“ 管的特別細(xì)”

“只做確定的事，不怎么愿意探索新事物”

“比較自私，只在乎自己能得到什么”

“總是質(zhì)疑方案，很少贊同他人”

“冷場(chǎng)王”

“氣氛比較壓抑”

“很直接”

“似乎沒(méi)有生活，每天都在開(kāi)會(huì)，吃飯都顧不上”

“交流不暢，抓不住重點(diǎn)”

“總有些事不告訴你，問(wèn)也問(wèn)不出來(lái)，也不是什么敏感的內(nèi)容”

”最終都會(huì)按照自己的想法做“。

……這就是我對(duì)現(xiàn)老板的看法，總之和我不搭。我期望什么樣的老板……：

“給對(duì)方更多空間” （相信對(duì)方，愿意放手讓他自己把握）

“探索新事物，坦然接受失敗”（有時(shí)候會(huì)想嘗試看起來(lái)有趣，但不確定的事，有一種直覺(jué)認(rèn)為要做）

“關(guān)心下屬的收獲和成長(zhǎng)”（不能只考慮自身利益，沒(méi)法合作）

“理解對(duì)方的方案，再提出不同點(diǎn)，不要和你想的不一樣就質(zhì)疑”（多理解，多站在他人立場(chǎng)）

“風(fēng)趣”

“氣氛輕松”

“保持直接，但減少壓迫感”

“加強(qiáng)交流，尤其是非正式的交流”

“不用太緊惕同事，放松一點(diǎn)，正常問(wèn)答”（只是問(wèn)問(wèn)，不是要害你）

“傾聽(tīng)并理解別人的想法”

“吃飯要積極”（聚餐都會(huì)遲到，感覺(jué)不被尊重）