新媒體運(yùn)營的前景近幾年越來越好，像我同學(xué)把自媒體一開始作為副業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在做主業(yè)，月薪10萬+，這樣的故事，最開始我聽起來都不敢相信，直到看到他新買的奔馳后才徹底服了，這也就開啟了我的轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之路。

知乎上有很多講轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營的文章和問答，可我想問下等你真正把知乎關(guān)掉，努力回想自己所瀏覽過的內(nèi)容時，留下的又有多少呢？畢竟知道和真正做到是兩個不同的概念。

另外，題主雖然問的是面試中的注意事項(xiàng)和問題，但問題下方的拓展實(shí)際是想轉(zhuǎn)行獲得一份新媒體工作，所以這不單是如何參與面試的問題，更要追溯到面試前的準(zhǔn)備和面試后的復(fù)盤。

畢竟臺上5分鐘，臺下十年功，面試前準(zhǔn)備是必不可少的，而且面試的最終目的是拿下offer。所以實(shí)踐可操作才是最重要的，別的說再多都是扯淡。

先來講講我的故事吧，一個盲目樂觀的轉(zhuǎn)行狗，15次面試團(tuán)滅后，痛定思痛后，終于成功轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營，目前已經(jīng)工作半年了，開森（文中有免費(fèi)轉(zhuǎn)行福利哦）

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轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之路1：被現(xiàn)實(shí)撞了一下腰的偽裝者

我曾經(jīng)和題主一樣，在傳統(tǒng)行業(yè)摸爬滾打6年后，因?yàn)橥瑢W(xué)的影響，決定轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營。因?yàn)槭?基礎(chǔ)0經(jīng)驗(yàn)，又不舍得花錢報班，就想在面試上下些功夫。

題主問的問題，曾經(jīng)我也在知乎上瘋狂的尋求答案。那時候真是只盲目樂觀轉(zhuǎn)行狗啊，想著只要我認(rèn)真研究面試技巧，加上我的幸運(yùn)護(hù)體，一不小心就能蒙混過關(guān)喲。學(xué)的越多，越開始飄，好像一切都勝券在握。

這后來就有了那一個月內(nèi)的10多場面試，驕傲的我以為憑我掌握的知識，再加上三寸不爛之舌，機(jī)智的我臨場發(fā)揮能力也不錯，面試不就是小菜一碟唄。然并卵，第一場面試結(jié)束后，一周，兩周，三周都沒有消息。

邊安慰自己只有一個公司肯要我就行了，要是個個能過也不現(xiàn)實(shí)。邊繼續(xù)參加面試，為了提高面試通過率，最后一周，一天只趕一場的我，開始瘋狂地一天趕兩場以上的面試，結(jié)果。。。。。。依然是石沉大海，連個水花都沒起來。

只好加了hr的微信一個個問，不是說我們再考慮考慮，就是說老板還沒回來，再就是推薦我做公司銷售崗，我可去你的吧！難以相信一個月內(nèi)掛了15+面試，團(tuán)滅的心態(tài)誰能懂啊，我太難了，天吶，給我塊豆腐撞頭，面條上吊吧。

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轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之路2:轉(zhuǎn)行狗的運(yùn)營逆襲之路

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。被現(xiàn)實(shí)狠狠的打了一記耳刮子后再也不敢掉以輕心了，只好老老實(shí)實(shí)開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營的知識，再也不敢欺騙HR的智商了。這以后得故事便是4個月堅苦卓絕奮斗的日子了，此處省略10000個字。

后來入職后我再想，那4個月我都干了些什么呢？其實(shí)大部分時間是在為面試做準(zhǔn)備，現(xiàn)在想來也是最重要的一個環(huán)節(jié)。如果面試打分為100分的話，毫不夸張的說，面試前的準(zhǔn)備可以占到95%。是啊，要不臺下10年功，臺上10分鐘真當(dāng)古人是說著玩的？

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3，轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營前的12類問題準(zhǔn)備

關(guān)于面試前的準(zhǔn)備，在和6個關(guān)系特別好的HR同學(xué)仔細(xì)溝通過后，經(jīng)過3個月的悉心整理，我總結(jié)出了12個常見的問題準(zhǔn)備，而這12個問題又可以分為三大類：

3.1 轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營常規(guī)問題4個

自我介紹類：基本的學(xué)歷，性格，年齡，婚育情況等等。

面試官意圖：了解面試者的基本情況，對面試者做基本判斷。這些在簡歷中基本上已有了解，所以只是走個過程，看一下求職者的表達(dá)溝通能力。

回答思路：可以談下自己的基本情況，盡量做到條理清晰。特長，性格，愛好我不建議說太多，自我介紹盡量簡明扼要，同時傳遞對面試官有用的信息。畢竟面試官不是坐下來聽你長篇大論的。另外可以適當(dāng)做些小鋪墊，比方如你是位30歲的已婚未育女性，應(yīng)提前打消對方對你要孩子時間的顧慮。

過往工作詢問：之前都做過什么工作？上一家離職原因是什么？

面試官意圖：看下求職者的過往經(jīng)歷是否有和本職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，以及上一份工作是否有未知的離職隱情或者未交割清楚的工作關(guān)系。如果錄用了你，會不會有風(fēng)險？

回答思路：如果你沒有經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)盡量找到之前的工作或者類似有關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷，同時對關(guān)聯(lián)部分盡可能多做拓展，這個提前準(zhǔn)備好話術(shù)，現(xiàn)場臨時發(fā)揮很容易翻車。關(guān)于離職原因部分，請盡量坦誠，不要帶有個人偏見，切忌說前公司壞話。適當(dāng)表達(dá)對前公司的感恩和對新公司的期待與追求。同時說明目前的離職狀況，是否已經(jīng)辦理完手續(xù)，什么時候可以辦。

個人發(fā)展：期望的薪資和個人職業(yè)規(guī)劃

面試官意圖：盡量在同等條件下為公司找到低成本人力資源，職業(yè)規(guī)劃方面面試官主要看是否有在這個行業(yè)長期發(fā)展的打算，還是只是頭腦一熱找一份工作。

回答思路：關(guān)于薪資方面，不要給出模棱兩可的答案，或者說自己不在乎薪水，那只會讓面試官對你壓價。最好是通過各渠道提前了解市場上競對的公司給的薪酬是多少，如果有內(nèi)部人，最好提前問下給同級崗位的薪酬是多少，或者求助于網(wǎng)絡(luò)比如脈脈，看準(zhǔn)網(wǎng)等等。

同時問下面試官薪酬結(jié)構(gòu)是怎樣的，有什么工資之外的福利。結(jié)合自己的工作年限和能力等實(shí)際情況，可以提高一些報酬，以便有一個博弈的空間。職業(yè)規(guī)劃方面，作為面試官，可以告訴面試者自己未來5年想在這個行業(yè)做到一個什么職位或是成就，以及你愿意付出得行動和決心 。

個人定位：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，最成功和最失敗的事等等。

面試官意圖：優(yōu)缺點(diǎn)和成功失敗的事主要看求職者的性格是否合適公司文化。

回答思路：實(shí)事求是說明自己性格中的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)部分不要提到和運(yùn)營有關(guān)的重要品質(zhì)，比如動手操作能力差等等，要談一些無傷自己求職崗位大雅的缺點(diǎn)。最成功和失敗的事實(shí)事求是的同時，要表現(xiàn)出情緒的穩(wěn)定，成功的事有成就感，但是并不驕傲。失敗的事更多的是總結(jié)和復(fù)盤，多談些自己從中收獲了什么。

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3.2 轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營專業(yè)問題4個

轉(zhuǎn)行類原因：為什么轉(zhuǎn)行，對行業(yè)的認(rèn)識

面試官意圖：進(jìn)一步考察面試者對于行業(yè)的預(yù)期，從而判斷面試者是否可以長期在這個行業(yè)發(fā)展，減少人員流失的風(fēng)險

回答思路：真實(shí)回答自己轉(zhuǎn)行的原因，并且表明自己會在這個行業(yè)做很長時間，而且對行業(yè)前景非?？春?。

新媒體運(yùn)營崗位類相關(guān)：新媒體運(yùn)營的崗位內(nèi)容，對新媒體運(yùn)營的理解，新媒體運(yùn)營需要具備哪些能力?

面試官意圖：是否真正了解什么是新媒體運(yùn)營。

回答思路：這個有具體的話術(shù)，在我的公眾號平凡的螢火蟲里，如果沒有經(jīng)驗(yàn)的人我建議你背下來。

專業(yè)名詞考察：banner,saas工具，H5,增長駭客，百度指數(shù)，編輯排版等等

面試官意圖：考察面試者是否真正接觸過這些概念，這些都是入門級概念，如果這些都不懂，可以證明之前的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)造假。

回答思路：這個有具體的話術(shù)，屬于新媒體知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，還放在公眾號里，一樣是，如果沒有經(jīng)驗(yàn)的人我建議你背下來。

運(yùn)營能力考察：對公司自媒體平臺的現(xiàn)狀如何看，以及是否有改進(jìn)建議

面試官意圖：進(jìn)一步考察面試者是否真正運(yùn)營過自媒體平臺，沒有運(yùn)營過的人是看不出來問題的。

回答思路：提前對要面試的公司的自媒體平臺做簡單的關(guān)注，發(fā)現(xiàn)他的問題，并找到與之競爭的同行做出競爭分析報告，提出改進(jìn)建議后，將之加寫進(jìn)求職報告里。如果面試官問到這個問題，直接將求職報告遞給他的同時，闡述看法，具體的分析報告可以查看尾部的福利。有模板，照葫蘆畫瓢。讓你對面試官提出的問題作到心中有數(shù)。

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我這里有之前花3999元買的新媒體課程筆記，可以幫助你更好的學(xué)習(xí)新媒體知識，應(yīng)對面試不是問題哦。

3.3 轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營技能問題4個

技能類問題面試官的意圖比較簡單，要確保這個人招聘過來之后馬上能用，而不是還有花錢花時間去培養(yǎng)他。所以解答的思路最好的自己真正操作過并用過，提起某個編輯器名字，常用的工具如數(shù)家珍。我把這幾類技能類問題列出來，點(diǎn)擊鏈接可以直接進(jìn)入該工具進(jìn)行學(xué)習(xí)。

文案策劃能力

寫過爆文嗎？對熱點(diǎn)怎么理解？會做宣傳海報嗎？

要求會使用簡單的例如135編輯器，或者新媒體管家，寫出結(jié)構(gòu)清晰的文案。會使用創(chuàng)可貼做圖，并根據(jù)實(shí)時熱點(diǎn)制作宣傳海報。

社群營銷能力

有社群創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，知道如何創(chuàng)建社群，服務(wù)社群和引導(dǎo)社群轉(zhuǎn)化。

增長裂變能力

會使用saas工具制作著陸 和制作表單

數(shù)據(jù)監(jiān)測能力

常用監(jiān)測工具的使用和數(shù)據(jù)分析

點(diǎn)擊文字下鏈接可直接進(jìn)入工具學(xué)習(xí)

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以上技能方面，新媒體運(yùn)營常用工具和使用方法，我也做了整理，在公眾號平凡的螢火蟲里可自取，使用步驟很清晰，只要你有心，0基礎(chǔ)也能玩轉(zhuǎn)。

4,轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營的5大注意事項(xiàng)

1.轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之作品集提前準(zhǔn)備

作品集是除面試準(zhǔn)備外最重要的一項(xiàng)工作，尤其是對于沒有任何經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營應(yīng)聘者來說更是如此。而hr們愿意看到的作品集例如公眾號或者知乎，豆瓣等等。這就需要建立自己的新媒體矩陣，用SEO提高在百度的排名，分析應(yīng)聘公司的自媒體平臺優(yōu)缺點(diǎn)，撰寫分析報告。作品集方面，公眾號等自媒體矩陣各自平臺的搭建方法，算法規(guī)則等我也整理出了一份完整的電子書,幫助你更好的構(gòu)建作品集。

2.轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營后的復(fù)盤不能少

復(fù)盤是一個查漏補(bǔ)缺，精益求精的過程。面試后的復(fù)盤可以幫助我們更好的精進(jìn)面試，分析面試公司和收集面試意見，可以做三個復(fù)盤表，問題反饋表，公司分析復(fù)盤表和面試官意見收集，關(guān)注公眾號平凡的螢火蟲，有模板可以自取哦。主要是看看有沒有要補(bǔ)充的常規(guī)問題和專業(yè)問題的知識點(diǎn)，技能上還有沒有欠缺的，短時間內(nèi)是否可彌補(bǔ)，如果再問到類似的問題應(yīng)該如何回答。 日日新，茍日新。

3.轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之不要裸辭

只要目前的工作還能勉強(qiáng)維持，就先不要走裸辭轉(zhuǎn)行的路，因?yàn)閿鄼n期會極大地加劇人的恐懼導(dǎo)致信心不足，反而邊上班邊學(xué)習(xí)是心態(tài)比較容易穩(wěn)定的。

4.轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之腳踏實(shí)地

以上的這些資料和方法引導(dǎo)只是為轉(zhuǎn)行計劃開啟了指導(dǎo)，但轉(zhuǎn)行的路非常漫長，只有腳踏實(shí)地，一步一個腳印，孜孜不倦的學(xué)習(xí)才有可能轉(zhuǎn)行成功。面試是真刀實(shí)槍的戰(zhàn)斗，不能心存僥幸。

5. 轉(zhuǎn)行面試新媒體運(yùn)營之隨時聯(lián)系

如果資料學(xué)習(xí)有什么問題，或者想要更多的新媒體資料，也可以添加我的公眾號平凡的螢火蟲留言，希望為您的轉(zhuǎn)行真正的帶來幫助，我走過的彎路，不希望你再走了。

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