戰(zhàn)略與資源配置

最近工作上面遇到一件事情，起因是上級(jí)單位要求各部門(mén)整理檔案，這些日子忙，把這事給耽擱了，昨天領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起，說(shuō)要今天交，才想起來(lái)有這檔子事。本來(lái)，上級(jí)交給的任務(wù)，應(yīng)該按時(shí)完成才對(duì)，之所以遲遲沒(méi)有去做，倒不是因?yàn)閼?，或者沒(méi)有責(zé)任心，只是這件事情，站在我的工作崗位判斷，實(shí)在是一件浪費(fèi)時(shí)間，而且對(duì)我本職工作沒(méi)有任何益處的工作。屬于四象限中“既不重要也不緊急”一類。因?yàn)檫@件事情，我停下來(lái)思考了一下最近幾年的工作，發(fā)現(xiàn)我所做的事情，有一部分是在浪費(fèi)時(shí)間。雖然也運(yùn)用了待辦清單、四象限等方法，效果不是很好。

然后，我把工作簡(jiǎn)單粗暴的重新分類：

001.有用的工作。例如全年設(shè)備維保計(jì)劃，設(shè)備故障處理，現(xiàn)場(chǎng)管理等等。

002.沒(méi)用的工作。例如報(bào)帳貼單子，整理文件檔案，處理修理燈管，水龍頭這類的報(bào)修單等等。（僅僅是這些工作對(duì)于我而言沒(méi)用，而不是工作本身沒(méi)用）

重新分類工作后，對(duì)時(shí)間也進(jìn)行了重新的分配，一下子，思路就清晰了很多，也擺脫了工作什么都做，什么都沒(méi)做好的困境。

今天的晨讀，討論的是戰(zhàn)略與資源配置的問(wèn)題，結(jié)合我最近的思考，對(duì)我而言，目前需要處理多項(xiàng)工作，要選出對(duì)我自身能力提高的工作項(xiàng)，將時(shí)間分配給它，才是資源合理配置。那么，沒(méi)用的工作就不做了么？并不是，要去做。因?yàn)檫@類工作不需要?jiǎng)幽X，那么就在工作累的時(shí)候，當(dāng)作一種休息去做。

接上文

什么是有用的工作？什么是沒(méi)用的工作呢？

我定義的有用的工作是，對(duì)自身能力有提高的工作。

而我渴望提高的能力包括：

001.解決問(wèn)題的能力。

082.現(xiàn)場(chǎng)管理的能力。

002.人員管理的能力。

004.具備制定全面設(shè)備維保計(jì)劃的能力。

005.統(tǒng)籌安排的能力。

等等……

與以上有關(guān)的工作，都是有用的工作。反之，就是沒(méi)用的工作。