前幾天有個朋友跟我說他想跳槽。接著我就問他跳槽的原因是什么。他羅列了幾點，工資低，工作太單一，學不到新的技術(shù)。我一聽，這理由跟我第一次跳槽的時候是一樣的。以我過來人的經(jīng)驗跟他說一下，如何在職場上拿到客觀的工資。

一.做人，做事一定要積極。

干一行愛一行，這是我喜歡的工作，我愿意為之付出努力。不要等著事事都要被安排才去做。自己閑下來的時候，自己多思考。哪些工作和流程可以進行優(yōu)化的，哪些做法可以改善工作效率的，然后自己操作去實踐自己的想法。

二.做事情效率要高，這樣省下來的時間才能對工作做更多的改進，才能有時間給自己充電。

把重復性工作抽離出來，想想有什么辦法可以減少一些重復性的工作。比如電腦上的文件很多，如何快速找到你需要的文件呢，可以通過第三方的一些工具去加快搜索速度，如Listary，Search EveryThing等這類的工具，可以大大縮減我們查找文件所消耗的時間。又如，怎么快速去對比兩個文件哪里做出了修改了，這時可以使用Beyond Compare快速對比差異。

三.習慣性的做筆記，好記性不如爛筆頭。

把自己工作中犯過的一些錯記錄下來，記錄犯錯原因和解決方案，避免下次犯下同樣的錯誤。也可以把一下好的，關(guān)鍵的工作流程記錄下來，避免下一次遇到同樣的問題時，付出跟之前一樣甚至更多的學習成本。

四.處理好跟同事的關(guān)系

有人跟你咨詢或?qū)庸ぷ鞯臅r候，一定要耐心，熱情交流，要明白那是積攢人品的時候。老板要晉升你崗位也有可能會向身邊的人詢問你的態(tài)度和工作情況的。如果部分憑優(yōu)秀員工，別人對印象不錯，也會把票投給你的。所以幫助別人，就是幫助自己。

五.別只用員工的心態(tài)看待問題，應(yīng)該多站在決策者角度去思考問題。假設(shè)自己是兩個人，一個是決策者身份，站在你身后，一個是現(xiàn)在你的。你想想，決策者的你看到現(xiàn)在你工作和學習方式和態(tài)度，會怎么樣。如果會抓急，那想辦法去改掉那些毛病。

六.保持不斷的學習。

每天花兩小時學習到你所在的這個行業(yè)所需要的技術(shù)，持續(xù)下去，你就能成為專家。多看看書，這對提高個人能力和思維層級很有幫助，向身邊優(yōu)秀的人學習。時間是一個人很寶貴的財富，要學會運用時間。

七.自己主動要求老板給你加工資。

你不主動，老板是不會主動給你加工資的。前提是你要把本職工作做好，才有底氣提加工資。

八.你所做的一切，老板都看在眼里，不用擔心你的努力和關(guān)心是白費的。

做到以上幾點，你的工資起碼不會低于行業(yè)水平，是金子總會發(fā)光。