1.拉近關(guān)系先從稱呼上開始。
例子:之前我大一的時(shí)候，在食堂做兼職。我跟老板他們也是屬于陌生人，但他們叫我后兩字，即名。這其實(shí)真得讓我感覺很親切。
但我高考時(shí)結(jié)束后，去一個(gè)廠里工作。我和組長她們也一起工作了2個(gè)多月，但她一直都是以連名帶姓來稱呼我。所以到最后我離開時(shí)和她也不是很親切。
叫后兩個(gè)字比連名帶性的叫更難拉進(jìn)彼此之間的關(guān)系，把下屬們當(dāng)做自己的家人和同伴。
2.讓同伴們敢說。
我們是要同伴們敢說，只有同伴們剛說，我們才能發(fā)現(xiàn)自身的不足或者是公司存在的一些問題。因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)有自己獨(dú)特的建議，而這些建議都有可能對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。你光靠你自己一人的想法是撐不起這個(gè)團(tuán)隊(duì)的，而且讓自己會(huì)非常累。
就拿我們上課來說，若老師上課，同學(xué)們不積極回應(yīng)。那么老師這堂課一定上得不輕松。而且有些開發(fā)性問題，答案不統(tǒng)一。同學(xué)不回答，老師不知道同學(xué)們心中所想，有些同學(xué)的回答甚至比老師的都還要好。所以她做不到這個(gè)信息共享，那么她在信息方面就會(huì)有缺陷。
3.鼓勵(lì)同伴不斷學(xué)習(xí)，提升自己
管理者要讓同伴們培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的信念
學(xué)習(xí)分為團(tuán)隊(duì)內(nèi)和團(tuán)對(duì)外的學(xué)習(xí)。
團(tuán)隊(duì)內(nèi)的學(xué)習(xí)一般是管理者設(shè)置獎(jiǎng)罰制度。
就像我們這個(gè)精進(jìn)群，雅婷她自己也是盡力去給到了這個(gè)資源。不單單是精進(jìn)，還給我們這些想學(xué)習(xí)如何運(yùn)營好社群的人做這個(gè)免費(fèi)的分享。通過積分制來挑選出最后優(yōu)秀的10人進(jìn)行免費(fèi)分享，當(dāng)然沒有做好的自然而然也是沒有滴～
團(tuán)隊(duì)外的學(xué)習(xí)，那團(tuán)隊(duì)里不可能全方面都可以去給到伙伴們成長。這就需要我們自己去尋求發(fā)展。管理者也是可以盡自己最大的能力去幫伙伴們分析一下，做一個(gè)個(gè)人發(fā)展指導(dǎo)，給伙伴們一些意見關(guān)于提升他們自身的能力這個(gè)問題。
讓員工明白公司是自己的家,而這個(gè)大家庭需要我們一起去創(chuàng)造。需要我們不斷學(xué)習(xí)，提升自己。所有人的進(jìn)步會(huì)讓這個(gè)大家庭變得更有深度、有內(nèi)涵。
4.關(guān)懷同伴
某些管理者就是無惻隱之心，只知道趕進(jìn)度、趕產(chǎn)量。完全當(dāng)員工是壓榨的勞動(dòng)力，不顧員工的身心是否可以接受。這種情況，我們在大部分工廠是可以看到的。就像我媽一樣，是在一個(gè)家鄉(xiāng)的工業(yè)園工作，幾乎都沒有假期，周末也沒有，晚上還加班到很晚。
我自己在咱們軟實(shí)力學(xué)習(xí)過，我就覺得晉早這個(gè)方面做得非常不錯(cuò)。他為了獎(jiǎng)勵(lì)和他一起工作的伙伴，時(shí)不時(shí)會(huì)帶他的團(tuán)隊(duì)去旅游、去聚餐、去看電影，有時(shí)甚至還會(huì)給到同事父母這個(gè)福利，帶他們的父母去玩。我認(rèn)為這是特別好的。
工作歸工作，但也不要忘記去關(guān)心和慰問同事。管理者也要有惻隱之心，不能只看重公司的發(fā)展，而不在意同伴們的辛苦。我們要適當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行慰問與獎(jiǎng)勵(lì)。
5.團(tuán)結(jié)協(xié)作
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不再是對(duì)某一個(gè)人的天賦進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。
韋爾奇是個(gè)管理者，他以前只是單單對(duì)某一項(xiàng)建議的提出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。而現(xiàn)在他想要頒獎(jiǎng)給將這個(gè)建議發(fā)揚(yáng)光大的整個(gè)團(tuán)隊(duì)。這樣做的結(jié)果就是鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者們?nèi)ズ妥约旱膱F(tuán)隊(duì)分享一項(xiàng)建議帶來的成功，而不是獨(dú)自邀功。這同時(shí)也給同伴之間的相處方式帶了巨大的不同，會(huì)更愿意地去幫助同伴。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說，最重要的是集體發(fā)展，而不是單單關(guān)注精英，也不是為了提現(xiàn)個(gè)人的重要性。
