《我的前半生》從HR角度看職場那些事

文|飄揚(yáng)的鵝毛

《我的前半生》熱播到現(xiàn)在,羅子君從一個(gè)衣食無憂、不思進(jìn)取的全職太太因老公陳俊生的出軌離婚,幾乎絕望的羅子君重新走上了職場,生命似乎又獲得了重生,劇情有了大反轉(zhuǎn)。

今天,從HR的角度來說說《我的前半生》職場中的那些事。

實(shí)戰(zhàn)之前,必須預(yù)演
面試之前先預(yù)演

羅子君被離婚,為了爭取兒子的撫養(yǎng)權(quán),她不得不開始找工作了。那我們先聊聊關(guān)于簡歷和面試。

求職簡歷,最好不要作假,迫不得已,非要作假,那就要做的天衣無縫。羅子君的第三份工作因?yàn)樽骷俨铧c(diǎn)謊言被拆穿。然而,不是每個(gè)人都有那么幸運(yùn),要是碰上拆穿你謊言的所謂前公司“同事”,豈不是既得不到工作還恨不得找個(gè)地洞鉆下去?

面試,正如賀涵所說:實(shí)戰(zhàn)之前,都須預(yù)演。換一個(gè)角度,假如你是面試官,你會問什么問題?比如:你對這家公司了解多少?為什么想來這里工作?你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷,你的優(yōu)點(diǎn)特長是什么?

千萬不要犯最愚蠢的錯(cuò)誤,前后工作經(jīng)歷、時(shí)間從你口中說出來的與簡歷上的對不上豈不是鬧大笑話了?

另外,一般面試快結(jié)束,HR或部門面試官都會禮貌性的問求職者,你有什么問題要問?這時(shí)候,假如你對這個(gè)工作很感興趣,你可以問問薪資福利,平臺和發(fā)展,但最好不要問面試官:請介紹一下你們公司。

為什么呢?

首先,面試之前本身你應(yīng)該做好預(yù)習(xí),了解該公司,通過官網(wǎng)、招聘簡介等等渠道,你這么一問,HR會判斷你是一個(gè)做事沒有計(jì)劃的人,面試之前,連這家公司干什么的都不清楚。

其次,如果面試官想介紹,一般會在面試之初介紹,或者面試過程中對你很感興趣,TA不由自主的會把公司推銷給你。如果不合適,TA不想浪費(fèi)口水。

羅子君,在面試之前幾乎是做了功課,在賀涵的指導(dǎo)下順利地拿到了商場鞋柜工作。

世界那么大,圈子那么小,樹立自己的良好口碑很重要
新上司上任

賀涵,一出場光芒萬丈,呼風(fēng)喚雨,氣場、顏值都是一等一的,行業(yè)里的頂尖人物,一個(gè)最貴的咨詢師。在與比安提散伙以后,每天有不同的獵頭公司找他,由此,說明,賀涵在這個(gè)行業(yè)里是個(gè)香餑餑。

所以,樹立自己的口碑很重要。

讓辰星員工意想不到的是,這么一個(gè)牛逼人物在比安提離職后卻下嫁到辰星,更讓陳俊生和凌玲惴惴不安的是,這個(gè)人是他前妻閨蜜的男朋友!

所以,世界很大,圈子很小,一不小心成了自己的頂頭上司。

于是,陳俊生、凌玲兩口子小心謹(jǐn)慎地嘀咕著怕賀涵替羅子君公報(bào)私仇。然而,陳俊生沒有想到,賀涵并沒有公報(bào)私仇,反而提攜重視。

什么原因?

沒錯(cuò),賀涵做過調(diào)查。他在老卓的醬子里,黑暗的燈光下,悠閑的音樂里,他一五一十地告訴羅子君他對陳俊生的評價(jià)。

陳俊生,一個(gè)非名牌大學(xué)畢業(yè)的大專生,也沒有像樣的海外留學(xué)工作經(jīng)歷,卻在短短幾年能在辰星拿到150萬的年薪,那不是白拿的。撇開他腦子進(jìn)水搞婚外情離婚之外,在職場上,陳俊生是一個(gè)做人低調(diào)謙卑的人,工作上兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,和下屬及同事之間樹立了一個(gè)很好的威望,所以,在公司,員工對他的評價(jià)很高。

賀涵到辰星的第一天,陳俊生也是如此謙虛地向賀涵匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,以至于讓賀涵對他刮目相看。

賀涵為什么要去為難一個(gè)這么優(yōu)秀的下屬?所以,你行事的態(tài)度和口碑很重要。

出賣公司資料來獲得新的Offer,這樣的員工敢用嗎?
另外,企業(yè)的管理者及HR是否反思一下,有一種叫“競業(yè)限制”的合同是否要派上用場?

辰星的一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,因沒有得到賀涵的重用,賭氣離職來要挾。賀涵準(zhǔn)備找他約談,結(jié)果因賀涵私人問題毀約時(shí)間,盡管陳俊生如何死纏爛打纏住他也無濟(jì)于事,最后,這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,帶著公司的客戶資料作為籌碼得到了比安提的工作。

說到這里,我卻想起了多年前作為HR在面試一位銷售經(jīng)理,當(dāng)問到他過往的經(jīng)歷及業(yè)績的時(shí)候,他毫不猶豫地從包里拿出他目前公司(同行)他負(fù)責(zé)區(qū)域的所有客戶資料,包括銷售明細(xì)表。

我當(dāng)時(shí)驚呆了,雖然這些資料對我們公司很有參考價(jià)值,但是,這樣的人我們沒有錄用,因?yàn)?,今天他泄露了對方公司資料,明天他再跳槽將泄露我們公司客戶資料作為新工作的籌碼。

辰星那個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理雖然如此順利地得到了比安提的工作,但是后來怎么樣了?沒過多久,被羅子君碰上他帶著項(xiàng)目找吳大娘合作而調(diào)查到數(shù)據(jù)作假,最后被比安提開了。雖然是劇情巧合,但是,出賣前任公司的人終究得不到好下場。

通過這件事情,企業(yè)的管理者及HR是否反思一下,為何一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的離職能讓企業(yè)陷入困境,甚至讓一個(gè)高層賀涵面臨下崗?很多專業(yè)HR都在問,這劇情有點(diǎn)狗血了,難道沒有競業(yè)限制?或者明知道這個(gè)管理者離職會帶來后果,公司HR或保安去哪里了?

劇情終究是劇情,現(xiàn)實(shí)的職場卻要嚴(yán)峻很多。但無論咋樣,做一個(gè)具有職業(yè)道德的人很重要。

不要做職場的嚼舌婦
圖片來自網(wǎng)絡(luò)

凌玲本以為老公陳俊生穩(wěn)坐辰星副總的位子,已經(jīng)是鐵板訂釘?shù)氖铝?。沒想到半路殺出個(gè)程咬金,唐晶卻意外跳槽辰星,以她的資歷、工作經(jīng)驗(yàn)坐上辰星副總的位置那是小菜一碟。

唐晶的到來,讓賀涵、陳俊生,乃至愛嚼舌根的凌玲和同事小董都有些意外,甚至質(zhì)疑董事長不知道賀涵唐晶這對金童玉女鬧掰了。

而唐晶的到來,當(dāng)即給凌玲一個(gè)下馬威,入駐辰星的第一件事就是解雇凌玲這個(gè)嚼舌婦。唐晶真是太霸氣了!讓不少網(wǎng)友歡呼雀躍。

唐晶解雇凌玲

職場如戰(zhàn)場,也從來沒有不透風(fēng)的墻,你說了什么,不用多久,整個(gè)公司便會傳開!所以,千萬不要做職場的嚼舌婦!否則,怎么死的都不知道。

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