想找到一份好的工作，除了自身?xiàng)l件要好之外，有沒(méi)有什么方法可以幫助我們?cè)黾幽玫給ffer的幾率呢？答案當(dāng)然是有的。無(wú)論是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，還是面試，都會(huì)有一些小竅門，只有做好準(zhǔn)備，才能不讓機(jī)會(huì)溜走！
如何制作一份好的簡(jiǎn)歷？
第一步：注意簡(jiǎn)歷排版
雖說(shuō)HR看簡(jiǎn)歷，最重視的是你的工作經(jīng)驗(yàn)是否與所應(yīng)聘的職位要求相符合，簡(jiǎn)歷是否具有設(shè)計(jì)感并不是首位，但是一份用心排版且美觀的簡(jiǎn)歷，一定能比普通簡(jiǎn)歷更吸引HR眼球。
簡(jiǎn)歷模板層出不窮，如果隨隨便便套用的話，也僅僅是“好看”而已，那要達(dá)到加分的程度，該怎么做呢？
1、選擇簡(jiǎn)歷模板，WPS自帶模板很多，但容易重復(fù)，這里推薦“創(chuàng)客貼”，里面簡(jiǎn)歷模板很多，且方便操作。（當(dāng)然，如果是平面設(shè)計(jì)師可以忽略這條，自行制作排版。）
2、查找應(yīng)聘公司的LOGO，根據(jù)公司LOGO顏色選擇你的簡(jiǎn)歷配色，并將公司LOGO放在簡(jiǎn)歷尾部/頂部。海投簡(jiǎn)歷的人太多，在簡(jiǎn)歷上放上LOGO，相信你用心去做的簡(jiǎn)歷，HR一定能感受到你的誠(chéng)意。
第二步：寫(xiě)好簡(jiǎn)歷內(nèi)容
1標(biāo)題
標(biāo)題格式：【姓名-性別-應(yīng)聘職務(wù)-X年工作經(jīng)驗(yàn)】，HR每天要看許許多多簡(jiǎn)歷，清楚明了的標(biāo)題能讓HR從一堆簡(jiǎn)歷中，更快速地找到你。
2經(jīng)驗(yàn)描述
原則一：真實(shí)可信。
80％的人都會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行夸大，但請(qǐng)適當(dāng)，誠(chéng)信是簡(jiǎn)歷的基本原則，老練的HR火眼金睛。
原則二：零錯(cuò)誤。
忌出錯(cuò)。請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)你的工作經(jīng)歷年份是否正確以及全文是否出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法錯(cuò)誤。
原則三：簡(jiǎn)潔精練，針對(duì)性強(qiáng)。
1根據(jù)應(yīng)聘需求，減少不必要的描述。舉例：如果你要面試平面設(shè)計(jì)崗位，請(qǐng)忽略你曾經(jīng)當(dāng)餐廳服務(wù)員的經(jīng)歷；如果你要面試音樂(lè)教師崗位，請(qǐng)忽略你擁有PS技能的事。這些并不能給你加分，一份好的簡(jiǎn)歷必須針對(duì)企業(yè)需求，對(duì)癥下藥。
2忽略任職時(shí)間短的工作經(jīng)歷。你必須清楚，每個(gè)企業(yè)都想要招聘到一位能長(zhǎng)期合作的員工。跳槽經(jīng)驗(yàn)豐富的，可適當(dāng)選擇任職時(shí)間較長(zhǎng)的工作來(lái)描述。
3學(xué)會(huì)提煉關(guān)鍵字，分類清晰。舉例一：活動(dòng)策劃。在校期間，策劃XX活動(dòng)，負(fù)責(zé)XXXX。實(shí)習(xí)期間，參與XXX大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)XXX。工作期間，參與XXX活動(dòng)，負(fù)責(zé)XXX。舉例二：自媒體運(yùn)營(yíng)。微信：運(yùn)營(yíng)X個(gè)月，文章平均閱讀量XX，最高閱讀量XX，收獲XXX個(gè)粉絲。微博：參與XX微博內(nèi)容策劃，獲得XXX轉(zhuǎn)發(fā)量。簡(jiǎn)書(shū)：運(yùn)營(yíng)X個(gè)月，收獲XXX粉絲。
4成果數(shù)據(jù)化。將在工作上的收獲，盡量用數(shù)據(jù)表達(dá)出來(lái)，更能吸引HR注意。
3興趣與愛(ài)好
遵循簡(jiǎn)歷的針對(duì)性原則。
舉例：應(yīng)聘美妝類自媒體運(yùn)營(yíng)，請(qǐng)?jiān)谂d趣愛(ài)好里寫(xiě)上平時(shí)關(guān)注的美妝類微博博主、微信公眾號(hào)。應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位，請(qǐng)?jiān)谂d趣愛(ài)好上描述你喜歡參加的線下社群活動(dòng)或是欣賞的哪個(gè)主辦方組織的活動(dòng)。
4求職意向
明確的求職意向。求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合，并說(shuō)明你的目標(biāo)定位是什么，期待的未來(lái)發(fā)展方向。在這方面可以涉及你對(duì)該企業(yè)的了解。
5教育經(jīng)歷
描述教育經(jīng)歷：描述近期教育經(jīng)歷，太久遠(yuǎn)的小學(xué)之類請(qǐng)忽略。
時(shí)間段：時(shí)間倒序，精確到月。
社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷：遵循簡(jiǎn)歷的針對(duì)性原則。
6自我評(píng)價(jià)
工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，這一欄請(qǐng)參考“經(jīng)驗(yàn)描述”。工作經(jīng)驗(yàn)少的，自我評(píng)價(jià)這一欄，可查看面試企業(yè)的文化和精神，描寫(xiě)自身素質(zhì)。
個(gè)性與事例結(jié)合。舉例：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在校期間，小組項(xiàng)目能夠與他人進(jìn)行良好的分工合作。具有堅(jiān)持不懈的精神，在校期間，保持每日早起晨讀。
盡量寫(xiě)加分項(xiàng)。舉例：請(qǐng)用性格“隨和”替換性格“內(nèi)向”，如果自身工作經(jīng)驗(yàn)少，請(qǐng)補(bǔ)上“年輕、干勁足”來(lái)彌補(bǔ)弱項(xiàng)。
如何提高面試通過(guò)率？
第三步：研究你所應(yīng)聘的企業(yè)
在面試前，請(qǐng)對(duì)你所應(yīng)聘的企業(yè)進(jìn)行一定程度的資料收集，保證你對(duì)該企業(yè)有所了解。
1企業(yè)定位
2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
3了解你所應(yīng)聘企業(yè)的發(fā)展方向
4了解你所應(yīng)聘崗位的發(fā)展方向
5了解你所應(yīng)聘企業(yè)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
......
總之，請(qǐng)花時(shí)間了解你所應(yīng)聘的企業(yè)，做好充足準(zhǔn)備。
第四步：對(duì)面試題應(yīng)對(duì)自如
我在這里列舉一些面試題及其答案，大家可自行參考。
1、你對(duì)加班的看法？
每家公司或多或少都會(huì)遇到加班的情況，我認(rèn)為作為員工應(yīng)該最大程度配合公司工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
2、你對(duì)薪資有什么要求？
我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，但希望公司會(huì)依據(jù)我的自身情況以及目前市場(chǎng)薪資情況來(lái)衡量。
3、你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃？
可根據(jù)你自身所應(yīng)聘的職業(yè)的高要求和高標(biāo)準(zhǔn)方向來(lái)闡述，比如你應(yīng)聘普通的銷售崗位，你可以看看招聘的銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)的職位要求，根據(jù)具體情況來(lái)敘述你所需要加強(qiáng)的能力。
4、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？
舉例一：性格隨和，容易相處。舉例二：做事情堅(jiān)持，不容易放棄。
5、當(dāng)你與同事/客戶/領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不合時(shí)，你會(huì)怎么辦？
同事之間，少數(shù)服從多數(shù)，以大局為重?？蛻艉皖I(lǐng)導(dǎo)，會(huì)選擇私下溝通，做出最利于公司發(fā)展的決定。
6、當(dāng)你與同事之間相處不和睦時(shí)，你會(huì)怎么辦？
反思自己，多與同事溝通交流，溝通是解決問(wèn)題的途徑。
7、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
闡述該崗位職責(zé)和任務(wù)、應(yīng)有的工作態(tài)度以及該崗位未來(lái)發(fā)展方向。
8、為什么想要換工作？
現(xiàn)在的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有更廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間，我希望多學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。（把問(wèn)題歸結(jié)于自己，忌批評(píng)上家。）
9、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
我相信自己是可以勝任，只是對(duì)公司情況了解還不夠深，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司，與公司默契配合，進(jìn)入工作狀態(tài)。（大多數(shù)HR都喜歡會(huì)躲避問(wèn)題，聰明的人。）
10、你欣賞哪種性格的人？
說(shuō)到做到，行動(dòng)力強(qiáng)的人。
11、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？
根據(jù)你在第三步對(duì)應(yīng)聘公司的資料了解情況，講述你所欣賞的該公司的優(yōu)勢(shì)。
12、你在上一份工作收獲了什么經(jīng)驗(yàn)？
學(xué)會(huì)做好每天的工作規(guī)劃，分清事情輕重緩急。遇到困難，盡量自己多思考，自己無(wú)法解決的時(shí)候，適當(dāng)請(qǐng)教他人。
13、怎樣看待學(xué)歷和能力？
學(xué)習(xí)不僅僅停留在學(xué)校，也許學(xué)歷不夠優(yōu)秀，但是我會(huì)繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，提高自身知識(shí)面以及工作能力。
14、如何面對(duì)失敗？如果面試失敗，你會(huì)怎么做？
生活不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，我會(huì)吸取教訓(xùn)，不斷反思自己，提升自己，從失敗中積累經(jīng)驗(yàn)，取得進(jìn)步。
15、你有什么要問(wèn)我的嗎？
忌問(wèn)薪資、福利等。舉例一：該職位的晉升機(jī)制？舉例二：談?wù)勀銓?duì)未來(lái)公司發(fā)展方向的理解，從中拋出問(wèn)題。舉例三：你們希望我到這個(gè)崗位，能給部門/公司，帶來(lái)什么改變？
END
祝愿大家都能找到心目中理想的那份工作~
