有一些人三十多歲還是普通職員，有些甚至還在為生計(jì)奔波，但后來(lái)厚積而薄發(fā)，成為各行業(yè)的佼佼者、領(lǐng)軍人，但這只是一些人。
大多數(shù)人職業(yè)生涯的升遷是與年齡遞增成正比的。
三十多歲，正是年富力強(qiáng)的時(shí)候。經(jīng)驗(yàn)、閱歷、人脈都比較豐富，可以帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)馳騁的階段。
而有些人在這個(gè)年齡階段卻自帶標(biāo)簽：失落、消極、怪話連篇、邊緣人等。
在單位沒(méi)有支配權(quán)，有的只是被別人支配。
一些人年齡差不多，學(xué)歷差不多，若干年后為什么有些人進(jìn)步很快，有些卻落后很多，淪為"邊緣人"，他們差在哪呢？
1、懶惰。表現(xiàn)特征：本該當(dāng)天拜訪客戶的拖十天八天不行動(dòng)，本該交工作報(bào)告的當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)崔促多次才倉(cāng)促動(dòng)筆，草草完成。
2、逃避。表現(xiàn)特征：接受任務(wù)時(shí)不敢擔(dān)當(dāng)，遇到困難繞道走，承擔(dān)責(zé)任時(shí)推諉，事后笑話別人傻瓜，為自已的小聰明而竊喜。
3、注意力不集中。表現(xiàn)特征：跟同事聊天什么都聊就是不聊工作，總說(shuō)同齡人誰(shuí)誰(shuí)混得好，自已還在做著苦逼的工作；工作沒(méi)兩分鐘就刷微博、玩微信、逛淘寶，同事叫三聲沒(méi)回應(yīng)。
4、工作沒(méi)重點(diǎn)。表現(xiàn)特征：接受任務(wù)時(shí)高度重視，兢兢業(yè)業(yè)的去完成，以為可以100分交卷，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的沒(méi)做好；廢寢忘食的熬幾個(gè)大夜給客戶做計(jì)劃書(shū)，在客戶的一連串的提問(wèn)下才發(fā)現(xiàn)客戶最關(guān)心的沒(méi)準(zhǔn)備。
我們一說(shuō)到職場(chǎng)，在腦海涌現(xiàn)的是：競(jìng)爭(zhēng)、激烈、殘酷等詞語(yǔ)。擁有上面羅列的特征，別說(shuō)升職加薪，能否繼續(xù)生存都是問(wèn)題了。
常聽(tīng)說(shuō)"你以為自已很努力，可你不知道的是比你優(yōu)秀的人更努力"。
討論：在職場(chǎng)中，怎樣的人更受更受領(lǐng)導(dǎo)青睞？
