對(duì)我們開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，一定要打好基礎(chǔ)，隨時(shí)準(zhǔn)備戰(zhàn)斗。不論寒冬是否到來(lái)，都要把自己的技術(shù)做精做深。
雖然移動(dòng)端的招聘量確實(shí)變少了，但中高端的職位還是很多的，這說(shuō)明行業(yè)只是變得成熟規(guī)范起來(lái)了。
競(jìng)爭(zhēng)越激烈，產(chǎn)品質(zhì)量與留存就變得更加重要，我們進(jìn)入了技術(shù)賦能業(yè)務(wù)的時(shí)代。所以在這個(gè)時(shí)代下保持競(jìng)爭(zhēng)力的核心是，你能不能成為Android開(kāi)發(fā)高手？
那究竟如何才能成為Android開(kāi)發(fā)高手？
首先打好扎實(shí)的基礎(chǔ)
[圖片上傳中...(Java語(yǔ)言進(jìn)階與Android相關(guān)技術(shù)內(nèi)核.png-c89789-1545639774146-0)]
其次你得了解Android App開(kāi)發(fā)框架知識(shí)體系以及Android前沿技術(shù)
很多人在企業(yè)工作中甚至是面試過(guò)程中都會(huì)被問(wèn)及Android性能如何調(diào)優(yōu)之類(lèi)的問(wèn)題，前幾天做了一張性能優(yōu)化的思維導(dǎo)圖：
前段時(shí)間在后臺(tái)有很多朋友問(wèn)我如何突破技術(shù)瓶頸
今天就跟大家講一講， 技術(shù)學(xué)習(xí)的困惑：當(dāng)達(dá)到一個(gè)瓶頸時(shí)，可以學(xué)習(xí)的參考系越來(lái)越少，首先是因?yàn)楦叨思夹g(shù)人才呈現(xiàn)倒金字塔形態(tài)，身邊缺少能引領(lǐng)你的人生導(dǎo)師；其次，業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流，大多數(shù)在做科普以及刷存在感，到達(dá)一定階段后對(duì)個(gè)人提升作用越來(lái)越?。ㄉ踔劣靡惶鞎r(shí)間參加技術(shù)大會(huì)效果還不如用一天的時(shí)間在咖啡館看書(shū)學(xué)習(xí)）；再次，國(guó)內(nèi)的文化導(dǎo)致技術(shù)人專(zhuān)家逐漸轉(zhuǎn)向管理崗位，技術(shù)缺少積累，特別容易出現(xiàn)斷層和繼承。
技術(shù)深度與廣度的選擇的困惑：技術(shù)深度的進(jìn)一步提升，可以逐步做到業(yè)界大牛，專(zhuān)業(yè)技能越來(lái)越強(qiáng)，廣度的延伸也更容易變成全棧技術(shù)人才，兩者各有利弊，個(gè)人時(shí)間和精力有限，如何抉擇？
技術(shù)方向的困惑：大型互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)框架基本都在最初選型時(shí)確立，與當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)界當(dāng)時(shí)的技術(shù)趨勢(shì)、個(gè)人的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)積累相關(guān)，成熟規(guī)模大的業(yè)務(wù)從穩(wěn)定性考慮，一般技術(shù)選型落后新技術(shù)2、3年，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，從實(shí)際工作考慮需要使用老技術(shù)，但是業(yè)界的趨勢(shì)又是在朝著新技術(shù)的方向發(fā)展。
如何通過(guò)學(xué)習(xí)突破自己技術(shù)瓶頸向高級(jí)階段轉(zhuǎn)型
如圖：
另外移動(dòng)開(kāi)發(fā)不僅需要了解APP開(kāi)發(fā)的必備技能，甚至需要做跨平臺(tái)的混合開(kāi)發(fā)其中包括（微信小程序與基于H5的混合開(kāi)發(fā)）
另外除了關(guān)注技術(shù)發(fā)展的同時(shí)，也多關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)。我可以不懂大家怎么做，但你不能不知道大家在做什么，技術(shù)的行業(yè)的需求和發(fā)展方向又是什么，這些對(duì)于你的技術(shù)或許沒(méi)有太多的幫助與提升，卻對(duì)你的發(fā)展大有幫助。投入大量的業(yè)余時(shí)間在Android研發(fā)上，并且習(xí)慣去思考問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題并將其融會(huì)貫通！
