2018年10月10日? 星期三? 天氣陰? 有雨
如果老員工不能成為新員工的榜樣，新員工就看不到希望，公司就無法吸引人才！
如果經(jīng)理不能成為業(yè)務(wù)員的榜樣，業(yè)務(wù)員就沒有努力的動力，公司就無法培養(yǎng)人才！
如果總監(jiān)不能成為經(jīng)理的榜樣，經(jīng)理就看不到未來，公司就無法凝聚人才！
如果總經(jīng)理不能成為總監(jiān)的榜樣，總監(jiān)就看不到希望，公司就會流失人才！
如果老板不能成為全公司的偶像，公司就無法做大做強(qiáng)，自然賺不到錢財！
員工在一個公司入職不僅僅是物質(zhì)金錢需求更是為了自己未來發(fā)展，
一眼就能望穿一個公司未來的公司是留不住人才的，也是無法做大做強(qiáng)的，
我喜歡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的原因就是這里的資源無限，人脈廣，眼界開闊，提升自己領(lǐng)導(dǎo)力，公眾演說力，說服力，為自己的人生做鋪墊，讓自己少走彎路，更快抵達(dá)成功的彼岸
值錢比賺錢更重要，只要把自己成為金子，到哪都是會發(fā)光，最可怕就是破銅爛鐵還什么事都不愿意去做的，還趾高氣昂的！
用心才能把事情做好，做事有匯報有結(jié)果！
今天最大感悟，團(tuán)隊越來越大，自己責(zé)任越來越大，承擔(dān)事情也是越來越多，我相信我的進(jìn)步是飛躍的……
張明濤你是最棒的，你的未來絕對不一樣
一個將軍
責(zé)任不是讓士兵喜歡
而是讓士兵在戰(zhàn)場上殲滅敵人
活著回家！
一個管理者
責(zé)任不是讓員工喜歡
而是逼迫員工成長
讓員工獲得更多的認(rèn)可
更高的收入
更好的生活！
一個員工
責(zé)任不是恭維領(lǐng)導(dǎo)
而是拿出你的實際行動完成目標(biāo)
不需要讓領(lǐng)導(dǎo)天天催著你
哄著你！
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