一個(gè)90后應(yīng)聘者的奇葩要求:面試官必須是女CEO

周濕兄

我是一名90后男生,即將從浙江省重點(diǎn)大學(xué)——寧波大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)畢業(yè)。回首四年,我依然覺得我的大學(xué)是全國(guó)最好的大學(xué)??v觀中外,再也找不出一所大學(xué),能像寧波大學(xué)一樣,制作出如何契合需求、如何深入人心、如此激情澎湃的招生廣告了。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(招生海報(bào))

在即將畢業(yè)之際,我對(duì)用人單位提出了幾點(diǎn)要求:

我要找一份有技術(shù)含量、需要絞盡腦汁、充實(shí)又有意義、薪水在3000元以上的工作,工作地點(diǎn)最好在市區(qū),城鄉(xiāng)結(jié)合部勉強(qiáng)可以接受,但必須是環(huán)境優(yōu)美、鳥語(yǔ)花香、生活便利、宜居宜玩。

公司不可以有任何理由推遲發(fā)工資,萬(wàn)一發(fā)生了,我一定會(huì)拿起法律的武器來說事。公司還要有住房補(bǔ)貼,要報(bào)銷上下班地鐵公交車票。

公司員工必須在20人以上,且女生比例必須在60%以上,其中50%以上女生最好能有本地農(nóng)業(yè)戶口,即使是黨員,我也不介意。

我還有2個(gè)月的畢業(yè)旅行。到崗工作的時(shí)間是2016年8月31日。等得了且能滿足我以上要求的公司可以聯(lián)系我。如果我當(dāng)場(chǎng)拒絕了,那很正常;如果我同意了,也不代表我一定會(huì)來;我高興了就去,心情不好就放你鴿子。丑話總得有人先說。

面試我的人必須是公司CEO,最好得是女的。如果讓我知道面試的是HR,別怪我拍桌子走人,你要是不想弄得尷尬,就照我說的去做。另外招我面試的人打電話要干凈利落些。

后續(xù):入職八個(gè)月以來,我一直在美娘科技上班,當(dāng)初的條件都滿足了,薪水也翻了一番。五一節(jié)我剛剛給公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)了一張海報(bào)——“傷金動(dòng)股”,據(jù)說已經(jīng)入選了“全國(guó)廣告營(yíng)銷案例”。很多網(wǎng)友紛紛表示,這次只服美娘,不服杜蕾斯。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (勞動(dòng)節(jié)海報(bào))?

今年5月,按照美娘管培生的培養(yǎng)要求,公司讓我轉(zhuǎn)崗到了行政部門,搖身一變成了“人事小哥”。請(qǐng)大家積極踴躍地來報(bào)名應(yīng)聘吧!(女生優(yōu)先哈)

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