文/suger不愛吃糖
淘汰名單下來了，很幸運(yùn)的是，我留下了，但很不幸的是，她被裁了。
沒錯(cuò)，那個(gè)默默無聞的女孩被裁掉了。
01
從午睡中醒來后，正準(zhǔn)備去衛(wèi)生間整理下妝容，走到一半時(shí)發(fā)現(xiàn)那個(gè)長發(fā)飄飄，白色連衣裙的女孩低著頭走了進(jìn)來，她左手拿著小本子，右手伸手摸著臉。
因?yàn)闆]有戴眼鏡，所以我看不清她臉上的表情，但與她擦肩而過時(shí)，我聽到了低聲哭泣的聲音。加上經(jīng)理和她的小組長前腳也剛剛走進(jìn)來，我知道，她被談話了。
而且，后果嚴(yán)重。
心里有種不祥的預(yù)感。像是那一場人人都畏懼的暴風(fēng)雨要來了。
昨晚下班，和小組長從14樓走到1樓，途中閑來無事，所以我們很隨意地聊了起來，聊了聊那個(gè)最近在公司里，人人都比較擔(dān)心的話題。
小組長說，最近裁員的名單要定下來了。語氣里有些惋惜，但顯然更多的是無可奈何。
由于公司的運(yùn)營策略調(diào)整，所以要對我們整個(gè)大部門進(jìn)行裁員，每個(gè)小部門約5個(gè)人。
這項(xiàng)制度從我入職第一周，就開始啟動(dòng)了，醞釀了三個(gè)月，終于還是來了。
一開始聽到這樣的消息時(shí)，我以為只是玩笑，甚至還自嘲自己，如果真的裁員，那我一定是第一批。
然后暗自感慨，作為剛進(jìn)社會的職場小白，就遇到影視劇里才會遇到的公司的殘酷淘汰制，瞬間覺得人生如戲。
說到底，我們也不過是演員的其中之一。
好在，拼了三個(gè)月，幾乎每天加班加點(diǎn)地惡補(bǔ)工作上的不足，有幸從營銷部門轉(zhuǎn)到了原創(chuàng)部，又介于原創(chuàng)暫時(shí)還處于比較新的部門，所以我才躲過了裁員的危機(jī)。
但那種感覺就像，大學(xué)高數(shù)考試的時(shí)候，老師看你可憐，才給了你及格分，讓你過個(gè)好年。
相對來說，我是幸運(yùn)的，但有些人就比較慘了。
02
聽我們小組長說過，別的組的個(gè)別成員，對于裁員的決定，表示不理解，也不接受，并且在得知被裁掉的是自己時(shí)，很憤怒地駁回了上級的裁員決定。
理由是：我都這么努力了，你為什么還開除我？
仿佛，公司的決定有多么荒唐，明明員工那么多，卻偏偏要裁掉最努力的那一個(gè)。
一開始我也暗自覺得被裁中的同事很可憐。畢竟論能力大家旗鼓相當(dāng)，也曾互幫互助，就這么被淘汰了，心里多少有些失落。
可是，同情和憐憫也無法改變事實(shí)。活在制度下的人們，必須要按著體制走，若肆意妄為，太過有棱有角，很可能下一個(gè)出局的是你。
我曾問過小組長，誰最有可能會是這場制度的犧牲品。當(dāng)時(shí)組長隨意猜測了，并給出了個(gè)我有些意外的名字。不巧的是，那個(gè)人就是被談話的白衣女孩。
“為什么你覺得會是她?！?/p>
“因?yàn)?，她的工作態(tài)度真的真的太差了?！?/p>
“可是我聽說，她挺努力的，能力還不錯(cuò)，業(yè)績也還不錯(cuò)?！?/p>
“在這個(gè)公司，態(tài)度比能力更重要。比起一個(gè)會頂撞組長，不和同事交流，甚至是直接越級的員工，公司更愿意去培養(yǎng)能力可能比較差一些的員工。”
那一刻，我暗自僥幸，好在自己沒有踩中過這里面的雷區(qū)，否則可能下一個(gè)出局的就是自己。
03
第一次進(jìn)入社會，關(guān)于這個(gè)城市的許多生存規(guī)則，我顯然都是正在小心翼翼地摸索中。我曾一次次地告訴自己，無論是在哪，一定要先培養(yǎng)自己的能力，把自己變得強(qiáng)大，才能在這座城市里立足扎根。
所以，在過去的三個(gè)月里，能力一直是我努力提升的方面。無論加班加到多晚，寫文寫到多想摔鍵盤，我還是會勸自己，再堅(jiān)持一會兒——畢竟我真的沒什么能力，不能年紀(jì)輕輕就這么被平庸給囚住。
因?yàn)?，我最怕一生碌碌無為，老時(shí)笑稱平凡可貴。
可我從未想過，讓一個(gè)人被Fire的首要條件不是能力，而是態(tài)度。
后來想想，覺得也沒錯(cuò)。
一個(gè)公司考核一個(gè)人的首要條件，不是你的能力不行，而是你的態(tài)度是否符合這個(gè)公司的要求。能力可以通過后天的惡補(bǔ)提升，但態(tài)度一旦形成，就很難改變。
就拿那個(gè)白衣女孩來說，小組成員X，在來現(xiàn)在這家公司前，曾和她是同事。
X曾表示對于白衣女孩被裁掉的事情，她并不意外，畢竟她是一個(gè)有前科的女孩。
在上一家公司里，白衣女孩的態(tài)度就令人有所非議。每天喝三杯奶茶，上班時(shí)間看電視劇，中午睡覺時(shí)，墊了三張墊子。諸如此類的事，并不少。
行為猖狂且任性，而且很少和同事交流。
用同事的話說，她就是很裝逼。
因?yàn)閼B(tài)度太差，過分裝逼，所以提前出局。
在這個(gè)赤裸又現(xiàn)實(shí)的社會里，有時(shí)候人情世故會變得尖酸刻薄。一旦對一個(gè)人的印象分太差，什么能力，價(jià)值觀，通通都不看，就可以直接把人給踢出局。
所以，由此可見，一個(gè)人的態(tài)度有多重要。
04
都說態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)又決定了成敗。一旦態(tài)度歪樓了，你再怎么努力做好一件事，都只是在建空中樓閣。
人選擇了一個(gè)集體之后，并非只要能為這個(gè)集體帶來利益即可，其他的都可以忽視。說到底，我們都是匯聚成一個(gè)集體的成員。需要與人相處，需要與人溝通交流。舒適和團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
倘若一個(gè)人自始至終都固步自封，唯我獨(dú)尊。那么試問一個(gè)公司、一個(gè)集體憑什么要一昧去縱容和理解她？
我們崇尚個(gè)性，自由，但不代表你可以肆無忌憚，目中無人。我們尊重差異，體諒人生而不同，但不代表你可以以此作為揮霍的籌碼，傷害別人。
一個(gè)人的態(tài)度，就好比一個(gè)人給人的第一印象。一旦印象打了折扣分，后期怎么彌補(bǔ)，都難以改變?nèi)藗冃睦锏母惺堋８螞r你還沒有想改變的意識和決心。那就意味著，你只能自食惡果。
只能接受自己雖然努力，卻還是要被裁掉的結(jié)局。
最后，我想說的是，作為一個(gè)職場小白，希望這篇文能幫助一些和我一樣的新人，希望你們有所收獲，做好自己。
愿你在自己選擇的路上，一路披荊斬棘，創(chuàng)造出屬于自己的天空。
做一個(gè)有態(tài)度的人，比做一個(gè)努力工作的人更惹人喜歡。畢竟一個(gè)有態(tài)度的人，比一個(gè)碌碌無為的人更討人喜歡。
所以，希望你們能在職場、生活甚至情感中，都端正應(yīng)有的態(tài)度。
祝安好。
