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靜靜是一名普通企業(yè)員工，進(jìn)公司一年半了。最近，公司經(jīng)常讓她上夜班，導(dǎo)致她的生物鐘紊亂，工作力不從心。她一下子失控了，特別想放棄這份壓力大、薪水低、沒前途的工作。
靜靜是個急性子，做什么事都是雷厲風(fēng)行的。她下定了決心，第二天就遞了辭職報(bào)告。老板好言相勸：外面現(xiàn)在就業(yè)不容易，你要好好考慮。
靜靜哪里聽得下去，這份工作，她不想做了。她簡單交接了一下，就離開了公司。靜靜休息調(diào)整了幾天，然后開始上網(wǎng)找工作。一看到了這些招聘信息，靜靜這才相信了老板的話。
工資高、待遇好的職位，她的技能和經(jīng)驗(yàn)達(dá)不上；各方面和以前差不多的工作，她又不想做。盡管外面烈日炎炎，但是，靜靜找工作的心，卻涼了。
沒有系統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、沒有強(qiáng)硬的工作技能、沒有行業(yè)內(nèi)的人脈。工作真心不好找。
日子的閑置，讓靜靜開始后悔當(dāng)初的一時沖動，也讓她變得越來越不自信。后來有幾個面試機(jī)會，她試都沒試就放棄了。
為了家庭生計(jì)，靜靜只得聯(lián)系原來公司的老板。老板很懂預(yù)算成本，老人比新人容易上手，而且雇傭成本比新人低。靜靜重新得到了一次機(jī)會，但是她必須一切以一位新人的姿態(tài)重新開始。
靜靜百感交集地回到了原來的單位，她的工作內(nèi)容還是和以前一樣，但是她的工資卻和新人一樣。
你說，靜靜是幸運(yùn)還是不幸？
2
凌霄是一家公司的小主管，來公司兩年了，手下帶著兩名新員工。凌霄從開始的溝通不順暢、磕磕碰碰，到現(xiàn)在成為公司的得力干將，得心應(yīng)手地管理著一個小團(tuán)隊(duì)。
外人看來，凌霄擁有一份非常體面的工作。但是，凌霄自己知道，這份工作對于她而言，已經(jīng)沒有了什么挑戰(zhàn)性。
老板不再年輕，只圖安于現(xiàn)狀，而凌霄還年輕，她有活力有沖勁。凌霄知道，自己的職業(yè)發(fā)展方向已經(jīng)無法與公司的發(fā)展軌跡保持一致了。
所以，她想跳槽了。
凌霄遇事冷靜，從不急躁。她知道，做任何事，都需要充分的準(zhǔn)備。
她開始梳理自己這兩年的工作經(jīng)驗(yàn)：第一、雖然她現(xiàn)在有些人脈資源，但是至少有一半是屬于公司的。如果，她跳槽，只能帶走屬于自己的那一半。
第二、雖說她現(xiàn)在有些專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而且溝通技能在這兩年內(nèi)也提高不少，但是專業(yè)技能還停留在兩年前。
第三、以上都理論上的想法，跳槽畢竟是要從熟悉的環(huán)境到陌生的環(huán)境，不管是誰，總要有個適應(yīng)的過程。所以，任何一項(xiàng)自己的能力，最多只能保守估計(jì)到百分之八十的有效性。
第四、千萬別覺得庸俗，裸辭是需要本錢的。至少需要三個月的薪水，保障自己三個月的生活。
凌霄梳理好自己，然后開始收集同行業(yè)公司的資料。因?yàn)橥袠I(yè)內(nèi)的跳槽，現(xiàn)有的人脈和經(jīng)驗(yàn)才可以最大化地增色自己的簡歷。凌霄清楚地知道，自己這次跳槽的最重要目標(biāo)：除了漲薪水，還有寬廣的發(fā)展空間。
凌霄挑選了幾家的企業(yè)，了解他們都有哪些要求，再對比自己，還差多少。從想跳槽的那天起，凌霄每天看很多專業(yè)書，而且她的工作也比以前忙了很多。有目標(biāo)的生活，日子都是充實(shí)的。
凌霄提前一個月向老板提出了辭職。緊接著，她接到了五個電話面試，參加了三場面試，拿到了新的offer。
都說，凌霄是幸運(yùn)的。只有她自己知道，她的幸運(yùn)，來自于她的充分準(zhǔn)備。
3
網(wǎng)上流行一種說法：魄力+財(cái)力+能力=快樂裸辭。如果你也想裸辭，請一定要三思而后行。
