? ? ? ? “上面千條線，下面一根針”是基層工作日常。面對接踵而來的各項事務(wù)，理論知識缺乏、實踐經(jīng)驗匱乏等因素往往為基層工作帶來困難和挑戰(zhàn)，作為年輕干部，唯有建立自己的“微習(xí)慣”，用“不可思議的一小步”邁開“克服本領(lǐng)恐慌的一大步”，切實為成長成才按下“加速鍵”。

? ? ? ? “微學(xué)習(xí)”構(gòu)建知識體系，集點滴之水匯江河。基層工作中，我們掌握的工作技巧不僅來源于身邊前輩，更多需要自身主動閱讀書籍、深入思考，才能在時間洪流中吸收新知識、助長新技能。但是面對忙碌的工作節(jié)奏，我們總是下意識選擇在等，等完整時間，等空閑日子，在無盡的等待里卻忘記了如何深研細(xì)悟。因此，作為年輕干部，要把握當(dāng)下，放下對流逝時間、無知的焦慮，用端正的態(tài)度、平和的心態(tài)去建立一個閱讀小目標(biāo)，用心培養(yǎng)一個微小的學(xué)習(xí)習(xí)慣。即便是兩行、兩頁的微小目標(biāo)，也要堅持原原本本的閱讀原文，領(lǐng)悟意義，才能在日復(fù)一日中，讓時間成為陪伴我們成長的朋友，在反復(fù)學(xué)習(xí)的過程中構(gòu)建屬于自己的知識體系，練就“真本事”。

? ? ? ? “微行動”走進(jìn)群眾心里，集枝葉情懷筑堡壘。基層任務(wù)重、困難多，卻是擁有與群眾直接接觸的好機(jī)會，但讓群眾認(rèn)得、記住干部并不是僅靠一兩次的走訪、三兩聲寒暄。群眾之事無小事，要堅定即便再微小的力量也能推動事情進(jìn)程的信念，學(xué)會心系群眾，用走訪作為媒介，到群眾家中、到田間地頭坐下來與群眾談心，在拉日常的過程中甄別群眾存在的困難，將群眾提及的“小問題”“小苦惱”記下來，實實在在地站在群眾一方出謀劃策，推動解決問題。此外，要學(xué)會拜群眾為師，做好事后跟蹤回訪，詢問群眾所想所感，處理是否恰當(dāng)，能否有更好的解決方法，不斷完善為民辦實事的方式方法，以“繡花精神”做好每件小事，真正做到與群眾站在一起、想在一起、干在一起。

? ? ? ? “微創(chuàng)新”助力本領(lǐng)進(jìn)階，集細(xì)微之力成星火。年輕干部要快速成長，還要做好本領(lǐng)強(qiáng)基固本的“加法”。要發(fā)揮年輕干部思維新、敢創(chuàng)新的特質(zhì)，在有計劃積累“現(xiàn)存經(jīng)驗”的前提下，拿出“功成不必在我”的境界，在基層的“練靶場”久久為功，不滿足“做過”，力爭追求“做好”，聯(lián)動周圍年輕干部“擰成一股繩，鉚足一股勁”。要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，永葆創(chuàng)新之心，立足本職崗位扎實開展鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等相關(guān)調(diào)研，勤于鉆研、善于思考，在調(diào)研中促進(jìn)思維碰撞，不斷出新招、提新意，破除基層工作中的痛點難點，探索精品經(jīng)驗做法，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入“新鮮血液”，貢獻(xiàn)年輕干部力量。