今日復(fù)盤：每天三件事
回顧、反思、探究、提升
一、今天完成了哪些工作
1、健步走+跑步+拉伸
五公里完成
2、讀書
今天開啟一本新書，作者張萌，是我特別喜歡的一位作者，對(duì)她大學(xué)求學(xué)經(jīng)歷的做為非常敬佩，這么多年來，一直嚴(yán)格要求自己，言行合一，是她身上的標(biāo)簽，每次讀她的書，都是收獲滿滿。
這本書是微信讀書的獨(dú)家定制版，具體內(nèi)容，我利用去往鄭州的來回通勤路上已經(jīng)聽完，里面內(nèi)容我必須梳理出來，才能算是真正學(xué)到了。
這本書叫做《讓你的時(shí)間更有價(jià)值：空閑時(shí)間就是你的未來財(cái)富》。
“你的人生可以逆襲”是這本書的核心內(nèi)容。
本書將解決普通人的六個(gè)問題：
解決信心不足問題
解決思維固化問題
解決目標(biāo)不明問題
解決能力不足問題
解決資源緊缺問題
解決沒有工具可用問題
全書共六個(gè)章節(jié)，分別解決以上六個(gè)問題，我也將六次拆解這本書進(jìn)行學(xué)習(xí)。今天以第一章內(nèi)容為主。
第一章? 時(shí)間價(jià)值很高的人生是什么樣子
第一節(jié)? 錢掙得不少的人生是不是就很貴了呢？
第二節(jié)? 已經(jīng)45歲，我感覺人生還能再貴一些
第三節(jié)? 過想過的人生，誰說寶媽一定很廢
第四節(jié)? 勢能高的人，人生才能很貴
第五節(jié)? 低水平的勤奮換不來高質(zhì)量的生活
第六節(jié)? 用成長帶動(dòng)成長，用人脈開啟助力
正文：
從目錄上看，前面三節(jié)舉的是現(xiàn)實(shí)案例，后面給出答案，并且用正確的方式解答這個(gè)問題。
也就是說，第一章解決的是信心不足的問題。
第一節(jié)? 錢掙得不少的人生是不是就很貴了呢？
第二節(jié)? 已經(jīng)45歲，我感覺人生還能再貴一些
第三節(jié)? 過想過的人生，誰說寶媽一定很廢
第四節(jié)? 勢能高的人，人生才能很貴
第五節(jié)? 低水平的勤奮換不來高質(zhì)量的生活
第六節(jié)? 用成長帶動(dòng)成長，用人脈開啟助力
1）作者在喜馬拉雅APP上有一個(gè)《下班輕松賺錢訓(xùn)練營》的課程，在課程上，講過一個(gè)非常重要的概念——“財(cái)富高效能”。
因此，“錢掙得不少的人生是不是就很貴了呢？”這個(gè)問題，在作者的這個(gè)語境下，她給出的答案是否定的。
《天賦定位特訓(xùn)營》創(chuàng)始人太陽姐姐，有自己的個(gè)人品牌，也幫助近千名學(xué)員找到自己的天賦定位。在她還是上班族的吳思潼時(shí)，典型的高級(jí)金領(lǐng)。雖然那個(gè)時(shí)候她在外人眼里非常厲害，但是只有她自己知道，自己非?？謶趾兔悦?。
以“人生很貴”為目標(biāo)的財(cái)富高效能本身就跟財(cái)富有關(guān)，但是，在吳思彤身上，就不是那樣的，而在太陽姐姐身上，她正在做的事情卻給她帶來了充分的滿足感和成就感，人生就是很貴的。
很貴的人生，首先跟收入有關(guān)，它能讓我們活得體面。然后它還必須讓我們有一種價(jià)值感，從而給我們帶來認(rèn)同感和滿足感。
找到真正給自己帶來價(jià)值感的事情，自己的動(dòng)力之源，人生才能變得貴一些。
2）華為和阿里兩家公司他們對(duì)職場精英的要求是：不斷學(xué)習(xí)，終生成長，保持自己的職業(yè)競爭力，只有這樣，個(gè)人才能跟公司同步發(fā)展，共同成長。35歲，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代技術(shù)人的一道坎。
48歲的國學(xué)經(jīng)典家庭指導(dǎo)師大姐，她沒有放棄自己，沒有放棄丈夫甩手而去留給她的腦癱兒，在渴望改變和不服輸?shù)臓顟B(tài)下，她頑強(qiáng)得讓自己活成了人生很貴的樣子。
不僅自己成為一名充滿魅力的事業(yè)女性，兒子也考上了中專，圓了讀書夢。
改變永遠(yuǎn)都不會(huì)來不及，也永遠(yuǎn)不存在不可能。
主人公48歲的年齡，哪怕生活讓她絕望窒息，憑著永不服輸?shù)膱?jiān)持和掘強(qiáng)，她改變了生活。其實(shí)改變的就是心態(tài)。她所做的事情，給她帶來了前所未有的成就感和滿足感，才有了這樣一個(gè)完美結(jié)局。
過了45歲，人生依然可以再貴一些。
3）作者說：那些隨口就能給出答案的問題，或者只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案的問題都不能算是好問題。好問題讓人有所思而后有所得，而且允許不同經(jīng)歷的人，從不同的角度出發(fā)給出自己獨(dú)特的見解，這才是真的好問題。
之所以這樣說，是因?yàn)橛腥颂釂枴皼]能過上自己想過的人生的人，他們是哪里出了問題呢？”
顯然，這是個(gè)好問題。
作者認(rèn)為，可以用“抓手”這個(gè)理念來破解。
Hi小姐升級(jí)前曾經(jīng)是職場典型的“白骨精”，產(chǎn)后陷入輕度抑郁。但是，7個(gè)月之后，她已經(jīng)是光鮮亮麗的辣媽創(chuàng)業(yè)者了，產(chǎn)品上線，一天的時(shí)間就變現(xiàn)50000+。
她憑的最大法寶就是短時(shí)間內(nèi)找到了適合自己的“抓手”。她把之前的技能拆分、歸納、整理，變成產(chǎn)品，然后自主創(chuàng)業(yè)，獲得改變。她找到了自己的問題所在。
那么，類似優(yōu)衣庫那些在凌亂與整齊之間不斷循環(huán)工作的員工們，他們的價(jià)值該如何改變呢？只要在每天重復(fù)疊衣服的工作中做得比大多數(shù)人出色，一樣能成為向上登的抓手。
如今，大家都知道，一個(gè)出色的整理師和收納師，收入非?？捎^呢。
能夠讓我們完成變現(xiàn)，獲得生存資本的核心技能和優(yōu)勢。它可以是我們賴以謀生的工作技能，也可以是我們?yōu)槟骋环矫娓鼜?qiáng)的解決問題的能力。
不管困局是什么，身邊的抓手越來越多，破局的辦法就越來越多。
4）一個(gè)人的勢能，就是一個(gè)人在做事的時(shí)候，所站的高度和在這個(gè)高度上所具有的眼界，以及在這種視角下考慮的問題深度。
作者在課堂上為問學(xué)員一些這樣的問題：
你覺得當(dāng)下這個(gè)時(shí)代是個(gè)怎樣的時(shí)代？
你怎么看待世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式？
……
這些問題的答案并不重要，重要的是這些問題能夠讓人有所思、有所得。
提升學(xué)員們的格局，提升他們的勢能，做事的勝算才會(huì)隨之提升。
思考這些問題的時(shí)候，如果站在很高的高度觀察這個(gè)時(shí)代，用全國甚至全球的視角來看經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，那么，習(xí)慣這種考慮問題的方式或者視角之后，才能才能站得更高看得更遠(yuǎn)，遇事考慮得才會(huì)更加全面。
關(guān)關(guān)一畢業(yè)就進(jìn)入日企，10余年的“混”日子，固守自己“一畝三分地”。提升自己格局之后，她的人生變得越來越貴。首先，她打破了自己的圈層局限，結(jié)識(shí)了許多比自己更優(yōu)秀的人，并且向他們請(qǐng)教；她打破了自我思維，開啟分享模式，把自己的技能和知識(shí)分享給更多的人。
所有這些，都源于勢能的提升。
5）網(wǎng)絡(luò)上有這樣一句話“努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己”。
作者認(rèn)為，只有聰明的努力才是一種高水平的勤奮。它應(yīng)該有一套完整的體系，里面既有思維的破壁，又有一套完整的方法論，還有一些非常好的工具。
所謂高水平勤奮，就是通過一整套系統(tǒng)中的思維升級(jí)、方法論和輔助工具，讓自己以同樣的努力取得數(shù)倍的回報(bào)。
財(cái)富高效能是：通過一套高效系統(tǒng)，讓我們更快、更加高效地過上一種富足且有意義的人生。
如果感興趣，可以去讀作者的《加速：從拖延到高效》，這本書總結(jié)和提煉了做為高水平、高效率倡導(dǎo)者的系統(tǒng)心法；《贏效率手冊(cè)》這本書有作者原創(chuàng)設(shè)計(jì)和全體小伙伴都在用的“人生錯(cuò)題本”。
學(xué)員史領(lǐng)博，遠(yuǎn)離低勤奮陷阱之后，他收獲的是遠(yuǎn)超常人的學(xué)習(xí)能力，收獲的還有一份事業(yè)。
于小于是一家酒店的前臺(tái)，一位勤奮的姑娘，自律的情況下，總是運(yùn)用一切可用的時(shí)間來學(xué)習(xí)新知。但是不管怎樣努力，效果就是無法變得更好。
史領(lǐng)博與于小于溝通后發(fā)現(xiàn)她的學(xué)習(xí)內(nèi)容過于寬泛，而且不成體系。于是他為于小于制訂了“核心知識(shí)點(diǎn)”法，讓她把學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)用自己喜歡的場景聯(lián)動(dòng)起來，結(jié)合作者書中的“單點(diǎn)突破”和“聯(lián)想記憶”提高效率的方法，形成一套完整的學(xué)習(xí)提升方法。
于小于后來不僅晉升為酒店店長，還成為小有名氣的自媒體作者。
努力的技巧有了，高勤奮、高效率學(xué)習(xí)的秘密有了，高質(zhì)量的人生就有機(jī)會(huì)有了。
6）一位技術(shù)大拿帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員加班加點(diǎn)苦干半個(gè)多月，在他將要崩潰的時(shí)候，問題得到解決。
他的啟發(fā)來自一位實(shí)習(xí)生，而這位實(shí)習(xí)生解決問題思路來自他的跨國大型資深技術(shù)人員的表哥。
這位技術(shù)大拿經(jīng)過這件事之后，他解決技術(shù)問題的能力已經(jīng)提高了很多個(gè)層級(jí)。解決不了的問題，他已經(jīng)有了解決問題方向的辦法。因?yàn)樵谒母叨思夹g(shù)社群里，除了他這個(gè)核心人物，還有很多其它厲害的技術(shù)大神。
這是他圈層里的人，但是他想要出圈，非常明顯，圈子里的人就不太合適了。
大數(shù)據(jù)背景下的算法推薦會(huì)讓我們的視野變得越來越窄變現(xiàn)思維下的圈子、圈層會(huì)讓我們的社交和人脈變得越來越窄。因?yàn)榇蠹业牡讓踊具\(yùn)營邏輯都是一樣的功利性。
如何更高效地引爆社交能量？
如何更好地運(yùn)用圈層利好實(shí)現(xiàn)圈層突破？
如何更加高端、更加體面地實(shí)現(xiàn)人脈的變現(xiàn)？
答案：用成長帶動(dòng)成長，用成就換得成就，用利他幫助自我。
有自己的圈子不是壞事，對(duì)于圈子之外的人，用自己的能力幫助有需要的人，就先去幫助對(duì)方成長，用自己的優(yōu)勢先去成就他。在你需要的時(shí)候，你曾經(jīng)幫助過的人，會(huì)非常樂意與你形成互補(bǔ)關(guān)系。這樣，社交資源才算是全面引爆。
為了自己的人生變得更貴，必須要有利他之心。
二、遇到了什么問題
無
三、準(zhǔn)備嘗試哪些措施
無
四、今日反思
無
五、今日未完成工作
無
六、明日計(jì)劃
豆信日更復(fù)盤三件套，讀書健身，頭條，聽課、作業(yè)、卡片六脈神劍
豆信：0分鐘，0分鐘
日更：0分鐘，0分鐘
復(fù)盤：0分鐘，0分鐘
讀書：0分鐘，0分鐘
健身：0小時(shí)，0小時(shí)
頭條：0分鐘，0分鐘
課程：0小時(shí)，0小時(shí)
作業(yè)：0小時(shí)，0小時(shí)
卡片：0小時(shí)，0小時(shí)
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