平衡計分卡是一種量化考核指標的管理手段，常用的角度主要分為財務，客戶，過程和創(chuàng)新學習四個維度。
此方法不僅可以用于企業(yè)管理，也可以用于個人管理，提升個人成立，督促個人進步，贏得更好的職場發(fā)展，獲得個人人生的圓滿。
11.22平衡計分卡
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