如何組建一支天才團隊，首先你要知道什么是天才！
01
什么是天才？
能辨識重要的問題，又能找出富有創(chuàng)意和突破性的解答，而非平凡的解決之道。
知識異常豐富，知識淵博如百科全書。你的身邊是否有這樣一個人？
錯過了一個人就等于錯過了一生呀~我信了……
我們會崇拜“個別的”天才，最近剛上市的紀念版iPhoneX，成了人們茶余飯后閑聊的話題，雖然喬老爺子已經(jīng)逝去，但是憑借他“天才般”的影響力，我們?nèi)詴劶皢汤蠣斪?，認為是喬老爺子帶領(lǐng)apple改變了世界，所以我們往往低估了團隊所能達成的創(chuàng)造性成果，喬布斯隨是天才，但其背后的團隊可稱為天才團隊，天才團隊？我們常人連一個天才都敵不了，何況是一支天才的團隊呢！那么什么是天才團隊？
02
什么是天才團隊？
天才說：“當(dāng)我獨自一人時，我簡直一貧如洗”
完全專注于發(fā)現(xiàn)精彩過程的組織，跳躍著活力與理想，成員多姿多彩、才華橫溢。
并在極高的風(fēng)險和時間壓力下工作，人人竭盡所能、貢獻智慧，只專注于工作、不在意小節(jié)，自我意識完全植根于才華與成就感，這個組織多么豐富和快樂呀~好生羨慕喲~
（說的好像就是我哎，那我可能也是天才了）
看到這里，似乎會覺得與你我沒有關(guān)系，那么我們?yōu)槭裁匆芯刻觳拍兀?/p>
當(dāng)然是要超越天才啦~
理由是：拒絕平庸，平庸比比皆是，真正的奧妙和原創(chuàng)性則僅鑒于堪稱經(jīng)典的例子里。
要研究經(jīng)典，經(jīng)典，經(jīng)典……
在這個時間就是金錢的時代，每天過著搶錢的日子，我們會由衷的感嘆他沒有浪費我們的時間，我們就會感到莫大的歡喜，今天我也不會浪費你的時間，你要在文末點贊感謝一下我哦~
03
天才團隊之間有什么共通之處？
天才團隊必有其共通之處，下面我們一起來看一下天才團隊的判斷標準，你是否擁有一個天才團隊呢？如果還沒有成為天才團隊，怎么經(jīng)過后期訓(xùn)練培養(yǎng)自己的天才團隊呢？
天才團隊所處的辦公室看似尋常，都是不起眼或不吸引人的環(huán)境，但是氣氛是緊繃的，充滿著要完成偉大事物的決心與信心，隨性去夢想著各種可能。成員都很年輕，穿著休閑裝涼鞋，渾身充滿著朝氣與活力，在每周開會之時隨便抓起一把椅子就坐下，這個團隊每天忙著思考如何改變世界，無暇顧及其他。
當(dāng)你問他們是否愿意離開這里時，他們會堅決表示不愿待在其他地方。
在他們看來，金錢不重要，事業(yè)也不打緊，但是計劃要重于一切，就是改變世界的心永遠不能停歇。對團隊來說，這不僅僅是一項工作，更是一種使命，每個人的眼中閃爍著火花。
04
天才的團隊都有這樣的領(lǐng)導(dǎo)人
未來的組織將越來越倚賴成員的創(chuàng)意才能生存下去。而這些組織里的領(lǐng)導(dǎo)人，必須既能吸引富有才華的成員，又能提供火力讓他們自由施展，發(fā)揮最大的想像空間。可是我們對領(lǐng)導(dǎo)力與團隊的傳統(tǒng)認知，榮耀了領(lǐng)導(dǎo)者，卻犧牲了組織。
偉大團隊所樹立的是一種新典范：領(lǐng)導(dǎo)者與其成員是平等的，他們之間進行的創(chuàng)意性合作中，工作是一種愉悅，惟一的規(guī)則與程序則是“超乎尋?！钡膭訖C。
雖然天才團隊不采取獨裁領(lǐng)導(dǎo)，每個能干的人都有反權(quán)威的性格，但是不可忽視領(lǐng)袖的力量，當(dāng)他們失去領(lǐng)袖時，結(jié)果往往是：失去了方向。
偉大的領(lǐng)袖如一塊磁鐵，具有很強的向心力，同時他們對英雄別具慧眼。他雇傭的人不怕比自己更高明，他所尋找的是：出類拔萃、與他人合作的能力。（能與他人合作的人，往往追求的是共同的夢想而非個人目標。）
在選擇成員方面，很多領(lǐng)導(dǎo)表示要尋找“眼中帶有火花之人”，也有人依賴測驗進行萬里挑一的篩選。一旦有成員加入，領(lǐng)導(dǎo)者會對每個人表示，他們被選中是因為他們最杰出，不管是不是真話，但人人都相信，而且要拼了命的也要表現(xiàn)出最高水平。（很好的心理戰(zhàn)術(shù)）
領(lǐng)導(dǎo)者通常以理服人，“人皆不希望被管理，而希望被引導(dǎo)”，領(lǐng)導(dǎo)者首先要贏得相當(dāng)?shù)淖鹁?，所說的話要讓每個天才接受，因為每個天才幾乎總是有其他更好的選擇，領(lǐng)導(dǎo)者要激發(fā)出天才的信任感，得到大家的信任，同時要謙恭殷勤，雖然禮儀并非是偉大團隊的特點，想要帶領(lǐng)偉大團隊的人必須具備這個特質(zhì)。
05
團隊間充滿夢幻式的自信
“年輕”是天才團隊的標簽，年輕時解放個性，使人不執(zhí)著于正統(tǒng)，但是年輕人帶給團隊最重要的一點是夢幻式的自信。他們會用行動很好的證明：我們不知道自己辦不到，所以就辦到了。他們就是這樣一群充滿活力樂天派，通常情況下，“否定”可以隱藏障礙、隱藏堅定的決心、隱藏使人自由的態(tài)度。
06
團隊間有著打破砂鍋問到底的態(tài)度
團隊成員中每個人都具有獨特技能，其地位也是獨一無二的，因此團隊成員不僅能解決問題，還要提出問題，所以好奇心是每個偉大團隊的燃料，營造一種讓卓越的人心靈相互交流，使個人與團隊都能有所成就的氣氛。
07
天才團隊間需要助他一臂之力
偉大團隊的成員不需要別人告訴他應(yīng)該做什么，但是需要有人將他推回自己的工作崗位。有時候不能告訴天才們需要做什么，如何去做。而是他們會根據(jù)自己的能力決定“需要做什么”以及“如何去做”，這兩點真是天才加入團隊時候的理由。
天才們之間是一種自動自發(fā)、互相負責(zé)的網(wǎng)絡(luò)，他們只會從事只有他們才能做的了的事。
08
領(lǐng)導(dǎo)者必須要做一個務(wù)實的夢想家
天才們能將事情做好，具有永懷不滅的渴望，他們具有原創(chuàng)性的眼光，追求成功的野心。如果你能筑夢，他們就一定能做到。
剩下的就只是等待。
