? ? ? 2024年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班3月1日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒。? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? 開源蓄水，人才儲(chǔ)備強(qiáng)基礎(chǔ)。雖然說年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)“接班人”，但是未必所有的年輕干部都適合任何崗位，既然“尺有所短寸有所長(zhǎng)”，就應(yīng)該要在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域去儲(chǔ)備年輕干部，既要能夠選出想干事的年輕干部，又要為他們搭臺(tái)子、扶梯子，量身定制成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和措施，培養(yǎng)出會(huì)干事的年輕干部，才能確保任何時(shí)候都可以有年輕干部能夠接力服務(wù)群眾。加強(qiáng)對(duì)配備需求和優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備情況的分析研判，堅(jiān)持事業(yè)需要什么人就配什么人，崗位缺什么人就補(bǔ)什么人。用人當(dāng)其時(shí)，更要適其位。使用是最好的培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，科學(xué)合理使用年輕干部，做到用適其時(shí)、人崗相適、人盡其才。

? ? ? 精耕育苗，培訓(xùn)實(shí)踐壯筋骨?！皩?shí)踐出真知”，年輕干部最為匱乏的就是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加上對(duì)基層情況不熟悉，對(duì)群眾情況不了解，做出來的判斷和決策，顯然還是差一點(diǎn)意思的。“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”，必須要讓年輕干部盡快的融入基層、融入群眾，將群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”，將群眾頭疼的“難事”當(dāng)成惦記的“家事”，在為群眾辦事的過程中，傾聽群眾的真實(shí)想法，了解基層實(shí)際的情況，從而一點(diǎn)一點(diǎn)的完善思想建設(shè)和能力建設(shè)，成長(zhǎng)為擔(dān)當(dāng)作為的新時(shí)代好干部。要撲下身子走進(jìn)群眾，走村串戶了解群眾，以真摯感情打動(dòng)群眾，解決好群眾“急難愁盼”問題，敢吃苦、肯吃苦，敢擔(dān)當(dāng)、肯作為，做到不負(fù)人民群眾的殷切期盼，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)組織和人民的信任。

? ? ? ? 嚴(yán)管厚愛，監(jiān)督激勵(lì)方有為。年輕干部的意志力還不夠堅(jiān)定，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，所謂“嚴(yán)是愛，寬是害”，要關(guān)心和關(guān)注年輕干部的動(dòng)向，對(duì)傾向性和苗頭性的問題開展好談心談話，幫助年輕干部樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。同時(shí)，也要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，才能為他們的干事激情加滿油。在基層實(shí)踐中淬煉成長(zhǎng)。年輕干部有朝氣、銳氣，有干勁、韌勁。在換屆干部配備時(shí)，要提高站位，通盤考慮，注重優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，綜合考慮年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)等方面因素，進(jìn)行合理搭配，幫助年輕干部快速積累經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)入工作狀態(tài)。要將年輕干部放在吃苦的崗位磨煉，放在難事急事中摔打，一方面讓組織“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荨?，另一方面讓年輕干部知鍛煉出“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的堅(jiān)韌品格。