一眨眼，上班8年了。作為職場一根半生不熟的老油條，也有幾點思考和大家分享，首先聲明，大部分都是失敗的教訓。

一、認同“以貌取人”

這里的“以貌取人”還是需要加引號的，其實，在某種程度上我覺得，以貌取人這個詞也不是一個貶義詞。透過一個人的衣著、妝容、言談舉止，還是可以看到一些有價值的東西的。

一個衣著考究、每天打扮的很精致的人，除非是一個致力要成為花瓶的人，大部分時候是可以被定義為一個靠譜的人的。比如志玲姐姐，可能大部分人提起她都會想起她的娃娃音、好身材，可是你深入了解一下，就會發(fā)現(xiàn)，其實，她是一個學霸，多倫多大學的高材生，還會多種樂器。撇開學歷這些不談，僅僅是在40多歲的年紀，還能把身材保持成這樣，一般人都是辦不到的。

說這些，僅僅是想提醒剛剛步入職場的小白們，一定要注意自己的形象，兩條：化淡妝、穿著得體。

首先，要多瀏覽一些時尚博主，或者穿搭達人的穿搭信息，提高一下自己的審美，不要像我，在30+的年紀，還完全不了解自己適合什么樣類型的衣服，每天都在土得掉渣和土得冒泡之間徘徊。

一個人對自己形象的探索、認同，到確定自己獨特的穿衣風格，是一個漫長的過程，建議從孩童時就做起，讓他們學會獨立自主的選擇自己的穿搭。最晚也要在大學的時候覺醒，大學是人生開掛、進階最重要的時期，一定不要整天做一些無聊的事情，哪怕你學學化妝呢，在走上社會的時候也是用得著的?。≡僖淮卧趦刃谋梢曌约阂蝗f遍！

買一百件便宜貨，不如買一件有質感的大衣。不要完全依賴馬爸爸的淘寶了，不排除上面有一些衣服是可取的，但是還是應該去逛一些實體專賣店，尋找一些有質感的衣服。有質感的衣服，雖然可能小貴，但是，買了之后你會發(fā)現(xiàn)物超所值。哪怕你有一衣櫥的衣服，在某些重要的場合，你會發(fā)現(xiàn)，還是那些有質感的衣服可以拿出來鎮(zhèn)場子。這里不是讓你一味地追求大牌，而是，一定要找到適合自己的。

領導、上司這些閱人無數的過來人，單從你的外貌就能把你這個人看個八九不離十。在這一點上，一個loser鄭重的提醒你，要有審美，要有自己的風格，不管任何時候都要讓自己精致的生活。還有，一定要管理好自己的身材，這是所有上面的基礎。

“肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應該好好保持它的強韌、美麗和清潔?！?br>

二、為自己的選擇負責

“這個活真的煩死了”“領導真是傻X”“豬一樣的隊友”

這樣的吐槽，在哪里都很常見，不瞞你說，我也經?？跓o遮攔亂說一氣?？墒牵瑩Q個角度來想想，你不滿意現(xiàn)在的生活，又沒有勇氣逃離給自己更好的，只是在這逞一時嘴舌之快，很沒用的啊。

每個人都有自己的選擇權，現(xiàn)在的工作、生活，其實都是你自己選擇的結果。不要說什么，是父母逼我回來上班的，是爹媽讓我考公務員的，拜托，大學畢業(yè)都是成年人了，完全可以反抗的啊。

村里有句話，話糙理不糙，：“端誰的碗，服誰的管?！奔热荒氵x擇了一份工作，就應該滿身心地去對待它，這與喜好無關，關乎責任。

人往高處走，誰都不會妨礙你進步，但是進步的前提是把手頭的工作處理好。

三、從執(zhí)行者到管理者

這一條，還是一個loser的教訓。

工作時間長了，總會從一個普通小員工，有機會成為一個小小管理者，額，這點可能體制內比較常見，公司應該不會。

這里就有一個轉變角色定位的問題，很抱歉，我轉了半年多了，還沒轉明白。理由只有一個，不好意思的，呵呵，是不是真是個loser本ser？

沒把自己當領導，和同事依舊嘻嘻哈哈的相處，打成一片是好事，可以完全一片，脫離不出來一星半點，就是沒有引領能力了。兵熊熊一個，將熊熊一窩。在沒有更好引領者出現(xiàn)的情況下，你不好好的規(guī)劃工作，引領大家向前，就是在耽誤一個集體進步。首先要正視這個機會，不管有這樣那樣的顧慮還是自己本身能力有問題，都要先相信自己，要不干嗎不找別人呢。先自我認同了，才能贏得別人的認同。

剩下的就是提升自身的能力，恐慌的根本原因是能力不足，先自己把自己否定了。知恥而后勇啊，知道自己哪里不行就去改啊，凡事得過且過是沒有進步可言的。

也許，轉變是每個人都要經歷的，但是還是想讓自己在最大程度上順著本心走，哎，自相矛盾。

以上，是一個loser暫時能想到的。