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有人問米大師：您如何創(chuàng)作出偉大的《大衛(wèi)》？
米開朗基羅回答說：大衛(wèi)就在那里，我只是鑿去多余的石頭。
藝術(shù)家說話夠藝術(shù)！一句簡(jiǎn)單回答，道出幸福精髓：鑿去生命中多余的“石頭”，沖破思想的束縛、擺脫欲望的牽絆，人生真諦方可出現(xiàn)。
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追劇，怎能少了《我的前半生》？
劇中，錦衣玉食的羅子君，把前半生過得膽戰(zhàn)心驚。時(shí)刻提防“小三篡位”，搞的全家神經(jīng)兮兮。難怪有人要替陳俊生開脫：子君的多疑才是“婚變助推器”！
原本，羅子君用愛情“刻刀”，鑿掉錢、房、嫁妝這些偏見的“石塊”，雕出自己“大衛(wèi)”級(jí)作品——令人無比艷羨的幸福生活?？蓡栴}是，她偏偏把陳俊生看成米大師的“大衛(wèi)”，覺得他每天赤條條擺在媚騷的小狐貍精面前，被她們褻玩觀瞻。指不定哪個(gè)就要謀自己權(quán)、篡自己位！而除了捕風(fēng)捉影的偵查和小題大做的“審訊”外，她又沒有任何防御能力（只會(huì)西紅柿炒雞蛋，連“想留男人心、先拴男人胃”的計(jì)策都用不上）。這種無助給她帶來巨大恐懼；恐懼又放大她的不可理喻……于是，在忍無可忍的陳俊生看來，離婚，從一個(gè)艱難的“原則問題”，變成了簡(jiǎn)單的“時(shí)間問題”。
如果說米大師的高明是能看到石頭里的大衛(wèi)，并用刻刀把多余的石頭去掉，那么子君的悲哀，就是滿眼敏感多疑的迷障，早已不見“大衛(wèi)”；加上被多年養(yǎng)尊處優(yōu)銹蝕的“刻刀”，她根本無力斬?cái)嗲娜槐平耐{。最終，只能把枕邊男人拱手相讓。
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其實(shí)，人們惋惜甚至責(zé)怪子君“不爭(zhēng)氣”的前半生時(shí)，應(yīng)當(dāng)反思自己是否做著類似的事。
拿寫字樓白領(lǐng)來說，杜拉拉入職那年，被500強(qiáng)錄用是人生開掛，值得鞭炮慶賀?？扇缃?，500強(qiáng)員工，還有他們的家屬都心知肚明：沒完沒了的開會(huì)、加班、分析、匯報(bào)……周六休息不保證、周日保證不休息……還有上司冰冷殘酷的口頭禪：“趕緊弄，半小時(shí)后我要見到PPT！”……這才是500強(qiáng)的真實(shí)寫照！
問題來了：面對(duì)這樣現(xiàn)實(shí)，白領(lǐng)，你怎么看？我猜，是人都會(huì)視其為“石頭”：沉重、頑固、丑陋、令人生厭——這是人之常情。但是，你能不能看到“石頭”里藏的“大衛(wèi)”呢？這次，“大衛(wèi)”是職業(yè)生涯的藝術(shù)品。它代表更高的收入、更好的職業(yè)感受和更廣闊的發(fā)展空間。但前提是：你必須看到它，并有能力鑿掉多余的石塊。這兩個(gè)本事加到一起，叫做——職業(yè)化素養(yǎng)！
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看到“大衛(wèi)”，是靠心中慧眼。通常我們稱之為“職業(yè)化心態(tài)”——這是職業(yè)化素養(yǎng)的第一個(gè)本事。
心態(tài)的概念難于形容，先講個(gè)故事：古老的切諾基民族，知識(shí)靠世代相傳。有一天，爺爺告訴小孫子：每個(gè)人心中都住著兩匹狼。一匹是邪惡的，它暴躁、妒忌、懦弱、悲觀，貪婪傲慢又自艾自憐，偏執(zhí)虛偽并且剛愎自用；另一匹是善良的，它快樂平和，充滿愛心和激情，真誠(chéng)幽默，又十分慷慨、忠誠(chéng)。這兩匹狼一直在戰(zhàn)斗。小孫子急切的問：誰會(huì)獲勝？爺爺語重心長(zhǎng)的說：你喂養(yǎng)的那匹！
兩匹狼就是心態(tài)的兩種選擇。職場(chǎng)人要特別小心：快節(jié)奏和高壓力極易喂養(yǎng)邪惡之狼，一旦它強(qiáng)大，就難以再見“大衛(wèi)”！
“養(yǎng)狼”只是職業(yè)化心態(tài)的開門課，還要學(xué)會(huì)角色認(rèn)知和正能量聚焦。
職場(chǎng)中有四種角色：觀眾、裁判、參賽者和教練；正能量聚焦則包括聚焦目標(biāo)、聚焦快樂、聚焦正向價(jià)值及聚焦當(dāng)下。想要看到“大衛(wèi)”，就必須找準(zhǔn)自己的角色，并把精力聚焦在正能量之上，這會(huì)加碼你的職業(yè)幸福感和職業(yè)歸宿。
當(dāng)然，這需要專門的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
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再說“刻刀”。先亮明觀點(diǎn)：在學(xué)校、工作崗位所學(xué)到和積累的專業(yè)知識(shí)，不足為“刻刀”。專業(yè)只代表你有資格從事某項(xiàng)工作，想干好，還必須有“職業(yè)化行為模式”——這是職業(yè)化素養(yǎng)的第二個(gè)本事。
職業(yè)化行為模式是員工克服困難、提高效率、不斷成長(zhǎng)的必備能力！
什么是職業(yè)化行為模式？舉個(gè)“職業(yè)化七有”的例子：身為職場(chǎng)人，至少要做到接受工作有反饋、匯報(bào)工作有結(jié)果、請(qǐng)示工作有方案、總結(jié)工作有價(jià)值、交接工作有道德；如果你有職務(wù)，還要懂得布置工作有標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下屬問過程。這“七有”是對(duì)職場(chǎng)智商的更高考驗(yàn)，同時(shí)也是對(duì)職場(chǎng)情商的最低要求！但除此之外，職場(chǎng)人還必須學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思考與表達(dá)——高效能人士的必備素養(yǎng)。
世界是結(jié)構(gòu)的，遵循結(jié)構(gòu)規(guī)律工作才能事半功倍：與領(lǐng)導(dǎo)溝通，如何在最短時(shí)間內(nèi)表清觀點(diǎn)？這需要金字塔結(jié)構(gòu)。與客戶溝通，如何最有力說服對(duì)方接受產(chǎn)品？這需要FABE或RIDE銷售套路。做決策時(shí)如何確保正確、有效？你需要SWOT分析法。甚至為討人喜歡，閑聊時(shí)都要有SCQA表述框架……正如《結(jié)構(gòu)思考力》課程創(chuàng)始人李忠秋所說：只有透過結(jié)構(gòu)看世界，才能讓自己思考清晰、表達(dá)有力、生活清爽、工作高效。
以上都是職場(chǎng)人必備的“刻刀”。只有這樣做事，才能在工作中戰(zhàn)勝困難、減少麻煩，降低溝通內(nèi)耗和信息誤導(dǎo)，F(xiàn)UCK加班和TMD無用功！
這就是鑿石塊的過程。人人都是自己生命的藝術(shù)家，瞧，職業(yè)生涯的“大衛(wèi)”正看著你呢……
