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去做，做了就知道哪里需要調整和修改。

每個人的眼睛都是檢驗的掃描儀。雖然我們在很多事情上，未必能盡善盡美，但每個人提出的觀點，都是自己可以多一點參考的方向。哪怕他人給出的建議不一定是有用的，也不一定都是對自己有幫助的，自己做得到的，別人也未必能夠做到，但是每個人的聲音都值得停留，值得多一點的思考。

尤其在那些點上，你希望得到有效的提升和幫忙的聲音。

接受聲音和建議時，我們如何幫助對方能夠多一點地讓自己接收到其建議的真正內涵呢？我們給身邊人建議，真心希望能夠對他有所幫助的時候，要如何表達自己的建議？兩者，都是一種考驗啊！

好的建議，其實也需要探討。自己給出建議的出發(fā)點，他人對建議的觀點、考量，彼此有個看見和理解基礎，基于此可以調整的是什么？既給了建議，又共同創(chuàng)造了解決方案。這才是建議的意義所在吧？！

他人給出的觀點，我們自己內心又會產生怎樣的看法與感受呢？

認同的，我們會照單全收。不認同的呢？不認同的部分，是對方的局限還是自己的局限呢？

其實，無論哪種建議，只要是我們自己希望對方建議的，都應當一一照單全部收下。沒有解釋，也不需要解釋，表達感謝就好。如果，恰好對方愿意，可以多一點探討，深一點的交流，那么，可以更坦誠地表達自己的所思所想所感，再聽聽看對方的觀點。接收他人的觀點與建議，也是我們突破自己局限的開始。

向更多的人學習，我們就能夠學到更多。

給他人建議的時候，先問問對方自己的感受和反思，如果自己的建議對方本身也有留意到，那么我們只需要肯定對方的覺察與反思能力即可，如果自己看到的點是對方忽略的，又有可能是能夠幫助對方拓展思維和視野的，先肯定對方做到的部分，贊同修正的方向，再提出對方的觀點，問對方怎么看？聽完對方的考量，找到兩人共同認可的部分，不同的部分客觀表達自己的觀點，留意這部分也只是自己的主觀意識。當然，如果我們是在自己特別擅長的領域，且有一定成熟的發(fā)展，對方作為培訓的對象或者請教的新手，我們可以依照自己的有效經驗堅定一點地表達自己的觀點和建議。

在行動中認識自己，也在他人的眼睛里認識自己。不過在這些認識中，我們需要已經有了良好的自我認識，知道的自己喜好偏向，知道自己要通往的遠方...