公司作為一種組織，最大的意義在于，創(chuàng)建了一種機制和規(guī)則，在極少數(shù)精英的領(lǐng)導下，讓一群平庸的人按照規(guī)則做事，獲得源源不斷的利潤。機制一旦建好，剩下的主要靠執(zhí)行力。

把這句話套用在諸如富士康這種勞動密集型公司上，很容易理解，而實際上也適用于互聯(lián)網(wǎng)公司等看起來高新的企業(yè)。