“貧乏的人總是過度花精力關注無關緊要的細節(jié)，可能因為現(xiàn)實過于蒼白無力，寄望從中獲得一些掌控感。 ”這句話是從一個微信好友朋友圈里剛看到的，一下子點出了我思考已久的一個問題。

我有一個同學，已經(jīng)結(jié)婚生娃了，可他們家所有的家務活基本都是他一個人干了，包括洗衣做飯，打掃衛(wèi)生，給孩子洗澡等等，前幾年他還非常熱衷于幫他所有在外地的親戚買火車票，我跟他說過多次，這些小事情少了你他們會想辦法去解決的。但好像并沒有多大效果，他還是照樣忙得不亦樂乎。

上面這句話一下子點出了這背后的“為什么”，那就是“掌控感”，每一個人都是需要在這個社會上找到自己的存在感，而這個獲得存在感最標志性的體現(xiàn)就是掌控感。當一個人不具備足夠的能量去掌控更大的事情的時候，就會去在一些小事情上獲得掌控感，這會讓他感到自己活得真實，在他的社會關系里有存在的價值。

可也正因為此，可能會陷入一種怪循環(huán)，即越是關注這些細小的事，越是在這些細小的事情上獲得了足夠的掌控感，他就越是缺乏內(nèi)心的驅(qū)動力，嘗試著去關注一些更宏大的事情，因為那些領域于他而言等于是進入了非舒適區(qū)。進入非舒適區(qū)是一件令人痛苦的事，因為那毫無掌控感可言。

由此，這個世界上就分為兩種人，一種人是永遠待在自己的舒適區(qū)，在那里獲得自滿；另一種人是不斷地尋找突破，不斷地把一個又一個的非舒適區(qū)變成舒適區(qū)，以此獲得內(nèi)心的成就感。我無意評說這兩種人的優(yōu)劣，就像梁寧在《產(chǎn)品思維30講》里說到的人的五個層次：感知層——角色框架層——資源結(jié)構(gòu)層——能力圈——存在感。存在感是一個人的精神內(nèi)核，當一個人感覺自己的存在感得到滿足的時候，就不會去擴展能力圈，以及去改變更外在其它三個圈層。

但存在感這個東西是不是固定不變的呢？肯定不是，我覺得是由一個人的見識和其能量來影響的，當一個人跳出了井底，看到了更大的世界，而此時他內(nèi)心的能量充足，乃至外溢的時候，需要釋放，而這一步開始，即進入了一個正向循環(huán)。

這個正向循環(huán)就像寧向東老師說的個人成長模型：即因為需要更大的存在感，你釋放出你的能量在某個領域?qū)Ｗ?，這份專注帶給你的能力提升自然會給予你更大的責任與使命，而這又會激發(fā)你更強的自信，因為你發(fā)現(xiàn)——原來，這我也能。

新的一年，愿你不但地發(fā)現(xiàn)——原來，這我也能。