????你是不是覺得自己認(rèn)識(shí)的人不是同事，就是同學(xué)或親戚？或者感覺沒有很好的人脈拓展渠道？不管你是否愿意去經(jīng)營(yíng)你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，我們都不得不承認(rèn)良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于能力的提升以及未來的成功都有著至關(guān)重要的作用。
《能力陷阱》《零工經(jīng)濟(jì)》告訴你如何重新建立你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
?一般人的人際關(guān)系都是基于“自戀”和“懶惰”。
自戀原則是我們都傾向于跟自己背景相同、經(jīng)歷相似、聰明才智相當(dāng)?shù)娜私涣?，與自己相似的人更容易相互吸引，物以類聚。這其實(shí)源于原始社會(huì)，在人的交往中，彼此熟悉的人更讓人有安全感。
另一個(gè)就是“懶惰”，意思是我們只是愿意交往地理位置容易接近的人，比如說鄰居、同一樓的同事等等。這就容易陷入“人際交往陷阱”，很難接受比較新的思想和觀點(diǎn)、世界發(fā)展的最新趨勢(shì)以及跨界合作的機(jī)會(huì)等等。
我們每個(gè)人都要把苦心經(jīng)營(yíng)自己的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，把它當(dāng)做作為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性的、有價(jià)值的工作。主要要構(gòu)建三種“盤絲網(wǎng)”關(guān)系：運(yùn)營(yíng)關(guān)系、個(gè)人關(guān)系、戰(zhàn)略關(guān)系。
運(yùn)營(yíng)關(guān)系：你的同事、上司和下屬、客戶、供應(yīng)商等等，由你的短期的工作需求或日常任務(wù)來定；
個(gè)人關(guān)系：你的同學(xué)、家人、共同愛好的人、志趣相投的朋友等等；
戰(zhàn)略關(guān)系：在未來發(fā)展道路上能幫到你的關(guān)系，獲取資源、整合信息、獲取支持等等；
好的人際關(guān)系應(yīng)該具備什么樣的特點(diǎn)呢？
好的人際關(guān)系的“結(jié)構(gòu)洞”，即：廣泛性+連接性+動(dòng)態(tài)性；
廣泛性：體現(xiàn)人際關(guān)系的多元化，才能在這個(gè)靠跨領(lǐng)域合作的社會(huì)下獲得更多真正的好想法；當(dāng)你處于領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的過程中，在組織或團(tuán)隊(duì)外部建立并維持人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)會(huì)決定你是誰(shuí)以及你會(huì)成為誰(shuí)。
連接性：六度分隔理論，只需通過簡(jiǎn)單幾步就能與其他人建立聯(lián)系，也能把其他人和你的人際圈聯(lián)系起來。比如某個(gè)地方有需求，你能找到解決辦法，某個(gè)地方有職位空缺，你能找到合適的人才等等。
動(dòng)態(tài)性：就是人際關(guān)系的強(qiáng)弱會(huì)隨著你的成長(zhǎng)而需要轉(zhuǎn)化，建立一個(gè)面向未來的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。比如說你要換工作，大部分家人出于好心都會(huì)勸你不要，但是他們希望你能維持舊身份，因?yàn)樗麄儗?duì)你的認(rèn)識(shí)僅僅停留在過去。
一個(gè)好的人脈關(guān)系網(wǎng)既有深度，又有寬度，也就是既有強(qiáng)關(guān)系也要有弱關(guān)系。強(qiáng)關(guān)系是重要的情感支撐，是令人滿意的生活的基石。但是強(qiáng)關(guān)系一般都是與我們很親密很相似的人，不會(huì)帶來新的想法、觀點(diǎn)和機(jī)會(huì)。反而那種相互認(rèn)識(shí)但互動(dòng)不頻繁更沒有情感上的弱關(guān)系，是帶來新機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。
如何建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)呢？
1、展示自我。自我展示是擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的偉大向?qū)??？梢酝ㄟ^寫作、演講、組織活動(dòng)來自我展示，吸引人，拓展人脈。
寫作：通過寫作可以增加曝光率，提升形象，成為個(gè)人和企業(yè)建立品牌和影響力的重要方式。第一步：關(guān)注，持續(xù)關(guān)注你感興趣或想研究的領(lǐng)域，厲害的人在做什么，研究哪些話題。第二步：評(píng)論，覺得自己理解了主題并能貢獻(xiàn)新思想時(shí)就可以評(píng)論，或者清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶釂?，積極互動(dòng)。第三步：寫作，圍繞感興趣的話題的視角、見解和分析。從社交媒體開始寫，微博、朋友圈等。寫成有獨(dú)到見解的文章，傳播，也可以把自己的思考轉(zhuǎn)化為演講稿。
演講：擔(dān)任演講者能以最簡(jiǎn)單有效的方式與其他演講者見面、互動(dòng)及建立聯(lián)系。能出來演講的人都有幾把刷子。鍛煉和學(xué)習(xí)與公眾演講能力，打磨演講技巧。讓身邊的人知道你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，而且渴望得到分享的機(jī)會(huì)。這期間要對(duì)自己的專業(yè)有深入研究，有獨(dú)特視角，或者分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。
組織：主持或組織者會(huì)讓你得到更多關(guān)注，更容易與他人建立聯(lián)系，別人更容易記住你。利用自己的專長(zhǎng)或愛好創(chuàng)建自己的社團(tuán)，如跑步群、讀書俱樂部、校友群等等。積極參加一些新的活動(dòng)，通過朋友認(rèn)識(shí)更多的人，逐漸向外擴(kuò)展人際圈。盡量的去組織活動(dòng)而不是僅僅參與，至少要有發(fā)言的機(jī)會(huì)展示自己，提供自己的價(jià)值，讓自己成為人際關(guān)系網(wǎng)的“連接者”。
2、給予和求助
給予：充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，通過朋友的分隔度與他的朋友建立聯(lián)系，如送點(diǎn)小禮物，幫助別人建立網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)他們吃飯等等。把自己的人際圈延伸到你團(tuán)隊(duì)或部門甚至是行業(yè)外。給予對(duì)方有價(jià)值、有幫助、中肯的建議，具體、周到滿足某種需求，或解決某個(gè)問題。記?。好恳粋€(gè)人都有可以幫助別人的地方。
求助：尋求對(duì)方擅長(zhǎng)的事，有針對(duì)性，有禮貌的提出清晰而具體的請(qǐng)求，讓別人感到舒服，讓他自己評(píng)估要花多少時(shí)間、精力或資源等。求助前要講清理由，并且可以贊美一番。
3、維持關(guān)系
不要等到需要時(shí)才去聯(lián)系，而是要抓住每一次能發(fā)展他的機(jī)會(huì)，不管當(dāng)前需不需要用到它。準(zhǔn)備一個(gè)提示你聯(lián)系和追蹤這些人脈的APP，讓已建立的聯(lián)系繼續(xù)保持。
?找到志同道合的人。改變自己最快的方法是與那些你想成為什么樣的人做朋友，他們會(huì)支持你的轉(zhuǎn)變，并為你 樹立榜樣。建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的唯一辦法就是行動(dòng)！
機(jī)會(huì)總是眷顧會(huì)與別人建立聯(lián)系的人?！?dú)v史學(xué)家史蒂芬.約翰遜
