人是群居動物，一生中要和爸媽相處，和伴侶子女相處，和朋友相處，處理不好親密關(guān)系會讓自己很累，在這個動蕩的時代，求生已經(jīng)很難，職場已然耗費大量精力，和親密的人相處本身就是為了產(chǎn)生慰藉，以平衡心態(tài)的，如果親密關(guān)系還要讓你耗費心神，那人生真的是太難了。

謹以本文梳理自己的親密關(guān)系，我也還在路上。

伴侶關(guān)系：這個和戀愛關(guān)系還不同，伴侶是約定好走完人生的人，也是一起的創(chuàng)業(yè)合伙人，子女就是你們的公司，互相都清楚的知道自己和對方捆綁在一起了，中途不會輕易換人，這就導(dǎo)致幾個問題：

一是你會希望以自己最輕松自在的本性生活，畢竟一輩子不想讓自己太累，不會特意去展示自己的好的一面以贏得好感，因為合同已經(jīng)簽了。

二是你認為自己的一輩子都搭進去了，對方如果不對自己好就是不識好歹，不懂事，自己為家付出了的對方都得看的到，要感恩并做出至少對等的付出。

第一個是關(guān)鍵詞是【隨意】，第二個關(guān)鍵詞是【應(yīng)該】

這兩個都不太對，既然合伙開公司，那當(dāng)然是希望這個公司越來越好，那作為合伙人是不是彼此都應(yīng)該不斷成長，對待公司（家）是不是應(yīng)該更用心，對待合伙人是不是要有基本的尊重，畢竟公司盈利是給到自己的，付出都是希望有所得的不是么？

那你會擔(dān)心我付出了對方?jīng)]付出，那不是不公平？誰都不是冤種，如何讓對方心甘情愿付出，同時還愿意把大部分盈利給到你？這是個技術(shù)活

除了尊重、用心和成長外，最核心的是對方和你合伙期間非常愉悅舒適，為了長期和你合作愿意讓利給你

注意把【責(zé)備】改成【要他做什么】，比如他習(xí)慣被照顧和享受，他父母從小就溺愛，那你怎么辦？吵架嗎？有用嗎？沒有人愿意一直聽別人的批評，關(guān)鍵你批評了他也不會改，本身就不開心了，還會去反思嗎？特別是他已經(jīng)形成習(xí)慣的東西，要改很難。

一方面你要先付出，但不要做到位，一點點來，沒有耐心做不成事，比如你做了飯，但不乘，讓他乘，讓他參與進來做事，不是送到嘴邊，他肯定只會乘自己的，這時候你要做什么？讓他幫你乘嗎？你是不是覺得你做了飯他只是乘個飯理所應(yīng)當(dāng)？錯！他不會這么想，他只會覺得你在指使他做事而且在責(zé)備他不懂事，正確做法，用撒嬌的語氣表示生氣：“哼！你都不幫我乘～”一方面告訴他該做什么一方面讓對方感受到你要重視我因為我在意你的重視，面子有了又感覺被重視他當(dāng)然會干。

再比如，你們早上都要出發(fā)去上班，只有一輛車，你是女孩子盡管起的早但又是有一堆事要做，會稍遲一些，他早上要早點出發(fā)，那怎么辦？他會一直著急催你，你會不耐煩，如果你讓對方等他等了但因為遲影響他工作他會把這筆賬算你頭上，如果你讓他自己先走，他怕你因為沒車會怨懟他，他會有些愧疚感，會感到心累。那到底怎么辦？如果遷就他的時間，你會心累，他遷就你會埋怨你，你還是會不開心，那為什么不考慮另一種出行方式？彼此都有自己的時間空間，你告訴他你先走我自己出行可以搞定，那他還是會有愧疚感但不會感到負累，因為他知道你不會怪他，還會在其他方面彌補你。所以有時候大氣一點兒沒啥壞處。表面你吃虧了，其實你賺了。

多給【正面反饋】，不是所有的付出都是應(yīng)該的，當(dāng)他付出了，你得給正面反饋，激勵他繼續(xù)付出，不然主動付出的力量無以為繼，建立自己人更要給正面反饋這樣一種思想，精神永遠比物質(zhì)更重要。

（和父母的親密關(guān)系一篇繼續(xù)）