現(xiàn)在的工作越來越三點(diǎn)一線。公司-家里-廚房。

在享受著每天下班之后獨(dú)自做飯的時(shí)光，也在紀(jì)念每天上班時(shí)候聽一本得到的書。

這種日子，安靜而，有點(diǎn)孤獨(dú)。

也覺得，自己這心，需要沉浸，借此也看到別人的跳脫。從此也能看清一個(gè)人的事故。

公司的事情，琢磨來，老板還是愿意給予員工機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，但是他更多的是在關(guān)注著他盈利的部分。

所以，現(xiàn)在留下的機(jī)會(huì)不多，因?yàn)楝F(xiàn)在是存在于他可有可無的小項(xiàng)目中暫且窩著。

要盡快奔跑，盡快成長(zhǎng)，然后跳出這個(gè)圈子，甚至于離開這家公司。

一家公司的好與壞如何評(píng)判？

從我13年畢業(yè)到現(xiàn)在，經(jīng)歷的這幾家公司來看，一家公司的好與壞。從他對(duì)離職員工的態(tài)度可以看得出。

因?yàn)椋麑?duì)于人才如果認(rèn)可，如果他覺得后續(xù)還能有合作機(jī)會(huì)，那他對(duì)離職員工，這個(gè)人的去留，就會(huì)有慎重，

而不像這家公司一樣。走了，也走的感覺好像毫無價(jià)值。

在公司離職的員工當(dāng)中，其實(shí)，只有少部分是懷念，懷念的是人，而不是這家公司。

那老板，在應(yīng)對(duì)員工離職這一點(diǎn)上，是應(yīng)該如何思考，才能讓公司存續(xù)的更久？