目標(biāo)的喪失，是你失敗的根源
做你適合的事情
做你能勝任的事

做事之外，別忘了做人的修煉（強(qiáng)者的五項(xiàng)修煉）
1、人際關(guān)系處理能力
2、自我驅(qū)動(dòng)能力
你需要給自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，關(guān)于學(xué)習(xí)和成長，可以從下面幾個(gè)問題入手：
a.去年 你負(fù)責(zé)哪些工作? 哪些工作游刃有余？哪些工作略顯吃力？
b.今年 你后來有沒有進(jìn)行相對(duì)于的充電與提升？效果如何？在哪些方面比去年有了長足的進(jìn)步？領(lǐng)導(dǎo)和同事們的反饋如何？
c.明年 公司內(nèi)部有沒有晉升機(jī)會(huì)？具體職位是什么？你覺得競(jìng)聘這個(gè)職位，是否有一定的把握？你認(rèn)為還需要做些什么？
相比于去年，我的工作新增了哪些內(nèi)容和挑戰(zhàn)？我是否通過努力克服了它？
d.不論理論還是實(shí)踐方面，我對(duì)這份職業(yè)有沒有新的認(rèn)知？有沒有自己的體會(huì)和心得?
e.我是否能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作？目前制約我的主要是哪方面的工作內(nèi)容？我可以調(diào)動(dòng)哪些資源、通過哪些努力跨越這部分障礙？
任何職業(yè)都能出頂尖的人才，就像每一塊土地都能長出根深葉茂的大樹一般。
每個(gè)人在職場(chǎng)中就像一棵樹一樣，你的根扎得有多深，你的職業(yè)就有多繁茂，就能長到多高——深度決定高度。
3、高度職業(yè)化精神，身在職場(chǎng)，需求無非兩點(diǎn)：一是回報(bào)、二是成長。將事情做到極致。怯懦囚禁人的靈魂，希望可以感受自由，強(qiáng)者自救。
4、專業(yè)能力和管理者格局