從今天開始，許一一又要開設一個專題文集，職場心得。

在這里，我會和大家一起探討職場的那點事兒，希望能夠給到各個工作階段的朋友們一些小小的思考或者啟發(fā)。

首先想聊一個經(jīng)典的話題，那就是大學畢業(yè)以后，第一份工作該如何尋找。

找工作，絕非易事，尤其是現(xiàn)在這個時代，有些地方已經(jīng)是飽和的，有些地方盡管有缺口，但是要求高、難度大，也不是人人愿意去勝任。

對于剛剛大學畢業(yè)的本科生或者研究生來說，有人覺得找工作更難，但一一對此有不同看法。

很多覺得難的，多半還是認為，這批人，公司往往覺得鍛煉起來、培訓起來麻煩，成本高，情愿多花點錢找個有工作經(jīng)驗的。

可是經(jīng)過一一的觀察和實際的經(jīng)驗來說，這個觀點可能在某些企業(yè)成立，但對于現(xiàn)在很多新興的產(chǎn)業(yè)公司，尤其是高端科技、互聯(lián)網(wǎng)、平臺類的公司，其實還是很青睞應屆畢業(yè)生的。

原因就在于，這些企業(yè)需要不斷的不可以停滯的創(chuàng)新力，而新鮮血液，也許缺乏經(jīng)驗，但往往有些很有想法的同學，當然，從另外一個角度來說，確實，公司也有不少工作，需要一些新人去干，這里我指的，也確實是一些基礎性的工作，這沒什么大不了，基層干起，甚至我們的政府干部也都是如此，并沒有必要因此就覺得公司欺負新人。

所以，綜上所述，我認為，大學應屆畢業(yè)生，其實如果努努力，還是比較容易找到工作的。

那么問題來了，盡管這些同學不一定有選擇公司的權力，但是，在尋找目標投簡歷的時候，其實也是一種選擇，這個時候的選擇就比較關鍵了。

其實從大的方向來說，對于同學們來說，在滿足專業(yè)條件的前提下，無非就是兩種公司，一種叫做“大公司”，一種叫做“小公司”。

對于這個問題，我在之前的一篇文章里已經(jīng)和大家聊過了，其實公司大小無所謂，今天我想再強調(diào)一下的就是，一定是：

開心就好！

別覺得一一在開玩笑打岔，其實我是很認真的說的。

就拿前幾天來說，我遇到一家公司，規(guī)模不大，只有十多人。但是呢，效益特別好，而且又是科技企業(yè)，創(chuàng)業(yè)氛圍好，有2位同學，分別是清華北大畢業(yè)的，都是剛剛畢業(yè)的碩士研究生。

這個公司，就是屬于很有干勁，氛圍好，讓人很愉快的團隊。

別小看這一條“開心就好”的標準，我敢說，整個上海灘，這樣的公司，其實真的占比不高的。

而為什么我一直強調(diào)這一點，包括我有時候去大學做講座的時候，我也會這么說，原因就在于，如果當你在最好的年華里，都無法找到一個能夠讓自己開心的工作崗位，那么你可想你的人生，接下來只會越來越走下坡路。

也許和別的同學比，你的工作暫時收入不高，但是經(jīng)過幾年下來，你會發(fā)現(xiàn)，你的狀態(tài)遠遠會超過同齡人，從內(nèi)而外。

我經(jīng)常遇到一些同學，和我一樣年紀，卻早就有了一點白頭發(fā)，整個人也看起來很臃腫、乏力。

所以，我強烈建議大家以“開心”為標準，無論公司大小，只要開心就好，記住一一這句話。