?每一次的求職不單單是換一份工作，更是一個認識自己、將自己與市場對標的過程。復盤疫情期間最艱難歷時最長的一次求職經(jīng)歷，希望艱難的經(jīng)歷帶來心理上和能力上更高一層的成熟。

1.寫簡歷

要寫簡歷就需要知道自己有什么東西可以寫上去，因此寫簡歷的第一步是：復盤在當前公司所做的項目。復盤項目主要從以下幾個方面：

1.是個什么項目：描述當時做這個項目的背景以及項目的目標，其實就是項目的定位。用一句話交代背景及目標，比如因公司XXX發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整需要，搭建了完整的XXX體系，實現(xiàn)了XXX。

2.解決方案是什么：為了實現(xiàn)項目目標的整體解決方案是什么？將整個方案拆解成關(guān)鍵的核心點，逐條表述。

3.項目取得的效果：包括項目的收益及業(yè)務數(shù)據(jù)表現(xiàn)情況。效益情況用取得的直接收益、降低的成本等經(jīng)濟指標描述，量化具體數(shù)值，比如節(jié)約成本103萬/月;提升人效5.4人/月;預防風險30萬元。業(yè)務數(shù)據(jù)表現(xiàn)情況，從具體產(chǎn)生的業(yè)務量或被優(yōu)化的業(yè)務指標進行量化，比如商家活躍度達到100%、訂單處理效率提升了30%等等

復盤項目的時候，將自己做過的參與的所有項目用腦圖的方式從以上三個維度列出來，在求職過程中，根據(jù)具體的崗位確定呈現(xiàn)哪一些：

有了第一步的復盤后，大概知道自己可以用的東西有哪些，即可開始第二步：書寫簡歷

1.確定簡歷模板：在線的簡歷編寫服務網(wǎng)站很多，但功能都大同小異，選一個來用即可。簡歷中具體要呈現(xiàn)哪些內(nèi)容項，作為社招求職，要做到重點突出不冗余，除<個人信息、個人總結(jié)、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、教育經(jīng)歷>幾個必填項外，其他信息可省略不寫。

2.書寫簡歷內(nèi)容：

1）個人信息：主要包括姓名、郵箱、電話、求職意向；此項內(nèi)容無需寫“個人信息”幾個字的title，每項信息前也無需寫字段名，直接將信息內(nèi)容呈現(xiàn)出來即可，簡潔大方（具體效果要看不同工具導出PDF的效果）

2）個人總結(jié)：分點寫自己擅長的業(yè)務知識和技能，比如：

1.熟悉XXXX相關(guān)業(yè)務的產(chǎn)品設(shè)計，具體包括XX、XX：這里的具體業(yè)務要足夠具體到你求職的業(yè)務方向，這樣才能夠讓企業(yè)一眼看出你的知識與他們的崗位是匹配的，當然關(guān)鍵詞可根據(jù)不同的崗位進行個性化替換。比如你求職的是K12教育產(chǎn)品，那么就可以寫熟悉在線教育的業(yè)務，如教師管理、教務信息化等

2.擅長復雜業(yè)務的梳理和抽象，以及B端產(chǎn)品的設(shè)計、管理、運營：假如是C端產(chǎn)品，那么可以說擅長各種玩法，善于抓住用戶心理，并轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能等

3.理解數(shù)據(jù)庫、編程、運營、心理學等知識和技術(shù)，比如SQL、軟件工程等：通過后面關(guān)鍵詞的舉例，讓描述更加具體

4.善于總結(jié)學習，發(fā)表產(chǎn)品文章XX篇，博客XX篇：通過后面的文章來證明你的學習總結(jié)能力，否則就顯得很空洞

總之，個人總結(jié)是最直觀展示自己與崗位匹配的一項信息，所以在描述用詞上一定要通過關(guān)鍵詞來突出與崗位的一致性，這樣簡歷被篩選通過的概率才會高。

3）工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷中最難表述的是具體的工作內(nèi)容，可以用兩層結(jié)構(gòu)來表述：第一層用總結(jié)性的一句話表述涉及的工作項，然后第二層分三四點對此項工作做具體說明，最后一點概括此項工作取得的效益，比如?：

1.負責XXX產(chǎn)品的設(shè)計和運營：

負責XXX體系從0到1的建設(shè)，包括XX功能、XX功能

負責XXX業(yè)務的功能規(guī)劃設(shè)計，包括XX功能、XX功能

通過XXX、XXX等技術(shù)手段，實現(xiàn)了業(yè)務處理的提效增收，節(jié)約XX萬元成本、節(jié)約XX人效

用這樣的結(jié)構(gòu)將所有公司的經(jīng)歷都描述出來，若經(jīng)歷的公司較多，可重點寫最近一個公司的工作內(nèi)容，其他公司的簡寫（如只用一層來描述，不做二級細化），既突出重點，也防止簡歷內(nèi)容過長。

在書寫工作項的過程中，最忌諱的是只寫表皮，如“負責產(chǎn)品設(shè)計、原型輸出、進度跟蹤”，因為這些事項是每個產(chǎn)品都在做的事情，這樣的描述并沒有交代你做的事情，因為每個產(chǎn)品的簡歷都可以是這些內(nèi)容。所以在表述的過程中，要用你做的具體的產(chǎn)品、功能、業(yè)務來讓整個經(jīng)歷個性化和具體化，否則看起來會很空，好像寫了很多，但其實都是廢話，什么信息都沒傳達到。

4）項目經(jīng)歷：項目經(jīng)歷中突出兩項內(nèi)容：你在項目中扮演的角色、項目的收益產(chǎn)出。產(chǎn)品扮演的角色一般是：方案設(shè)計、進度跟蹤、運營等。?因此項目經(jīng)歷可以按以下思路來描述：前兩點交代在方案上的付出、?第三點描述在進度管理上的付出、最后一點寫項目的收益。具體描述上，可用這樣的句式表述：{[動詞+關(guān)鍵詞]:具體描述}。比如：

1.主導XX的設(shè)計：從XX出發(fā)，抽象XX，形成360度權(quán)益體系，通過XX，引導用戶成長，實現(xiàn)用戶價值最大化

2.負責XX方案的設(shè)計拉通：拉通多個關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的方案，設(shè)計從XX視角的綜合體系，保證方案的對齊

與工作經(jīng)歷的書寫相同，切記“負責產(chǎn)品設(shè)計、文檔輸出”這樣的表面的描述，而是要用項目中涉及到的具體的方案、方法來讓整個描述飽滿。并通過“負責”、“主導”等這樣的詞語來突出自己的職責。

5）教育經(jīng)歷：相對很簡單，只要交代清楚學校、專業(yè)、學歷及時間即可：

本科-清華大學-信息管理與信息系統(tǒng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年9月-2024年7月

整個簡歷在描述的過程中，要足夠精簡同時又具體，因此最好用目標崗位和行業(yè)的專業(yè)詞語作為關(guān)鍵詞來描述你的工作和項目，這樣企業(yè)才能一眼抓住這些關(guān)鍵詞，并匹配到崗位上。

2.投簡歷

1.意向企業(yè)：在投簡歷之前，先列出自己的意向企業(yè)：

2.匹配崗位：然后通過多種途徑尋找這些企業(yè)的招聘需求，以找到目標崗位：

1）各個招聘網(wǎng)站：搜崗位、搜企業(yè)

2）職場社交平臺：這些平臺上有很多內(nèi)推的需求，也有一些leader親自招人的信息

3）官方招聘網(wǎng)站：大型公司都有自己專門的招聘官網(wǎng)，且上面的信息更新很及時，是很好的渠道

4）微信等社群渠道：一些社群中也有內(nèi)推和leader直招的需求

3.針對崗位個性化簡歷：找到合適的崗位后，根據(jù)崗位的關(guān)鍵詞來重新修改和替換簡歷中的一些描述，也就是第一步的簡歷并不是直接投遞所有崗位的，而是在每次投遞前要根據(jù)崗位要求來修改替換里面的關(guān)鍵詞語

4.投遞簡歷：在投遞簡歷的時候，附件簡歷的命名上，最好不要用“簡歷”這樣詞語，可以用“姓名-XX方向產(chǎn)品--X年工作經(jīng)驗”來命名，這樣HR等在收到簡歷后查看的時候很方便區(qū)分是誰的哪個崗位的簡歷。

當然除了意向企業(yè)，也可以通過崗位搜索、公司搜索等方式找更多信息，畢竟除了一些大廠等名企公司，還有很多我們不了解的小而美的公司也有很好的機會。要通過各種方式來擴大獲取到的信息寬度，竟可能減少信息獲取不到位造成的機會損失。

3.面試

一般來說，換工作不是天天在換，因此長時間不面試，難免會有緊張、不了解面試問題等的情況，因此在面試前，應做足夠充分的準備：

1.知道用什么思路解釋簡歷中的每個詞語：這一部分有兩方面需要準備，一是面試前要對簡歷中的每個詞語是什么意思，如果面試中問到的時候，應該怎么回答，做到胸有成竹，避免簡歷中比較拔高的書面用詞在面試時不知道如何描述的情況；二是對項目經(jīng)歷的細化和準備，分別從項目介紹、項目規(guī)模、項目周期、項目現(xiàn)狀、項目推進、有可能問到的問題（主要包括：項目的業(yè)務數(shù)據(jù)表現(xiàn)、最大的挑戰(zhàn)、最成功的地方、其他細節(jié)問題）幾方面準備：

2.知道公司的經(jīng)營情況：要對工作經(jīng)歷中的每個公司的情況有了解，包括公司的業(yè)務模式、營業(yè)規(guī)模、關(guān)鍵業(yè)務指標（尤其是你的崗位面向的這塊業(yè)務的關(guān)鍵指標）職工人數(shù)、你自己所在的團隊的位置跟規(guī)模等：

3.知道面試崗位涉及到的專業(yè)知識：比如面試的是電商行業(yè)，那么就要對電商端到端的流程、經(jīng)典的電商公司信息結(jié)構(gòu)、現(xiàn)在市場上的新玩法等這些基礎(chǔ)的專業(yè)知識有了解

4.知道面試崗位中的關(guān)鍵詞背后的知識：因為崗位中的職責描述，是企業(yè)期望應聘者擁有的知識能力，因此面試中也會就這些點進行考察，因此要將這些關(guān)鍵詞拆出來，并進行有針對性的準備，比如涉及到的流程、涉及到的競品、如果你做的話，如何下手等

5.知道面試中會問到的產(chǎn)品知識：這部分從產(chǎn)品主要做的事項出發(fā)準備，主要包括幾類：需求分析類、競品分析類、交互設(shè)計類、產(chǎn)品設(shè)計類、數(shù)據(jù)分析類、項目推動類、團隊管理類、產(chǎn)品運營類等。從這些視角出發(fā)，總結(jié)好自己完成這些事項的思路，有了思路后，不管是直接問“你是如何做競品分析”這樣的問題、還是出題“讓你設(shè)計一個XX系統(tǒng)，你會怎么做”這樣的考題，都循著思路回答即可

6.熟悉面試中的經(jīng)典問題：有很多經(jīng)典問題是每個面試中大概率會問到的，比如如何跟研發(fā)溝通、遇到延期怎么辦等，因此要通過熟悉這些題目，提前準備好自己回答這些問題的思路，避免面試時慌亂。總結(jié)梳理下來，常見的不到兩百道題，雖然不能囊括所有的問題，但90%的問題可以覆蓋，并且在準備這些題目的過程中，是對自己思路完善的過程：

7.最后就是可以問面試官的問題：對于一些小型公司，可以的了解公司的團隊情況以及對當前面試崗位的定位，對于大型知名企業(yè)，可多了解當前面試崗位的業(yè)務方向和定位等。

整體的面試準備主要就這幾個方面：

真正開始面試時，盡可能的做面試復盤，通過復盤，可以總結(jié)出高頻的問題，并對這些高頻問題的回答思路不斷優(yōu)化，提高面試成功率。為了不錯失意向企業(yè)的崗位，可以先投遞和面試其他企業(yè)來鍛煉熟悉一下，再面意向企業(yè)：

總結(jié)

最后總結(jié)一下：

1.對于寫簡歷：要精簡而具體，盡量用專業(yè)的關(guān)鍵詞描述

2.對于投簡歷：要盡所有渠道尋找可能的崗位信息，避免錯失良機

3.對于面試：要盡可能地做好準備，其他的就留給運氣

通過寫簡歷、找崗位、準備面試的過程，是對自己的一次很好地總結(jié)，也是了解當前市場的情況很好的機會。每次換工作我都發(fā)現(xiàn)很多此前自己不了解和不全面的知識，短短一兩個月，輸出的腦圖跟工作中一年的量的差不多，即使沒有找到意向的工作，通過這個過程有所成長也是很大的收獲。