一個人一旦沒有了功利心，在自己的職位上沒有提升空間，心態(tài)就會很放松啊，容易放飛自己，結(jié)果辦事反而能成事。

朋友在自己的職業(yè)生涯里頭，已經(jīng)無望升職，可是一時半會兒也不能辭職，辭不了職，因為有合同限制著，不能自已。

沒有了上進，沒有了上升空間之后，跟領導講話的時候也沒有什么擔心，不用小心翼翼，有什么話就講什么話，不用擔心被扣工資又或者是被降職之類，如果因此能被解職那就再好不過了，遂了朋友的心愿。

這兩天朋友跟領導對話的時候，發(fā)生過這么有趣的事兒。

朋友作為小單位的一個代表參加上級公司的會議，上級公司組織會議的領導，問他這個問題，

“你們單位的前臺設置在哪里呀”？
朋友說，“在門口啊“”。
領導來了一句，“廢話，當然是在門口啊，我是問你具體設置在什么位置”？
朋友回答，“領導你是要具體坐標嘛，我也沒有定位過啊，還真的不知道呢”。
領導來了一句，“你有病吧”？

領導就不問了。

在會議進行到最后總結(jié)階段的時候，領導對一些行為提出了批評，沒有指名道姓，只是說了，“啊，我們有些人啊來參會，沒帶腦子過來”。這是領導，對朋友有批評的。

這個事兒呢，有幾個方面的考慮，一來是領導在問前臺位置的時候，他沒有說他具體要問的是哪些內(nèi)容，在后期的會議中呢，他其實是要問前臺具體離大門口有多遠。所以在詢問內(nèi)容的時候，存在知識詛咒，領導知道，以為下屬也會知道，可實際上下屬并不知道。

第2個問題就是領導說我這個朋友“沒有帶腦子過來”，這話也是對的。因為他問前臺的位置，其實就能猜到領導應該問的就是前臺離大門的位置有多遠，應該是能夠揣摩出來的。

第3個呢，就是會議結(jié)束以后，有些參加會議的同事呢，就跟我這個朋友說，“你真厲害，敢那么跟領導講話”。朋友的心態(tài)很簡單啊，說反正我也不干了，有什么就說什么嗎。是呀，朋友真的在放飛自己：我也沒有什么顧忌啊，我知道的問題我就跟你講，我何必小心翼翼呢，我想到說什么就是什么咯，我沒有必要說在意你對我的看法，因為利害關(guān)系已經(jīng)讓人覺得沒有威脅了。

朋友，還有一個意外收獲就是，原本他很在意升職的時候，內(nèi)心過得是十分壓抑的，很多話都不敢講不敢說很，多事都想辦不敢辦。而在他已經(jīng)明確知道自己已經(jīng)升職無望，已經(jīng)沒有辦法在這個工作上再進一步的職位上提高了以后，他的心態(tài)反而很輕松了，想做的事立刻就去做了，想干的事也立刻就去干了，這樣一來工作上反而成效更大，在個人成長上也得到了極大的收獲。

事情越怕出錯，越容易出錯，越謹慎辦事，越難辦成事兒。

放飛自己，少些功利欲望，“無欲則剛”。