guān)系能力？就是建立和維護(hù)良好關(guān)系，社交洞察力。

這些能力是任何的職位都或多或少的需要的，這些才是職場(chǎng)的核心能力。

職場(chǎng)有四項(xiàng)最底層最通用的核心能力是：溝通力、關(guān)系力、信息力、顧問力（邏輯思維的能力）。

所以避免逛街式學(xué)習(xí)首先是先識(shí)別自己的核心能力。比如找到我要轉(zhuǎn)行或者要升職的那個(gè)職位需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我和目標(biāo)崗位需求的那個(gè)能力之間的差距在哪兒？然后針對(duì)性地選擇學(xué)習(xí)課題。

比如目前對(duì)我來說信息力和顧問力是我最最需要的，可能接下來領(lǐng)導(dǎo)想要擴(kuò)招的話，關(guān)系力和溝通力就會(huì)變得極為重要。

我還發(fā)現(xiàn)寫東西基本涵蓋了溝通力、信息力和顧問力，誤打誤撞就開始刻意練習(xí)這種核心競(jìng)爭(zhēng)力了。