PREFACE

前言

preface

在中華五千年的發(fā)展歷程中，經(jīng)濟(jì)是每個(gè)朝代避不開(kāi)的重要話題。正是因?yàn)橛辛恕皵?shù)字”和“計(jì)數(shù)”，使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)體的交融性與復(fù)雜性也在不斷加大。可以說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定了會(huì)計(jì)的發(fā)展，而會(huì)計(jì)也對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境起到一定的反作用。

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放深化和世界經(jīng)濟(jì)全球化加速，會(huì)計(jì)研究也更加離不開(kāi)國(guó)際交流、中國(guó)國(guó)情和數(shù)字技術(shù)發(fā)展等因素，需要用更全面的視角去看整個(gè)行業(yè)。

作為商業(yè)語(yǔ)言，會(huì)計(jì)能夠提供關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要信息，幫助決策者做出明智的決策。放眼每一家高校，幾乎都有會(huì)計(jì)這一門專業(yè)。

從這可以看出，一方面，會(huì)計(jì)對(duì)于市場(chǎng)來(lái)說(shuō)具有很高的重要性與需求量；另一方面，由于學(xué)會(huì)計(jì)人數(shù)多，但成為中級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)的基數(shù)太少，造成“底層會(huì)計(jì)工作難找+頂尖財(cái)會(huì)人才稀缺”這一「兩極分化」的局面。

隨著數(shù)智化時(shí)代的到來(lái)，各種會(huì)計(jì)機(jī)器系統(tǒng)慢慢引入職場(chǎng)，基層會(huì)計(jì)最擔(dān)心的莫過(guò)于“被取代”。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，將近九成的人都從事簡(jiǎn)單且機(jī)械的會(huì)計(jì)核算工作，這類工作的可替代性非常強(qiáng)，也是未來(lái)最容易被淘汰掉的一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。這就要求財(cái)會(huì)從業(yè)者在不斷提升專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，還需對(duì)行業(yè)變革趨勢(shì)有所洞察，及時(shí)做出規(guī)劃和調(diào)整，妥善應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)。

目前，財(cái)稅籌劃、投融資管理、財(cái)務(wù)分析、成本預(yù)估這類財(cái)務(wù)工作，仍是市場(chǎng)的一塊“香餑餑”，在短時(shí)間內(nèi)還不容易被機(jī)器所取代。

現(xiàn)實(shí)就是這樣，社會(huì)進(jìn)步與科技變革往往推著人“被動(dòng)”前進(jìn)，而人類前進(jìn)的每一個(gè)腳步必將推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。無(wú)論未來(lái)商業(yè)、技術(shù)環(huán)境如何變化，會(huì)計(jì)行業(yè)始終會(huì)保持一定靈活性和相關(guān)性，讓人與機(jī)器協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進(jìn)步。

01.

橫向：以史為鑒，

知財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展更替

早在“以物換物”的原始社會(huì)，雖然那時(shí)候沒(méi)出現(xiàn)貨幣，但那時(shí)的人們已經(jīng)掌握了結(jié)繩記事法、刻契記事法這類基礎(chǔ)的計(jì)數(shù)方法，用于記錄人與人之間的交易活動(dòng)。到了西周時(shí)期，就有了“司快”這一職務(wù)，對(duì)朝廷的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，產(chǎn)生出中國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展中使用兩千多年的單式記賬法。

這一時(shí)期出現(xiàn)了三柱結(jié)算法，以“入”和“出”為會(huì)計(jì)的記錄符號(hào)，并產(chǎn)生出結(jié)算公式：“入－出＝余”。這便是現(xiàn)在“收入-費(fèi)用=利潤(rùn)”這一等式的古代版公式。這個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的“上計(jì)薄”，也是現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告的雛形。

唐宋時(shí)期出現(xiàn)了“交子”，標(biāo)志著這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速時(shí)期。此時(shí)，我國(guó)創(chuàng)立了“四柱結(jié)算法”?！八闹保侵概f管、新收、開(kāi)除和實(shí)在；并引出“舊管+新收=開(kāi)除+實(shí)在”新會(huì)計(jì)恒等式。這也是現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的“期初余額+本期發(fā)生額=期末余額+本期減少額”的雛形。

這套公式既可以檢查日常記錄的正確性，也可以分類匯總?cè)粘?huì)計(jì)記錄，起到系統(tǒng)性的反映作用。

到了明清時(shí)期，市場(chǎng)上出現(xiàn)了四角賬法，秉承著“有來(lái)必有去，來(lái)去比相等”的原則，將每一筆業(yè)務(wù)均記錄在賬簿兩邊，在記錄中可以判斷賬面詳細(xì)細(xì)節(jié)。這也標(biāo)志中國(guó)的會(huì)計(jì)從單式記賬向復(fù)式記賬的轉(zhuǎn)變。

20世紀(jì)以后，資本主義的生產(chǎn)社會(huì)化程度得到空前發(fā)展，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)的發(fā)展突飛猛進(jìn)。從此，現(xiàn)代會(huì)計(jì)形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大分支。其主要標(biāo)志：一是利用貨幣計(jì)量進(jìn)行價(jià)值核算；二是廣泛采用復(fù)式記賬法。

隨著近年來(lái)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)革命蓬勃興起，會(huì)計(jì)核算手段和管理方法也將與時(shí)俱進(jìn)、不斷革新。

接下來(lái)，會(huì)計(jì)信息、業(yè)務(wù)信息、電子發(fā)票等資料將實(shí)現(xiàn)數(shù)字化；會(huì)計(jì)處理手段也將提高智能化水平，以此促進(jìn)“業(yè)、財(cái)、稅、金、資、檔”一體化；為實(shí)現(xiàn)「數(shù)據(jù)→決策」的需求，會(huì)計(jì)數(shù)智化轉(zhuǎn)型將邁向預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)、決策會(huì)計(jì)等科目，大數(shù)據(jù)的可視化與智能決策分析成為未來(lái)一大發(fā)展趨勢(shì)。

中國(guó)的會(huì)計(jì)起源較早，擁有《太平經(jīng)國(guó)之書》、《元和國(guó)計(jì)簿》、《萬(wàn)歷會(huì)計(jì)錄》等會(huì)計(jì)著作。

目前，中國(guó)也在加強(qiáng)頂層涉及和政策引領(lǐng)，積極與國(guó)際接軌、與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制融合，推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。相信有這幾千年的會(huì)計(jì)文化底蘊(yùn)，中國(guó)財(cái)會(huì)一定能實(shí)現(xiàn)變革融合、提質(zhì)增效的初衷，成就“會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)”夢(mèng)。

02.

縱向：中西對(duì)比，

看不同文化下的財(cái)稅制度差異

加入WTO后，我國(guó)企業(yè)面臨很多方面要與國(guó)際慣例相統(tǒng)一的問(wèn)題。無(wú)論是參與國(guó)際貿(mào)易，還是融資，都需要會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的協(xié)調(diào)。

目前，世界上存在兩大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，即美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系（U.S.GAAP），和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)（IFPS）。中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS）總體上是采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，也有部分內(nèi)容保持著中國(guó)特色，如土地。

荷蘭管理學(xué)家霍夫斯蒂德曾經(jīng)從四個(gè)方面建立起一個(gè)文化研究框架：個(gè)人主義/集體主義、權(quán)距、規(guī)避不確立性、陽(yáng)剛/陰柔。

在會(huì)計(jì)學(xué)上，葛雷也模仿這一公式提出了“四維會(huì)計(jì)亞文化觀”：職業(yè)化/法律管制、統(tǒng)一性/靈活性、穩(wěn)健主義/樂(lè)觀主義、保密/透明。而這一套模式也很好地解釋了中西方會(huì)計(jì)文化的不同。

中華文化崇尚集體主義，而歐美文化崇尚個(gè)人自由。所以西方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是為了滿足個(gè)人的需求，而中國(guó)首要考慮是機(jī)構(gòu)/政府的信息需要。

從權(quán)距的角度上看，集權(quán)高度集中的國(guó)家，制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較難集思廣益，往往是有國(guó)家單位來(lái)制定，而會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)派和學(xué)術(shù)界的研究?jī)H供參考，這也容易出現(xiàn)很多“形式大于實(shí)質(zhì)”等各類繁瑣的問(wèn)題。在不確定性層面，我國(guó)偏好整體的統(tǒng)一而非個(gè)體的靈動(dòng)。

因此，我國(guó)制定了《資產(chǎn)負(fù)債表》和《損益表》，通過(guò)對(duì)基本要求、項(xiàng)目、結(jié)構(gòu)、附注做了詳細(xì)而具體的規(guī)范，來(lái)規(guī)避不確定性。

而美國(guó)是沒(méi)有資產(chǎn)負(fù)債表、損益表相應(yīng)的準(zhǔn)則。它認(rèn)為：“只要符合成本效益原則，就允許實(shí)行會(huì)計(jì)變更”，從中也可以看到西方會(huì)計(jì)制度更注重個(gè)性發(fā)展。

關(guān)于保密層面，中西也呈現(xiàn)出不同的態(tài)勢(shì)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求“透明、開(kāi)放、公開(kāi)”的典范，而中國(guó)相對(duì)更加含蓄。

像中國(guó)有6大會(huì)計(jì)要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。而美國(guó)要求會(huì)計(jì)信息的披露事項(xiàng)多且十分詳細(xì)，除了上述6點(diǎn)，還有損失、分配給所有者、綜合收益等等。

再如，美國(guó)除了要求披露計(jì)入當(dāng)期損益的研究和開(kāi)發(fā)金額外，還要求披露有關(guān)研究和開(kāi)發(fā)協(xié)議的信息（包括重復(fù)條款、每期發(fā)生的成本和盈利等），而我國(guó)對(duì)后者的披露不作硬性要求。

可以看出，我國(guó)與西方的文化存在很多差異。但我們還是應(yīng)該按照本國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

畢竟，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一門結(jié)合政治、文化、經(jīng)濟(jì)、法律等諸多因素綜合作用的結(jié)果，我們可以借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，但也應(yīng)該保留我國(guó)獨(dú)有的文化特色。

03.

擁抱新技術(shù)，

從會(huì)計(jì)大國(guó)向會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)

當(dāng)下，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及專業(yè)勝任能力已經(jīng)成為世界綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容之一。我國(guó)是會(huì)計(jì)人力資源大國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前約有4000萬(wàn)會(huì)計(jì)人員，2000萬(wàn)拿證。

面對(duì)這一“大而不強(qiáng)”的局面，如何開(kāi)發(fā)、挖掘我國(guó)會(huì)計(jì)人力資源這一“金礦”，提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，成為當(dāng)今會(huì)計(jì)業(yè)界的一項(xiàng)重要任務(wù)。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨，更多的基礎(chǔ)性核算工作將由財(cái)務(wù)機(jī)器人、人工智能來(lái)完成，讓財(cái)務(wù)人員從繁瑣的基礎(chǔ)性、重復(fù)性工作中解放出來(lái)，將工作中心投向財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析上，掌握將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的能力。

現(xiàn)在大部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)職能的要求就是確保資金安全，能準(zhǔn)確記賬、編制報(bào)表、能及時(shí)對(duì)企業(yè)資金動(dòng)態(tài)進(jìn)行記錄，并準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等等。

但仔細(xì)想想，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些流程在大數(shù)據(jù)進(jìn)程和金稅四期的部署下，很快就會(huì)被機(jī)器所替代。

現(xiàn)實(shí)環(huán)境對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求越來(lái)越嚴(yán)格，不僅要求財(cái)會(huì)人員既要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)熟練；又要能關(guān)注國(guó)家政策與業(yè)務(wù)發(fā)展，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，為企業(yè)決策層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析。

▼隨著各學(xué)科之間的交叉融合，數(shù)字化社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力提出新的要求。

一、掌握財(cái)務(wù)機(jī)器人等新技術(shù)設(shè)備，提高數(shù)據(jù)分析能力。

在《未來(lái)，我們是否會(huì)被機(jī)器人取代？》的文章中有提到過(guò)，“任何新技術(shù)的出現(xiàn)都不應(yīng)該成為人類的替代品，相反，人類可以通過(guò)它解放雙手，轉(zhuǎn)而從事更有價(jià)值的領(lǐng)域?！?/p>

因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該扮演先進(jìn)技術(shù)的維護(hù)者，將工作重心和學(xué)習(xí)重心轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)分析，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的篩選和可視化處理，掌握調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略和績(jī)效把控的能力。

二、跨界復(fù)合型財(cái)會(huì)人才將成為主流，會(huì)計(jì)人才需要從傳統(tǒng)技能型轉(zhuǎn)向綜合管理型。

隨著人工智能的加入，財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理人員的缺口增大，這也對(duì)財(cái)會(huì)人才的職業(yè)適應(yīng)能力和問(wèn)題分析能力提出更高的要求。需要從業(yè)人員懂得商業(yè)模式創(chuàng)新，不僅要能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展，努力學(xué)習(xí)新技能，還得加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)處理能力。

除此之外，財(cái)會(huì)人員也需要培養(yǎng)除專業(yè)知識(shí)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)和法律等專業(yè)，樹(shù)立主人翁意識(shí)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。

三、每一次新技術(shù)升級(jí)背后，都對(duì)職業(yè)道德提出更加嚴(yán)格的要求。

現(xiàn)實(shí)中，財(cái)務(wù)人員接觸的往往是企業(yè)核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及、信息傳播速度加快、各種層出不窮的財(cái)會(huì)機(jī)器人面世，需要財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格要求自己，把握對(duì)法律敬畏的底線，做好本職的“監(jiān)督”工作。

END

人工智能時(shí)代的到來(lái)，既對(duì)傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才提出更大的要求，同時(shí)也為其提供技能升級(jí)的契機(jī)。

古往今來(lái)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：“技術(shù)由人類創(chuàng)造，而時(shí)代推動(dòng)人類進(jìn)步?！?/b>財(cái)會(huì)人員面對(duì)大數(shù)據(jù)智能時(shí)代應(yīng)該保持包容與樂(lè)觀，主動(dòng)迎合時(shí)代潮流，將其作為工具運(yùn)用在工作中，并學(xué)會(huì)擊破自己的懶惰與思想束縛，不斷更新理論知識(shí)以提高綜合素質(zhì)，向會(huì)計(jì)分析與管理會(huì)計(jì)方向出發(fā)。

同時(shí)，國(guó)家教育體系也應(yīng)該緊跟時(shí)代腳步，培養(yǎng)出智能時(shí)代下的全方位財(cái)務(wù)人才，讓中國(guó)財(cái)稅行業(yè)與從業(yè)人員在人工智能的推動(dòng)下共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。